妇产科月工作计划模板6篇.docx

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1、妇产科月工作计划模板6篇妇产科月工作计划篇1通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约X人次，其中手术约X台次，迎接新生儿约X人，为医院制造了X多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，仍旧坚守岗位。现将20xx年的护理工作述职如下，其阅历及教训会引导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的

2、权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作。各种会议都如期定时进行了召开，的确通过规范的管理，使本身明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；充足度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了适时发觉，适时整改，使各项护理工作渐渐规

3、范化，标准化，护理质量有了较大的提升。三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。全体护理人员渐渐努力的去用心为患者供应更优质的服务，让患者从心底感到充足。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工凭身份证补助100元，使病人充足度始终保持在90以上，护理纠纷为零。四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求进展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理,职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，适时反馈,适时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行适时检查，不规范者适时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发觉问题

4、适时提出，适时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题紧要有以下几个方面：1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2 .护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。3 .科研工作是护理管理的孱弱项目。4 .护理人员整体工作本领还有待提升。总之在全年工作中，由于有院领导的支持和挂念以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了确定进步，基本达到了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%护理技术合格率达100%基础护理合格率达99%特护、一级护理合格率N85%护理文书书写合格率290%急救物品完好率100%常规器械消毒灭菌合格率达100%褥疮

5、发生次数0以上就是本人20xx年的述职报告，信任医院在来年会做的更好!妇产科月工作计划篇21、质量安全”讲究规范、重视细节”心胸外依据病种细化规范交*内容（给氧、胸腔闭式引流的病人必需测量血氧饱和度；心脏病人必需听诊心率、心律等）；注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药学问，贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内订立的药物不良反应处理流程；神经内科建立医院护士安全档案，实行月安全积分与年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积分与年度评先、评优挂钩。骨二科订立并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式

6、进行培训与考核，提高医院护士的应急本领和处理突发事件的本领。妇科科内每半年评比一次最佳质控员及最佳质量个人，予以表扬。手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法,请各科室认真组织学习，全院推广。消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。要求做到两适时，两不准，一保证。两适时：适时自动更换液体，不显现流空现象，削减呼叫铃声；适时发觉并处置输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针；不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。一保证：确保输液病人“三送”到位（送饭，送水，送便器），让病人充足，病人放

7、心。注意输液反应的防备，抓好三个环节的质控。（1）药品检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体与药品的有效期；看玻璃瓶有无裂纹；看瓶盖有无松动；看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。二谙习：谙习药物的配伍禁忌、谙习给药途径与方法。五把握：把握药物的性能、把握药物的紧要作用、把握药物常用剂量、把握药品的毒副作用及其防备、把握输液反应的临床表现与处置方法。（2）加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理布置各类药物、液体的输入次序。两不宜：加药时间不宜过早,每次限配一瓶液体，不超过2小时，抗生素应现用现配；一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。（3）操作环

8、节：把握一个“严”字，即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒；无菌注射器，输液管包装与有效期等符合要求。显现输液反应按5个程序处理：停止该组输液，对症处理，检查、报告,*,并按要求认真填写输液反应记录Q肿瘤科、儿二基础护理“五看、五做、五说”。五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周；五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调整室温；五说:问候患者、解释基础护理的意义、卫生宣教、询问需求、征求看法。甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志，做到五统一、这些举措将更好的保障护理质量和患者安全。2、教学培训“立

9、足专业、结合临床”呼吸内护理人员培育目标清楚、计划实在；儿一科就“患者最充足什么样的医院护士”“患者最反感的语言和行为”“最令患者感动的语言和行为“患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为”开展全科讨论,解读患者需求；重视人文学问学习、提高医院护士情商；儿二科开展医院护士命题论文写作训练，激励医院护士工作中勤思考，提高论文写作本领；肝胆外科激励3年内年轻医院护士书写“工作反思日记”，记录参加危重病人抢救助理的次数、工作中的不顺当或护理操作失败的次数、原因分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟，月会议上自我评价，带教老师指点，帮忙和督促她们养成回顾、检查、总结和自我评价的好习惯；泌尿

10、外科床边交*时注意引导年轻医院护士了解病人病情察看及护理的重点，引导全科医院护士关注和重视患者的主诉和感受，适时发觉病情变动,予以正确评估和供应有效干预措施，产科加强专科特别服务技术如*推拿、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作；妇科订立了骨干考核指标；血液内科签订“责任医院护士责任状”，使责任医院护士自动担当病房管理的责任，积极参加病房管理并对病房充足度和质量负责；消化内培训计划翔实，专科特点突出；急诊室选派两至三名综合素养强的主管护师成立低年资医院护士培训小组,运用“典型病例回顾分析、情景模拟、专题讲座定期考核和随机抽查”等多种形式，从制度职责、专科理论和技能有计划的对低年资资医院护

11、士进行培训考核。3、护理服务“努力探求病人充足”手术室连续开展“星级医院护士”的评比；注射室拟增设便民贮物柜,便利病人存药物与物品；妇科开展“优质护理服务先进个人”竞赛,每半年评比表扬一次，连续实行专业医院护士竞争上岗等活动，开展2次病人返科评议活动，了解社会对欢快团队的认可度；胃肠外科实行出院病人投票评比当月“医院护士之星”，充分挖掘和调动医院护士的工作积极性。妇科连续坚持对每一位出院病人发放充足度调查表，每月进行汇总分析；眼口科贴心服务：如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯，为口腔科术后病人准备写字板，为玻切术后俯卧位患者供应舒适垫枕等。手术室合理调整手术室内温湿度，准备保温毯加强病人保暖，添

12、置液体加温箱，充分保证当日全部手术病人术中有温盐水冲洗，防止病人术中低体温。添置果冻凝胶体位垫,利于危、重症病人术中皮肤保护；新生儿供应自做软枕、耳垫等，保证患儿头型美、耳廓不变形，使护理服务更人性化。妇产科月工作计划篇3妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室，它面对的工作对象是白城市的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。依据市局订立的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特订立以下工作计划：一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。妇产科是个有确定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此

13、，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。二、加强细节管理，培育良好的工作习惯。细节决议质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯医学全在线搜集整理，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为启程点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，动员全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。三、规范业务查房，提高查房效果。更改往年查房应付的局面，

14、由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提高业务水平,解决护理问题的目的医学全在线搜集整理。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，渐渐提高护理工作的规范性。四、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急本领及专科护理水平。五、设计使用专科健康教育手册，加

15、强健康宣教工作。设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达,设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问医学全在线搜集整理。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高健康宣教工作。六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。病房管理是科室管理的孱弱环节，20xx年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内感染掌控及监测工作，完成各项护理质量掌控与管理。妇产科月工作计划篇4针对之前工作的总结，现对产科三月份的工作作以下计

16、划：首先，抓好产科病人的服务和管理，包含产前、产时、产后，提高我院产科竞争力：规范产前检查，充分发挥妇产科门诊作用的同时，建议开设孕妇学校或助产士门诊，供应正规产检的同时，为孕产妇供应免费的咨询和讲解服务，提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮忙支持。加强产房建设，提高人员素养和硬件水平。产房工作是整个产科建设的紧要环节。产房是高风险区域，关系母儿两条性命。20xxx年通过外派人员进修学习，带回了先进的工作阅历和管理模式。结合我科工作实际，产房在技术水平和服务水平上有待提高，相关设备有待更新和引进。如多功能产床、无影灯、心电监护设备、胎头吸引器、导乐球等。准备开展导乐分娩、无痛分娩。提高新生儿护理和管理水平。这是产科工作的又一紧要环节，需要全科医护的协调搭配和共同努力