培训班规章制度.docx

《培训班规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训班规章制度.docx（36页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、培训班规章制度培训班规章制度1一、教学仪器保管室有试验老师负责管理，未经许可不得进入仪器保管室。二、凡调配、自购、自制的教学仪器、设备、药品、器材等，均应按清单和发票进行验收核实，及时登记上册，做到帐物相符。三、教学仪器、设备要做到按不同的学科和类别分室、分柜，科学存入，陈设整齐、美观、取用方便，宝贵仪器、化学试剂、药品要单独保管；易燃、易爆、剧毒不安全药品要设地窖或特地橱柜存放，严加管理。四、仪器保管室内要有试验老师岗位职责，有总帐清册，有试验通知单，有试验教学情况记载册，有教学仪器借还登记册和损坏赔偿登记册，报废记载册，有药品消耗记载册，有不安全药品领用登记册，试验室要有试验守则。五、教学

2、仪器丢失和非正常损耗，要及时报告有关领导进行处理，丢失或无故损坏者应负责赔偿。教学仪器、设备的报废，须填好报废单，报分管领导审批。六、每学期末，试验老师必需对全部仪器、设备、器材进行一次清理，在清理的基础上，编制添置计划向主管部门写出书面报告。艺术培训班规章制度一、坚持落实好校长、老师的带班、值日、值勤制度，在学生上学、放学、做操、参加集体会等常规活动的关键部位、紧要环节，布置专人疏导，保护、管理学生，明确疏散路线，健全紧急情况下疏散、挽救预案。二、在校内外教育教学活动、生活场合的安全通道、楼梯间、疏散路线上等安全瓶颈地带，严格禁止学生拥挤、跑、窜、追赶等做其它有碍安全的行为。三、学校举办或参

3、加上级组织的运动会、文艺汇演等活动，事先缜密布置，分管领导和负责老师班主任必需带队、跟班确保学生安全。四、学校日常的实践类教学和竞技类教学活动，必需做到先对学生进行安全教育，进行必需的安全防备，确保学生不受损害。五、认真做好季节性重点环节的安全教育与管理工作。定期举办安全教育报告会、安全知识竞赛、发致家长的一封信。春季是疾病多发季节，搭配大营镇卫生院做好防备工作，冬季严禁学生在上、放学路上、学校内玩火，夜间房间放煤火取暖。夏季严禁学生私自下河、塘洗澡，强行过河及不安全地段。六、在教育教学活动过程中，学生必需听从老师教导和指挥，按老师规范要求参加教育教学活动、技能训练。师生共同有相应躲避和除掉不

4、安全的义务。培训班规章制度21、书法培训班规章制度一、学生在课前要预先做好准备，带好书法用品，由班长、书体代表收齐作业、悬挂。二、进入书法教室要有秩序，按指定座位就座。三、学生进入书法教室后，要保持安静，书法教室严禁高声喧哗，吵闹。整理好书法用具等待老师来上课。四、课上认真听讲、乐观思考、踊跃发言，认真完成老师布置的作业。五、课后整理好自身的学习用具，整理桌椅，保持教室乾净，到指定的地方清洗学习用具。六、要保持地面清洁，无杂物、积水、痰迹，垃圾应及时倒掉,不准积存。七、桌面乾净无乱写、乱贴、乱画现象，桌椅、书籍摆放整齐。八、教室建立卫生值日制度，值日生轮流清理教室卫生。2、书法培训班管理规章制

5、度为了加强培训班管理，保证教学质量，博清书法班本着“只争早晚、奋力而为、勇攀书法艺术高峰”的理念，采取“严管、重教、科学、高效”的方法实施教学工作，力争让每个学生学有所获、学有所成、学有所用，为此，特订立本制度：一、上课制度1、明确学习目的，坚决学习志向，认真学好规定课程。2、不迟到，不早退，不旷课。3、定时上课，认真听讲，保持安静，细心做好课堂笔记。4、尊敬师长，文明礼貌，提问时应举手。5、定时完成作业，自发养成良好的写字习惯。6、课前自动擦黑板，未经老师允许不准中途进出教室，上课期间不准会客。7、课间不准看、听、玩与学习无关的东西，如发现一律没收，须有家长亲自领取。8、自发维持上课秩序，严

6、禁玩移动电话或接给他打个电话，否则一经发现立刻没收。9、上课期间谢绝家长接近。二、教室内及附属区管理制度1、严格遵守校区卫生管理制度，保持教室乾净。不准随地吐痰,不准乱仍纸屑、废物。2、珍惜校区和教室财物。不准在楼道墙壁、楼梯扶手、宣传版面和教室内电器设备、黑板、墙壁、门窗、桌凳、画面上乱涂乱刻。损坏公物照价赔偿。3、自发维护校区和教室秩序。不准随便进入英语班区，不准在楼道和院内打闹喧哗。4、上卫生间自发到大门口公共卫生间，禁止上二楼卫生间。三、自学管理1、坚持定时完成规定作业，不得偷懒，保证学习时间和作业质量。2、戒除不良喜好和习惯，与影响德行养成的玩具、书画、视频、上网等辞别，努力养成每日

7、必写、自动练习书法的好习惯。当日若因事不能练习，第二天必需补上。3、练习时间不限，可随时提笔就练，不得有急功近利思想，要耐得住性子，放心、踏实地练习。四、上下课安全管理制度1、学生上下课必需有家长接送。特殊情况学生独自来班上课或不能上课时，家长应与学生加强联系，确保学生路途人生安全。2、学生在教室内上课期间老师负责保障其安全，离开教室后由家长全权负责，恕老师不能担责。3、硬笔书法辅导班管理规章制度一、上课制度1、明确上辅导班的目的学好所报科目，做到全面发展。2、定时上课，认真听讲，做好课堂笔记。3、不迟到，不早退，不旷课。4、尊敬师长，文明礼貌，提问要举手，课前要擦黑板。5、定时完成作业，不抄

8、袭他人作业；遵守考试纪律，严禁舞弊。6、上课保持安静，未经老师允许不准中途进出教室，上课期间不准会客。7、上课期间不准看、听、玩与学习无关的东西，如发现一律没收，须有家长亲自到校领取。8、班干部要负责考勤以及维持上课秩序，上课期间家长不得接近教学区。二、教室管理制度1、保持教室乾净。教室内不准随地吐痰，不准乱仍纸屑、废物,不准在黑板、墙壁、门窗及课桌上乱涂乱刻。2、保护公共财物。禁止撕扯玻璃门窗上的橡皮压条，不得拆卸各种螺钉和零件、损坏电器开关、挪动座位、搬动桌凳等。损坏公物照价赔偿。培训班规章制度3每期开学第一节课，任课老师务必把上课时间及学校制度向学员说明，让其遵守。一、校规1、严格遵守作

9、息时间，不迟到、早退，不旷课。2、衣装乾净、朴实、美观大方，不允许穿奇装异服。3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。4、在教学楼内不高声喧哗、追赶打闹。5、珍惜学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校予以称赞或嘉奖。二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立宏大理想。2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。3、敬重老师，上课认真听讲，定时完成作业，认真支持和搭配老师完成教学活动，热诚帮忙老师改善教学方法，提高教学质量。4、酷爱群众

10、，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。三、课堂守则1、定时上课，迟到者需经老师同意才略进教室就坐。2、遵守课堂纪律，听从老师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师，不得随便离座或进出教室。3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。4、连续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。5、珍惜教室内一切教学设备、仪器和设施，

11、未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。培训班规章制度4培训学校依据公平，公正原则，尽最大努力体现多劳多得，能者多得，调动老师员工的工作乐观性，更好的促进学校，老师员工共同发展，特订立以下工资制度标准。老师工资总额由基本工资,岗位工资，课时工资，奖金四部分构成。一、基本工资基本工资的核定以学历，教龄和现实的教学本领为依据由校长考核确定1、实习或试用期的基本工资元2、大专及以上学历一元一一元3、基本工资按_%逐年递增（做满一年以上开始计发）4、每月固定元的住房伙食补贴，（已经供应食宿的不在此列）。

12、二、岗位工资1、招生负责人岗位工资一_元/月，每学期招生计划完成任务可享受全额，如未完成预定任务按确定比例发放岗位工资。2、教学负责人岗位工资_一_元/月，每学期教学计划完成各项任务可享受全额，如未完成预定任务按确定比例发放一学期岗位工资，教学显现失误或其他严重问题，扣发岗位工资。3、任老师岗位工资200元/月。如日常考核无迟到早退，缺旷课等情形，可拿全额岗位工资，如显现违反老师管理制度，依据相关制度扣罚岗位工资。三、课时工资小班课时费：3人以上为小班，每课时按元计算，每超一个学生按元课时计算。小升初课时费：3人以上为小班，每课时按元计算，每超一个学生按一元课时计算。一对一课时费：学校元每课时

13、，小升初一元每课时，中学一元每课时，初三一元每课时。假如显现学生中途无故流失现象按每生一一课时扣发课时费，小升初按_元课时扣发课时费。（一对一收费标准学校小升初中学，初三）晚辅：按实收每月总金额的%发放给科任老师。四、奖金，提成1、招生嘉奖：按学生缴费总数金额的_%提取作为老师的奖金。奖金计发时间跟每月工资一起发放。奖金发放标准见附件一、2、续班嘉奖：下期每续班一人按实收金额嘉奖。续班人数超出_%的按实收金额嘉奖。附件一：_招生奖金发放及调配标准为激励老师招生热诚，本着多劳多得，公平有序的原则，学校决议对招生老师实行奖金制度。因工作中存在交叉点较多，为了躲避因奖金调配问题产生纠纷，特别订立此标

14、准。奖金严格按标准公开发放。五、调配标准：1、本班学生续学，本班学生家长介绍，本班学生介绍的学生奖金归任课老师。2、经电话或其他方式联系上门并未经试听即交费的学生归招生老师。3、自动上门未经试听即缴费的归接待老师。4、经招生电话或其他方式联系的学生经试听后缴费的学生奖金归任课老师。5、因试听不满意或不通过无法讲试听课而由其他老师带课的学生奖金归代课老师。6、由学校组织活动现场报名的学生奖金参加工作的老师平均调配。7、经老师个人沟通上门试听其他老师课的学生奖金归两人共同平均享有。培训班规章制度5为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的培训班形象,全力培养一支素养精良，结构合理的教育教学团队，

15、不绝加强老师队伍建设，提高老师队伍的整体素养；全面提高教学质量，特订立以下管理制度：一、老师需定时上班，自发负责教室卫生、学生考勤工作；认真履行并听从学校的各项教学布置（包含课时的调整与教案的修改等）。二、老师进班上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品,于课堂前10分钟进教室，维持好本班秩序。三、全部老师必需认真负责，对学生负责，对家长负责，对自身作为一名老师的职业负责。课前认真备课，让自身的每一堂课内容充实、生动有趣味味、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作,做学生的伙伴！四、上课时老师移动电话必需处于关机或静音状态，禁止上课接听电话或发送信息。五、老师不得斥责学生，要敬重学生，珍惜学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。如发现有老师无视学生的权益并对学生造成损害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。六、老师需严格按学校的规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，如有特殊情况请假或调课需提前三天告知教学主管,并做好相应的工作布置。七、课间休息时，老师禁止阔别教学区，禁止长时间电话闲聊八、老师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有请假或迟到的学生，应及时通知前台，与家长沟通核实。九，老师必需专研教材，依据教学要求，结合学生原有基础，订立