如何提高巡察精准发现问题的能力&研讨发言：年轻干部要做新时代“栋梁之才”.docx

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1、如何提高巡察精准发现问题的能力随着县委巡察工作的深入开展，对巡察精准发现问题要求不断提高，巡察发现问题是衡量巡察工作成效最重要的标准，也是形成震慑的前提和基础。通过对今年两轮巡察情况进行分析，现就如何提高巡察精准发现问题的能力提出几点初浅建议,以供参考。一、巡察工作的现状今年我县共开展2轮常规巡察，共巡察8个县级部门和12个乡镇，并延伸巡察15个下属单位，全覆盖延伸巡察12个镇下辖的178个村，共发现问题324个，移送问题线索13条，立行立改问题36个。另组建20余人的扶贫领域工程项目专项巡察组，对县级相关部门以及全县有省定贫困村的3个乡镇及所辖的14个贫困村开展专项巡察，对前期县纪委开展脱贫

2、攻坚工作专项督查发现的共性问题作为巡察工作切入口，突出重点，精准开展巡察，共发现8大项20小项216个具体问题，立行立改问题4个。二、存在的主要问题精准发现问题是巡察工作的主要任务，因而，如何发现质量高、价值大的问题，直接影响着巡察工作的质量和效果。从我县巡察发现问题的情况来看，我县巡察工作主要存在一些突出问题。一是发现的共性问题较多。近年来，随着全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，基层党政领导政治站位不断提高，政治意识不断增强，各项工作越来越规范。巡察发现的问题也是面上的共性问题居多，典型问题反而较少，巡察震慑作用越来越不明显。二是发现问题的质量不高。每轮巡察都有很多新同志参与，因为对巡

3、察工作较为生疏，缺乏相关巡察工作技巧，综合能力储备不足，缺少有针对性的专业技能，加之每轮巡察时间紧、任务重，短时间内难以对发现的问题进行深挖细查，以至于发现的问题和移送的线索质量不高。三是问题定性不够准确。通过移送县纪委监委、县委组织部等相关部门问题线索办理情况来看，巡察组移交的问题线索在定性上不够准确，一些问题线索成案率不高没有达到“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的目的，巡察利剑作用彰显不足。三、对提高精准发现问题能力的几点建议（一）坚持问题导向，提高巡察质量坚持以发现问题为出发点，切实加强对巡察工作的领导。一是突出巡察前收集问题。巡察前对被巡察单位进行认真分析,掌握被巡察单位主要

4、领导和班子成员有关问题，有的放矢开展巡察。由巡察办协调纪检监察部门、组织部、信访局、审计局、公安局等部门，收集对被巡察单位领导班子及主要负责人的评价意见。二是坚持巡察中发现问题。发现问题是巡察工作的生命线，始终坚持以发现问题为导向，创新巡察工作方式方法，提高发现问题的精准度。三是巡察工作要坚持政治巡察的导向,适时组织巡察办、巡察组、巡察人才库的干部进行集中培训学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕“三个聚焦”，以推动党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线开展巡察工作。四是聚焦巡察重点内容，突出侵害群众切身利益的问题，适应基层特点，回应群众诉求，盯住发生在群

5、众身边的小官巨贪、黑恶势力等背后的违纪违规问题，以及基层党员干部处事不公，在征地拆迁、扶贫惠农等工作中优亲厚友、暗箱操作，贪污、挪用专项资金等方面问题，着力查找被巡察单位党员干部突出问题，形成震慑。（二）科学应用巡察方法，提高发现问题的精准性巡察干部要切实提高工作能力。一是用好谈话手段发现问题。注重用好个别谈话这一发现问题主要手段，力求听到真话、谈出实情。积极做好访谈前的各项准备，掌握谈话对象基本情况，拟定谈话提纲，确定谈话重点，要求每位谈话对象在谈话时，必须谈被巡察党组织领导班子和成员存在的问题，必须谈自身在遵守廉洁自律各项规定中存在的不足，必须谈自己改进的方向和打算，使访谈真正成为发现和反

6、映问题的重要手段。二是强化明察暗访发现问题。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有计划、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位,近距离接触群众，掌握第一手资料。集中调阅被巡察单位的领导班子年度考核、信访反映、审计报告，以及工作总结、述职述廉报告等材料，全面掌握领导班子和领导干部情况。针对查阅资料中发现的突出问题，开展专项检查，努力从中挖掘问题线索。三是提高各相关单位配合程度，形成工作合力。巡察工作开展前，县委巡察办针对被巡察单位党组织，与县委组织部、县纪委监委、县公安局、县法院、县检察院、县财政局、县审计局等部门进行充分沟通，了解近年来被巡

7、察单位领导班子及成员违纪违法案件情况、问题线索情况、党风廉政建设方面的情况、财政审计等方面情况，以能够发现有质量的问题线索为目标，向巡察组就进一步发现问题线索的方向和着力点提出建议，提高巡察发现有效问题线索的针对性。（三）强化制度建设，提高巡察工作规范化程度要建立健全巡察制度。信任不能代替监督，巡察工作要严格的制度约束下进行。我们先后制定了县委巡察工作办法（试行）、关于规范巡察整改工作的实施意见、县委巡察工作流程、县第十三届委员会巡察工作规划（2017-2024）和县委巡察工作实施办法等文件，但是还需不断健全完善巡察工作制度，推动巡察工作不断规范化、制度化。打铁必须自身硬，我们必须不断加强巡察

8、人员管理，严格标准,把巡察干部作为纪检监察干部管理。研讨发言：年轻干部要做新时代“栋梁之才”第13期求是杂志发表努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才，文中指出：“年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人“。青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军和接班人，要敢于立志做新时代“栋梁之才”，做新时代“弄潮儿”，成为中华民族伟大复兴中国梦的追梦人、筑梦人。年轻干部要锤炼“坚定不移跟党走”的政治品格。志存高远方能登高望远，胸怀天下才可大展宏图。实现中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，归根到底要培养造就一代又一代可靠接班人。年轻干部作为党和国家事业发展的希望

9、和生力军,要用一生践行永远跟党走的理想追求。要常态化学习理论知识,用党的科学理论武装干事创业的头脑。要时刻“照照镜子”，警醒自己坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要努力成长成才、担当作为，不负党和人民的期盼。要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，以实际行动锤炼出坚定不移听党话、跟党走的优良品格，进一步在新时代新征程中留下青春足迹。年轻干部要厚植“不破楼兰终不还”的家国情怀。家国情怀，是人类共有的一种朴素情感，它是国家和民族的精神凝聚力。年轻干部作为争做建功新时代的“生力军”，就要把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己的最大幸福和不懈追求。要常怀为民之

10、心，树牢为民情怀，到基层一线解民之所想、解民之所急、解民之所忧，当好群众的贴心人，进一步增强群众的获得感、幸福感、安全感。要不忘初心使命，心怀“国之大者”，用心解决群众急难愁盼问题，把好事实事做到群众心坎上，在党和人民最需要的地方披荆斩棘、冲锋陷阵。以不负人民的实际行动彰显家国情怀。年轻干部要筑牢“革命理想高于天”的思想境界。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。因此，年轻干部要坚定理想信念、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要常态化学习理论知识，用党的科学理论武装头脑。要通过对照党章党规党纪、观看警示教育片等，检视自己的理想信念和思想言

11、行,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要到基层一线为党分忧、为国尽责、为民奉献，担当作为，不负党和人民的期盼。要到艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风，培养吃苦耐劳、坚忍不拔的品质和作风。年轻干部要练就“打铁还需自身硬”的过硬本领。“人生万事须自为，蹉步江山即寥廓。“年轻干部生逢其时、重任在肩，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。因此,年轻干部要强化自身本领、增长自身才干。要发扬“挤”和“钻”的精神，向身边的领导、同事学习，学习历史经验及成功经验。要多读书、读好书，从书本中汲取理论智慧和“精神营养”。要主动下沉基层，走到群众身边，向实践学习、向群众学习，积累实践经验、丰富自身阅历。要深入基层一线、工作一线，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，从而增长自身才干、练就过硬本领，补足自身“短板”，为推动党和国家各项事业有序开展奠定坚实基础。