主题教育差距和不足五篇.docx

《主题教育差距和不足五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主题教育差距和不足五篇.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、主题教育差距和不足五篇第一篇：主题教育差距和不足1、理论学习不够,党性修养不高，学习的意识有待于进一步强化.作为学生党员，我虽然在平时也比较注重对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和XX重要思想的理论学习，但在学习的深度和广度上都存在着不足.往往满足于一知半解，浅尝辄止,缺乏对其精髓和实质的理解和思考.同时，作为学生中的先进分子，我在学习中缺乏主动性、积极性,往往是遇到了问题、难题时才被动地学习.在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题.2、党员先锋模范作用不显著.日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名预备党员，但对时时处处

2、保持先进性这根弦绷得不够紧.有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多.就如同学所反映的那样，作为党员，我在保持自身良好的形象方面确实存在问题，尤其在平时的衣着、言谈方面，经常是任性而为，没有为其他同学树立良好的榜样，更没有对自身的党员形象负责，我认为这是我在这次党员先进性教育中认识最深的一点.3、学习中存在惰性心理.作为学生，最主要的工作还是学习.我虽然在平时能够注意学习，努力学好专业课，也能在考试中取得好的成绩，但存在不平衡的问题.学习的自觉性、主动性不强,忙于繁杂事务，不愿挤出时间学.即使有了时间也坐不下来、深不进去，知识结构单一.把握形势、了解大局不深，在

3、学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看.在学习时间上随意性大,学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强.没有养成好的学习习惯,从根本上说是自觉性、主动性不强,存在惰性心理.4、协调能力不强，与其他同学、老师沟通少,与同学、老师沟通少是我存在的比较大的不足.在平时的学习、生活中，我虽然也注重与同学的交流,但在态度上往往显得被动，不但交往的面不够广，而且交谈往往缺少主题，不够深入.在日常也过多得关心自己的学习和生活，为同学提供的帮助不多，这对于党员来说确实是不够的,针对以上出现的一系列问题，我本着查找根源、提高自我的原则，认真反思，理性分析，制定出下一步的整改

4、措施.第二篇：主题教育差距和不足（一）大局意识淡薄平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。（二）工作求稳怕乱对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了。（三）工作积

5、极性、主动性不够有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，存在“闲事少管，能推不揽”,“不求有功，但求无过”的思想。就算是自己份内的工作，在安排处理上离各级领导的要求有时相差很大。干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次，宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为管理者，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。（四）服务意识不强自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋作用；班级管理琐碎，但不能落后；学校管理工作复杂，但必须兼顾，任务重，压力大，因此面对级部老师们的问题关心不够，

6、不能及时掌握老师们的思想状况，服务意识不强，思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学性。（五）纪律要求不高工作上自己以为做到了基本不请假，并且早到晚退就足够模范了，但反思过去，自己还有好多方面存在自由主义，自身纪律要求不够高。对待学生虽然做到了像对待自己的孩子一样亲切，但回顾过去，也有好多时候对孩子们的关心不够，爱心不足。第三篇：主题教育差距和不足（一）学习方面.一是主动抽时间学习不够.除参加集中学习外，由于忙于事务性工作较多，很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识.在学习上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动二是学习的深度不足.学习中集中通

7、读文章、听辅导报告多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际深研细究不够.在业务知识学习上，有些实用主义的思想，存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统，不全面，不深刻.三是理论与实践的结合不紧密.在工作中过多地注重自身的实践经历，没有发挥好理论的指导作用，而使学习变得有些教条.（二）工作作风方面.一是深入基层、深入群众不够,特别是对农村土地管理、矿山管理、交通管理等工作深入实际不够，多数时间浮在上面，投入到城市管理多，到农村指导少.二是工作标准不高.高标准、严要求、高质量的意识还不够强，工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准.三是扎实上

8、还有差距.工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强.四是方法简单.自己办事急、，说话直，忙起来爱批评人,有时不讲究艺术,有时还有急躁情绪.（三）工作主动性方面.过去工作中开拓创新的意识和钻研精神少了一些，往往按部就班，缺乏闯劲.尤其是在加强城市管理、完善物业管理和提高供热、供水质量等方面，还缺乏新思路和行之有效的方法,有时只局限于听从领导的安排，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,导致了对新城的城镇建设监管力度不够，仍有私搭乱建.（四）自身建设上有差距.围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场

9、合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象.以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题,分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自律不严在作怪，说白了，还是自己的党性观念和党性修养有差距.第四篇：主题教育差距和不足1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，

10、说一步，走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。4、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。5、

11、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。第五篇：主题教育差距和不足1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少,精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。2、学习作风方面：反省

12、自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容过于单一，综合学习还有不够的现象；学习关于党的方针性和政策性的知识相对较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，特别是关于综治方面的学习比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。3、工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在“懒、慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考,自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点

13、不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。4、本职工作作风方面：自己作为具体业务的承办者，自己确实做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。领导分配下的工作从未推三挽四，从未敷衍了事，从未不负责任，自己拥有的就是踏实工作，就是严格要求。这一点做到了，但在另一方面却又显现了困难。5、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，自己确实能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止”的纪律要求，确实能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对照党中央纪律作风的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方，自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风的带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。