镇机关支部个人工作述职.docx

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1、镇机关支部个人工作述职*年，在党委的正确领导下，本人坚持廉字为先、干字当头，紧紧围绕ZT教育，用不变初心、赤胆忠心、坚韧恒心带领支部党员，奋力打造机关模范党支部。现将主要情况汇报如下：一、主要工作（一）深化理论武装，加强思想建设。我始终坚持把思想政治建设摆在首位，以持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实为重点，认真学习宣传贯彻党的各次全会精神，紧扣党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:本年度组织支委班子带头集中学习*次，围绕“走找想促”等内容开展专题研讨*次，掀起党员干部带头学习的热潮，为镇党委机关工作开展打牢思想

2、根基，奠定坚实基础，成效显著。（二）建强组织队伍，筑牢发展根基。以先进党支部为标准，带领广大党员干部发挥先锋模范作用，助推支部形成坚强基层战斗堡垒。规范组织生活，加强党员队伍建设，落实三会一课和主题党日制度，共召开支委会*次，党员大会*次，上党课*次，加强党务人员业务素质提升，发展*名入党积极分子，*名预备党员，*名预备党员转正，及时为党组织扩充后备力量。认真组织开展党员志愿者服务活动，围绕三八妇女节、五四青年节、端午节、国庆节等节日开展篮球赛等活动，丰富机关精神文化生活，营造团结向上氛围，引导广大党员干部群众以积极进取的精神面貌投身到工作中。(三)坚持提神振气，助推清廉实干。严格落实“一岗双

3、责”制度，强化中坚力量廉洁自律意识。以“思想大解放、作风大转变、工作大落实、发展大跨越”为目标，坚决落实新时代好干部标准和县委主要领导关于“不能把说了当作干了，不能把干了当作干成了”等有关干部要求，一是深入扎实开展干部作风集中整治活动，着力解决一批突出问题，发现一批先进典型，处理一批负面问题，健全一批长效机制。在机关形成“五种好作风”；二是注重“传帮带”效应的发挥。引导党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，通过老党员带新党员，老同事带“新兄弟”的方式，激励队伍担当作为，在机关营造干事创业的浓厚氛围；三是注重制度的革新。在原有制度的基础上，根据工作实际，新制定人员日常考核制度、轮岗

4、制度、固定资产管理制度等，进一步完善管理，为收好尾、开新局奠定坚实的基础。二、存在的问题及原因分析*年，各项工作整体来看取得了一定的成绩，但我自身仍然存在许多问题：(一)理论学习不够。工作中，存在不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，不善于运用科学世界观和方法论,去观察、分析和解决实际问题，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。（二）精神状态懈怠。思想上和行动上没有做到“迎难而上”精神的要求，放松了对自身的严格要求，精神状态上也开始变得懈怠，导致工作上满足于现状，有时仅停留在完成任务的层面，缺少应有的进取精神，存在

5、不求有功但求无过思想，最终导致自身思想上产生得过且过情绪。（三）党性锻炼不够。对党性锻炼、党性修养认识不足，放松了主观世界的改造，表现为本位意识增强，组织观念弱化，正确处理全局与局部，民主与集中，个人与集体关系方面做得还不好。三、下一步工作打算在下一阶段，本人将严格按照县委的要求，立足于工作实际，奋发进取，切实做到“四个坚定”：（一）坚定理想信念，咬定青山不放松。履行好“一岗双责”，发挥好示范带头作用，带领机关党员奋力新作为。充分利用好“三会一课”的契机，落实好党支部集中学习，鼓励个人自学，在全中心营造积极向上的学风，不断提升人员理论水平和政治素质，推动思想建党、政治建党落地生根。（二）坚定前

6、进决心，关山初度路犹长。强化对入党介绍人和培养联系人的培训与监督，严格把关党员发展，从每季度的思想汇报上了解党员的发展动态，时刻保持与其他党员、群众的密切联系，切实听取其他党员和群众的意见建议,并以此作为衡量发展党员是否合格的标准之一，避免党员素质参差不齐。（三）坚定初心使命，一枝一叶总关情。调整心态，举重若轻，合理分配划分重点工作，坚持以人民中心的思想,深入践行“我为群众办实事”，扎实做好安全保障工作，组织开展志愿服务活动、慰问活动等，实事求是帮助群众解难题、促提升。（四）坚定破题信心，行百里者半九十。深化学习教育，树立全局思维和历史思维，提高工作的预见性和前瞻性，坚持做到定期“回头看”，敢于直面工作中存在的问题；始终保持高度警觉，坚持全面从严治党，加大对队伍的监督力度,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保海晏河清、朗朗乾坤。