员工入职服务协议.docx

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1、员工入职服务琳议2022员工入职服务愤议正文内容甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等愤商，订立如下条款，由双方共同遵守。1、甲方聘任乙方为部O2、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后,基本工资为元，其他补贴元，合言十元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。3、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其止试用。4、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资

2、（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。5、此愤议书是员工试用期间务必遵守的愤议承保6、新员工必须保S向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。7、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行责任，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。8、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。9、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本愤议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、辨理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续辩理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。10、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成休工作。11、未尽事宜经甲、乙双方i商可修改、补充。本i议双方签字即生效。愤议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。部门主管确认：甲方（签章）：乙方：年月日员工入职服务愤议.docx员工入职服务1议正文内容结束。