国企企业主题教育经验交流材料（2篇）.docx

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1、国企企业主题教育经验交流材料（2篇）篇1：“四个聚焦，激发国企党建新活力近年来，我省XX坚持以新思想为指导，坚持把党的领导和党的建设贯穿于企业改革发展的各方面、全过程，以高质量国企党建蓄势赋能国企高质量发展。全市国企发展加速涌动，资产规模稳定增长，平均资产负债率继续保持在合理区间，社会贡献持续增强，党建赋能发展展现新面貌、迸发新活力。聚焦政治引领抓提升，推动党建优势转化为发展动力。强化理论武装。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，以一次领学、一批送学、一期宣讲、一堂党课、一次研讨、一轮培训、一批创建“七个一”为载体，深入推动新思想进企业、进车间、进班组、进头脑。健全责任体系。坚持党

2、建引领国有企业改革，落实国有企业党建改革等多项工作任务。建立领导班子成员挂钩联系、基层党组织结对帮扶、集中调研督导机制，实行国企工委委员重点联系国企组织“联系点、包好片、负责线”制度，逐级建立全面从严治党主体责任清单、党建工作重点任务等清单，做到层层明确任务、层层扛实责任。凝聚融合力量。充分发挥市属国有企业党委把方向、管大局、促落实的领导作用，构建“党委核心领导、董事会战略决策、股东会依规履职、监事会依法监督、经理层授权经营、职工群众有序参与”治理体系。强化党委在公司治理结构中的法定地位，健全完善党的领导融入企业治理“六项融入”机制。规范党委前置研究重大经营管理事项的范围、程序和要求，修订完善

3、市属国有企业“三重一大”决策制度，深入推进党的领导融入公司治理各环节，激发新动能。聚焦选优育强抓提能，推动党建优势转化为创造潜力。实施“选育培优”工程。实施年轻干部“雏鹰、飞鹰、精鹰、雄鹰”培养计划，建立XX国有企业人才库。开展“人才先行”行动，强化市属国有企业干部能力提升。将市属国有企业干部专业化能力培训纳入市级干部教育培训计划，举办XX国资国企干部2023年度综合素质能力提升培训班，组织市属国资国企100名干部职工，分两批到浙江大学开展集中培训。实施“双培养”工程。推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流，使“双培养”工作从机制变成可操作、有针对性的路径、办法。实施人才兴企提质行动，选派

4、干部开展驻企服务、跟班学习，推荐一批优秀企业干部到先进地区和优秀企业挂职培养锻炼。扩宽企业干部选聘渠道，市场化招聘的职业经理人逐年增长。实施“能工巧匠”工程。重点围绕建设“政治引领小能手”“清廉国企工程兵”“改革创新巧掌柜”“新时代蒙自工匠”四项创建，突出抓好基础党务工作规范化、实现党组织全覆盖、实施“清廉国企”建设、开展“信用国企”建设行动、建设国企“蒙自工匠”产业工人队伍等12个项目，不断提升国企综合竞争力。聚焦强基固本抓提质，推动党建优势转化为攻坚合力。夯实基层基础。牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，贯通到底抓基本、夯基础、强基层，着力推动全面从严治党在国有企业末端落实落地。规范设置二

5、级党委5个，规范成立党支部12个，严格落实“三会一课”等制度，实现组织生活常态化。建强过硬队伍。优化重点群体发展党员，动态储备入党积极分子，从源头上提升党员队伍的整体素质。常态化提升基层党组织书记、党务干部能力，创新“初心、匠心、恒心、雄心”学习培训体系，加强党员教育工作体系化和系列平台一体化建设。做优党建赋能。制定年度述职评议考核反馈问题整改措施、整改清单，开展“点对点”整改，采取“亮单评比”“书记擂台比武，业务骨干擂台赛，等，推进企业党委书记“领办项目”、党委班子成员“挂牌项目”、党支部“服务项目”、党员“攻坚项目”同向发力、联动推进。扎实开展“查、补、强”专项行动，从严落实国有企业“党建

6、入章”“党组织前置研究讨论事项清单”等“回头看”工作。聚焦品牌示范抓提效，推动党建优势转化为效率效力。深化“品牌国企”创建。按照“一年创建全覆盖、两年攻坚促提升、三年巩固增质效”步骤和“梯次推进、全面铺开、典型引路、创优精品”要求，建立党建品牌创建年初有计划有部署、年中有督促有落实、年底有检查有考核的闭环机制。构建“示范国企”格局。以市委国企工委“蒙优国企党旗红”党建品牌为牵引，以市属4个集团公司党委党建品牌为带动，逐步向集团公司下属的二级、三级子公司辐射，逐步形成“1+4+N”全市国企党建品牌矩阵。推进“信用国企”建设。树立市属国有企业“三大信用”形象，持续维持和发展良好信用评价等级，践行契

7、约精神，坚决守住债务风险底线，不发生系统性债务风险。依法推进和谐劳动关系创建，保障市属国有企业与市属国有企业员工依法共商共建共享。通过“信用国企”打造信誉信用排头兵，助力全市优化营商环境建设。篇2：用好“学研创落”工作法推进读书班取得成效近日，XX党组以“2+2+3”的形式举办了3期共7天的专题读书班。读书班紧扣以学铸魂、以学增智、以学正风和以学促干目标，坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦XX改革发展中遇到的重大问题，通过细致谋划、认真实施，深化运用XX党组“学习、研究、创新、落实（以下简称学研创落）”工作法，取得了良好成效。理论学习做到“三个注重”全面系统把握科学体系和思想精髓注重主题策划，抓

8、住思想精髓。读书班聚焦深入学习贯彻新思想，力求熟练掌握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，破解XX改革发展过程中遇到的痛点难点问题。3期读书班都按照“学研创落”的方法进行设计，逻辑上主题鲜明、层层递进，议程上形式多样、环环相扣：第1期读书班聚焦将主题教育方案转化为“施工图”，第2期聚焦对“2035一流战略”和“十四五”规划优化方案落地再认识、再思考，第3期聚焦改进工作作风，推动一流总部常态化建设。学习内容既涵盖了新思想主要内容，又聚焦了XX当前和今后一段时期的主线工作。围绕3期读书班主题，党组成员带头读原著、学原文、悟原理，坚持不懈用新思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定

9、性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把思想意志行动统一到XX改革发展各项工作中来。注重点面结合，力求学深学广。读书班以党的二十大报告，党章，著作选读第一、二卷，专题摘编等8种书目为重点，紧密结合重要指示批示精神。党组成员“坐下来、静下心去学”，将主题领学和个人自学相结合，将全面学习和重点学习相结合，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么。党组成员对新思想世界观和方法论，重要论述精神进行13次领学；邀请外部专家聚焦新思想、能源发展转型”“一流企业治理与一流总部运作”等主题进行3次专题辅导，深入

10、掌握党的二十大关于加快建设世界一流企业、深入推进能源革命的战略部署，进一步了解储能、零碳化能源等能源低碳转型路径探索，不断拓宽视野和思路。注重问题导向，促进学深学透。读书班要求党组成员、各相关部门提前学习研究安全生产、科技创新、战略落地、一流总部建设等事关XX改革发展大局的重要课题，结合党组年度重大问题调研计划开展调研工作。党组成员坚持奔着问题去、坚持问题导向，主动对标对表，真正做到把自己摆进去、把分管领域摆进去，认真审视存在的作风问题、思想问题；坚持带着问题学、坚持理论联系实际，立足岗位和分管领域，从新思想中汲取理论养分；坚持对着问题改、坚持结果导向，在认真思考研究和广泛征集意见基础上，形成

11、解决问题的真知灼见，拿出破解难题的真招实招，真正做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。调研讨论做到“三个结合”充分运用党的创新理论指导XX发展实践坚持主题领学与专题研讨相结合。读书班紧扣学习贯彻新思想，在组织全面学习、重点领学的基础上，围绕“科技创新”“用户侧及绿电转化”“融投业务”“国际化”“安全生产”等5个业务专题进行研讨，紧密结合分管领域和工作实际深入交流，分析解决本领域存在的痛点难点问题，提出解决问题的创新思路和有效方法。坚持原原本本学与“问计于民”相结合。聚焦主题教育方案“施工图”、“穿石”行动方案、“十四五”规划优化方案、一流总部常态化建设方案等XX当前的重点工作，通过扩大研讨范

12、围至总部各部门、基层单位，从大家的工作实践中汲取智慧。读书班期间，两次组织全系统64家单位党委及有关部门视频参加读书班，共计2000余人次参加，共有34人次提出破解难题、推动高质量发展的意见建议。坚持学习理论与现场调研相结合。读书班安排专门环节，组织党组成员结合年度调研课题，深入在京4家二级单位进行现场调研，开展新思想理论联学，与二级单位领导班子成员进行研讨；视频连线4家单位，开展“穿石”行动阶段性督导，了解基层单位“穿石”行动落实情况和取得的成果，并对基层单位在深化推进“穿石”行动过程中遇到的问题，组织党组成员和总部相关部门进行答疑解惑；党组成员在读书班上交流了充分发挥基层党组织政治功能和组

13、织功能、加强新兴产业联合监督、推动融投业务高质量发展、总成单位能力提升等年度重点调研课题初步成果，研讨了将调研成果运用于XX改革发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题。创新举措做到“三个运用”有力提升主题教育和读书班学习成效运用“学研创落”工作法。读书班全程按照“学研创落”方法进行谋划和实施，将理论学习和研究成果用于指导XX的实际发展。在每一期读书班的策划阶段，首先形成“学研创落”工作清单，从学习内容、研讨主题、创新举措和预计工作成效等方面进行筹划。当期读书班结束后，将党组成员提出的落实举措列入事项跟踪单，纳入督办系统进行跟踪，确保每个环节环环相扣，形成从“知”到“行”的闭环。运用主题教育方

14、案“施工图”和“穿石”行动。XX党组创造性提出“施工图”、“穿石”行动等工作抓手，确保主题教育工作落实落地。主题教育方案“施工图”是在细化主题教育方案基础上挂图作战，以工程项目管理的理念落实主题教育每个环节；“穿石”行动是通过对新思想的再学习，进一步优化完善XX党组的工作方法、机制，并向二、三级单位穿透延伸。这两项工作是XX深入开展主题教育、全力提升主题教育成效的重要举措，贯穿读书班始终，党组成员开展多轮次深入研讨方案，认真督导基层单位落实情况，推动主题教育走深走实、取得实效。运用读书班创新成果和实际举措。读书班将大家理论学习的创新成果固化，形成推动工作的创新举措。经过充分学习研讨交流、凝聚思

15、想共识，读书班固化13个行动项并纳入事项跟踪单；相关部门起草或升版主题教育方案“施工图”、“穿石”行动、科技创新、安全生产、“十四五”规划优化落地方案、一流总部建设等6个工作方案。读书班后，有关行动项及方案将纳入“电投行动”系统，分级分类做好跟踪督办，定期进行检查回顾，确保读书班的理论创新成果转化成实实在在的行动。落实成果做到“三个推进”以理论学习和研讨成果推进XX高质量发展细化完善“施工图”，扎实推进主题教育深入开展。XX主题教育领导小组办公室充分吸收读书班研讨成果，不断完善主题教育方案“施工图”，把主题教育5项重点内容细化为具体任务，明确每项任务的时间节点、标准要求和工作方法，以一张时间图

16、、逻辑表的方式全景呈现，实现主题教育挂图作战、照图施工、精准推进。主题教育以来，XX严格按照“施工图”扎实开展主题教育，先后召开3次会议，形成27项重点工作行动项；组织开展全系统主题教育专题培训5次，指导二级单位制定工作方案；总部党支部到结对单位开展“下沉蹲点”指导，帮助结对单位解决了推动用户侧项目加快落地、做好融投业务的审计监督等45个具体问题。牵住能力建设“牛鼻子”，扎实推进一流总部常态化建设和“穿石”行动深化落地。读书班围绕“一流总部”常态化建设，设置提高总部运作质效、一流董事会建设、制度体系建设、一流队伍建设和优化总部考核激励机制等研讨专题，优化一流总部常态化建设方法路径，迅速部署落实读书班讨论形成的7个方面30条行动项，持续推进总部作风建设和能力建设。读书班讨论形成“穿石”行动方案，并在主题教育期间全面推进，进一步优化完善XX党组的工作方法、机制并绵绵不断向二、三级单位穿透延伸，将形成“落实、反馈、优化、再落实”的螺旋上升态势，全方位提升XX各层