在创建文明城市工作会上的讲话&2023基层党支部标准化规范化建设工作情况报告.docx

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1、在创建文明城市工作会上的讲话同志们：第三届省级文明城市创建全省考核测评在即，县委、县政府在上班第一天即专题召开这次会议，足见这项工作的重要程度。从市、县文明城市创建来看，持续创建难、保牌更难，这次创建竞争更激烈、标准要求更高、社会各界更关注。刚才，X同志就迎检工作作了全面安排部署，请各级各部门特别是各位主要负责同志认真抓好落实。下面，我讲三点意见。一、保持旺盛斗志，增强攻坚决胜信心近年来，经过全县上下的艰苦努力，我县已连续两届获得全国、全省文明县城，在此背景下，巩固提升荣誉、创建第三届省级文明城市，意义十分重大而特殊。当前，我们既要看到我县创建工作起步早、基础实、群众知晓度高、创建经验丰富等基

2、础优势，切实增强敢打能胜的信心；更要认清保牌创建对我们来讲，上级要求高、各方关注度高、群众期盼度高，牌子无论如何都不能丢、也丢不起，保牌创建的责任大、压力大，我相信大家有信心、有责任更有能力。值得特别注意和重视的是，刚才通报的部分问题充分暴露出了个别部门、个别领导的自满、松劲厌战等不良情绪。松劲厌战情绪是创建迎检夺高分的最大隐患。今年，全省48个县市区参与此次争创，测评指标相比往年有很多新变化，竞争如此激烈、测评要求如此之高，有丝毫的懈怠和大意都可能丢分,从而影响创建排名。各级各部门和广大干部群众一定要把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，增强信心，再接再厉，努力夺取迎检测评的最后胜利

3、。二、突出重点环节，全面抓好迎检备战创建工作的成效，最终要通过考评结果来体现。当前，要针对上级“听取汇报、审核材料、整体观察、问卷调查”四种考评方式，有针对性、全面深入细致地搞好迎检备战，确保高分通过。一要仔细查漏补缺。文明创建最关键、最核心的就是落实好各项测评指标。各级各部门要对照“测评体系”，按照网格化管理要求，一个一个指标、一项一项内容、一点一点细节进行检查，全面掌控创建的真实情况；对检查中发现的问题，要按照考评要求和迎检时间，倒排工期、限期整改，切实做到缺什么补什么。二要狠抓薄弱环节。从去年公共文明指数测评和今年7月份暗访测评的反映看，我们的工作中仍然存在一些薄弱环节，尤其是问卷调查环

4、节的问题较为明显。此次迎检工作，尤其要高度重视群众问卷调查基础性工作，各镇乡、村（社区）在宣传发动工作上要更扎实一些，既要进一步扩大群众对创建工作的知晓率，更要引导群众积极参与创建工作。三要注重工作细节。细节决定成败。文明城市测评指标多、标准严。创建迎检的经验证明，谁的细节做得好，谁的得分就高。各级各部门尤其是创建办、文明办、各口长单位和两镇一定要认真总结和灵活运用多年来积累的管用的办法措施，针对各个考评环节，过细研究落实每一个指标和项目，确保多加分、少扣分、得高分。三、层层落实责任，确保创建一举成功创建迎检工作时间紧、任务重、要求高、责任大，关键在领导、要害在落实。各级各部门必须强化领导，精

5、心组织，密切配合，主动作为，确保创建一举成功。一要强化责任落实。各级各部门要把创建迎检工作纳入重要日程，迅速研究部署、制定专门方案，落实务实管用的办法措施。要建立健全领导、区域、部门、基层“四个责任制”，一级抓一级，层层抓落实。各级各部门“一把手”是第一责任人，必须亲自部署、亲自推动创建迎检工作，分管领导要抓实抓细抓好每个工作环节，确保工作件件有人抓、出成效。二要强化协调配合。越是任务重大、越是关键时候，越要注重团结协作。各级各部门要牢固树立“全县一盘棋”的思想,县创建指挥部及办公室要认真履行职责，充分发挥牵头组织协调作用，各级各部门特别是八口两镇既要各司其职，充分发挥部门专业领头作用，又要充

6、分发挥主观能动性，沟通协调、通力配合，确保创建迎检工作有力有序推进。对创建办的工作要求、协调确定的事项，要不折不扣创造性地抓好落实。三要强化监督考核。创建迎检是县委政府重点工作，必须以铁的纪律作保证。目标督查、创建办、文明办等部门要加强对创建迎检工作的全面检查、专项督查和跟踪督查，确保突破薄弱环节、提升创建整体水平；纪检监察、组织部门要把创建迎检工作作为干部作风监督的重要内容；人大、政协及各新闻单位要立足各自职能发挥监督作用，力求及早发现和处置问题。对创建工作不力、导致考核验收丢分的单位和个人，要严格按规定问责，并首先问责单位主要领导。同志们，创建迎检迫在眉睫、保牌任务光荣艰巨。我们一定要本着

7、对历史和人民高度负责的精神，立即行动起来，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的工作，奋力夺取创建文明县城的新胜利，向全县人民交上一份满意的答卷。谢谢大家。2023基层党支部标准化规范化建设工作情况报告按照省委组织部关于基层党组织标准化规范化建设的工作要求，党支部积极开展标准化规范化建设工作，紧紧围绕党支部标准化规范化建设工作的要求，以提升党建工作科学化水平,发挥党组织战斗堡垒作用为目标，结合党支部工作实际，现将工作主要情况汇报如下：一、党支部基本情况（一）从组织架构变化角度来看党支部现有正式党员人，任党支部书记，党员组织结构合理，素质良好。党支部广大党员能够服从组织决议，顾全大局，爱岗

8、敬业，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部组织设置合理，隶属关系清楚，设立、调整和撤销规范，各项制度健全，已明确将党建工作纳入公司章程，凝聚力、战斗力不断增强。（二）从议事规则等制度体系角度来看党支部严格执行党委前置研究讨论事项清单任务，已将党委前置研究讨论事项清单明确列入公司章程，成为其重要的执行内容。党支部第一时间修订完善完成了党委会议事规则，制发了“第一议题”制度实施细则，分别从“第一议题”的议事、责任、学习、落实、宣传、考核等角度确保“第一议题”制定落实落靠，形成具有“四个体系”意义的制度闭环。同时严格遵守公司章程，在党支部会前认真开展前置研究讨论事项，切实发挥国有企业党组

9、织的领导作用，引领企业高质量发展。（三）从党建相关业务工作角度来看在党支部换届方面，始终按照上级要求做到换届按期正常并严格执行基层党组织任期制度和换届选举制度，截至目前，党支部书记、副书记、委员分工明细，专职党务工作者配备合理，配置科学精准。在组织生活开展方面，党支部按照上级党委的安排部署下，严格使用上级下拨的专项党建工作经费，积极参加区委组织部党支部书记业务培训，认真将“三会一课”制度执行到位；将组织生活会制度执行到位；将民主评议党员制度执行到位；将主题党日制度执行到位且基础台账完备规范。在活动阵地建设方面，党支部活动阵地可以做到建管用并重。在商场内设有党支部活动室，场所的办公议事、开展党的

10、活动、提供便民服务等综合作用发挥较好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神，全面落实区委、区商务局党组决策部署和工作要求，坚持围绕中心、服务大局，以“强能力拼发展抓党建、抓党建转作风促发展”的工作理念，坚持发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，在新时代国有企业组织架构和运行方式发生变化的同时，因时制宜、因地制宜，持续加强党的领导和党的建设，深入推进党建工作和经营工作同向发力、深度融合，逐步形成了具有“奋斗特色”的党建工作品牌，并在企业改革发展中发挥了凝聚人心力量、引领方向发展、推动创新探索、促进企业高质量发展的重要作用，

11、为奋斗副食绰厉奋进再出发提供了有力支撑和重要保障。二、自检自查情况（一）着力“两个方面”，筑牢奋斗副食基层党建根基。一是着力理论学习“强心健脑”。坚持党员干部学悟在前，不断提升党建在学习贯彻新思想中的领航力。党支部班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神和习近平总书记对安全生产工作的重要指示批示精神，集中组织收看了党的二十大习近平总书记报告、省十三届党代会许勤书记报告，集中学习了市十五次党代会精神，特别是深入贯彻学习习近平总书记在东北振兴战略实施20周年的重要节点亲临黑龙江视察的重要讲话重要指示精神，自觉做学用新思想的模范表率，做“两个维

12、护”的忠实践行者。二是着力业务锤炼锻造“行家里手”o今年以来，特邀省委党校教授开展主题为奋进新征程建功新时代的线上讲座，组织学习省营商环境建设局一级巡视员林维新主题为跳起摸高奋力争创一流营商环境的线上讲座，积极参加南岗区“业务大讲堂”线上专题讲座课程，集体学习信访工作条例等相关业务。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，在组织学习上级重要讲话精神、提升业务素质上下功夫。（二）发力“三个环节”，强化奋斗副食基层党建支撑。一是在能力作风上下硬功夫。将“能力作风建设年”活动作为奋斗提作风、转能力、促发展的主要抓手，以安全生产、疫情防控、稳定保供作为商场能力作风攻坚克难主线，将

13、公司党支部建设工作从“四个体系”高度出发，形成高质量发展高效能闭环。二是在先锋模范作用上下苦功夫。党支部坚持党性锤炼,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，一如既往坚持保民生、保供应、稳市场、练内功，常态化成立党员干部先锋队、建立党员先锋岗，让党旗在基层一线高高飘扬。三是在强化党员教育管理力度上下实功夫。结合“三会一课”制度，促使党支部每名党员都有巨大的热情参与到特色党建活动中，推动我党支部党建水平的全面提升。在商场日常党建工作中，扎实抓好党的思想建设、政治建设和组织建设，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），全面提升党支部工作水平。（三）倾力三

14、个探索”，擘画奋斗副食基层党建亮点。一是着力探索“品牌党建”新路径。以党建为引领，积极探索“诚信党建品牌”，以经营活动为基础，开展以诚信经营、提供优质商品为主题的特色党建活动，进一步发挥党组织和党员引领作用，促进市场和行业健康发展。二是着力探索“规范党建档案管理”新路径。在奋斗副食党支部日常管理中，按照党建目标要求、不同年限和类别，对组织建设、教育培训、主题党日、“三会一课”、党费收缴等各类文件资料进行了分类梳理、立卷装盒。与此同时，按照所属类型，细化完善档案资料,做到内容全面、条目清晰、整洁规范、美观大方，全面、客观、真实反映支部和党员活动情况，保证党建资料的时效性、完整性、准确性。三是着力

15、探索“品牌老字号与党建引领新字号融合发展”新路径。进一步深化“老字号”品牌。同时融合党建因素，营造独有的特色党建文化氛围，扩大党建工作影响。与此同时党支部积极履行抓基层党建和全面从严治党第一责任人职责，始终把抓党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，切实担当起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责、支持执纪之责。推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任，推进全面从严治党向基层延伸。同时，召开专题会议，压实落靠党组织的主体责任，班子成员的分管责任，教育身边人，真正使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三、存在问题及不足近年来，在区委组

16、织部和区商务局党组的正确领导和指导下，奋斗副食党支部党建工作不断纵深推进，“党建强、发展强”的“双轮”驱动效应不断彰显，但与省市对标新时代国有企业组织架构和运行方式变化下的党的基层组织设置和活动方式的高标准、高质量建设，还存在不小的差距和不足。(I)工作落实不到位。主要体现在三个方面：一是压力传导不到位。“一岗双责”在个别企业班子成员思想中还没有扎下深根，主动过问、主动作为的意识不强。二是思想认识不到位。个别干部对企业抓党建工作的责任意识还不强，仍然认为开展党建工作会干扰或削弱企业的正常运转经营，把党建工作作为软指标，“上热、中温、下冷”的现象还不同程度存在。三是落实质量有差距。组织开展活动满足于规定动作、缺少自选动作，满足于大部队“公转”、缺乏“自转”；“三会一课”形式化、概念化有所抬头，学习存在泛泛化现象，学习新思想、新理论的整体质量有待提高；在党支部党员教育管理方面虽然有目标、有内容，但操作性不强，需要进一步量化细化