工程部经理工作目标与岗位职责.docx
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1、经理工作岗位目标与职责一、岗位目标:1、认真贯彻执行公司年度工程管理目标方案,组织部门员工全面完成工程建设进度方案、施工质量和文明工地创立“三大目标。2、组织部门员工全面完成本部门月度工作方案,并对每位员工月度工作完成情况做出公正评价。二、岗位职责:1、全面主持工程部工作,对本部门各项工作负责。2、组织起草公司开发工程工程建设进度方案和管理目标,为公司制定年度经营工作方案和决策提供可靠依据。3、牵头编制工程部月度工作方案,并负责其具体执行、监视和月度每位员工的考核评价。4、组织工程前期方案设计对接,施工图设计论证、审核和图纸会审;负责工程设计、施工阶段的技术把关。5、负责工程前、中、后期各项审
2、批、验收和备案手续的办理。6、负责施工成本目标在建设阶段的具体落实。7、在公司招标小组领导下,牵头组织投标单位报名、考察并提出考察报告,参与公司招投标工作。8、全权负责对中标施工单位、监理单位现场施工、监理过程中的管理,对进场原材料,构、配件和半成品使用监视,确保其施工进度、质量和文明工地创立符合合同要求。9、负责施工现场组织管理,协调配和、监视工作,确保现场施工正常运转;有权召集有关会议,参加监理例会。10、审批施工方案、进度方案、工程量月报、现场签证和设计变更,审批施工进度款申请报告。11、负责处理好政府相关部门及施工现场周边相邻关系,保证施工现场正常运转。12、负责工程保修期内维修管理和
3、与物业管理公司的对接工作。13、负责部门印鉴审批及档案管理工作。14、完成公司领导交办的其他工作。内勤岗位目标与职责一、岗位目标:1、认真贯彻部门月度工作方案,完成月度方案中与本岗位相关工作。2、服从部门经理管理,认真完成部门经理交办的其他工作。二、岗位职责:1、负责部门工程建设档案、综合档案的分类、归档及管理工作,并对其保管,确保完整、清楚、保密无丧失;及时向领导及公司其他部门提供所需文件、资料。2、负责部门印鉴管理及印鉴使用登记。3、负责本部门文件收、发登记,起草本部门工程建设文件及办公综合文件。4、负责公司招标公告的起草发布、投标单位资料审核、报名统计及标书保密管理相关工作Q5、负责与监
4、理单位、施工单位联系与沟通,确保施工现场签证、变更及各类档案流程的完整。6、负责配合专业工程师及公司其他部门的联系、对接工作。7、负责部门考勤统计上报、办公用品申请领发等服务工作。8、完成领导交办的其他工作。土建工程师岗位目标与职责一、岗位目标:1、认真贯彻部门月度工作方案,完成月度方案中与本岗位相关工作。2、服从部门经理管理,认真完成部门经理交办的其他工作。二、岗位职责:1、熟悉本专业设计文件、技术标准和施工规程。2、负责与设计部门的专业沟通和对接,参与设计、技术方案讨论。3、具体负责现场专业管理工作。检查监视施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度方案和设计技术文件的执行情况,确保其质
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