教育机构课程顾问聘用合同书.docx

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1、教育机构课程顾问聘用合同书2022教育机构课程顾问聘用合同书正文内容甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：居民身份证号码：常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据中华人民共和国劳动合同一、合同期限本合同有效期一年，自日起至年月日止二、工作内容甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工1、思恩教育招生宣传工作;2、癌助早教中心日常保教工作;3、癌助重大活动的组织;4、愤助公司下发的其他相关工作;5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。三、劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设

2、备、设施以及必要的防护用品，保瞪四、薪资及福利乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成试用期一个月，试用期基本工资为元/月（大写：），试用期后奖金在年终进行一次性发放。乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规乙方的工作时间为：工作日08：3017：30,每星期至少休息一天；寒暑假值班；在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自我节。六、劳动合同的变更、续订和止甲乙双方经愤商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行魅止。双方应该在合同失效

3、之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出,应先提出。七、劳动合同的解除经甲乙双方愤商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的（须有劳动部门鉴定报j）O有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；、甲方未按本合同的定支付劳动报酬或供给劳动条件的；、甲方有其他违背法律法规行为的。八、违背劳动合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。九、其他本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十本合同外的其他的定：甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日教育机构课程顾问聘用合同书.docx教育机构课程顾问聘用合同书正文内容结束。