道县纪委2022年度绩效自评报告.docx

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1、道县纪委2022年度绩效自评报告一、基本情况1.主要职能（I）主管全县党的纪律审查工作，负责贯彻落实党中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委和县委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其它党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。（2）主管监察委员会的工作。负责贯彻落实国务院、省政府、市政府和县政府有关行政监察工作的决定；负责统一部署全县纠正部门和行业不正之风工作并进行监督、检查、指导。（3）负责组织协调全县党风廉政建设和反腐败工作，承担县委、区政府反腐败斗争联席会议办公室的职责。（4）负责检查并处理县级机关各部门、各乡镇场（街道

2、）党的组织和县委管理的党员领导干部违反党的章程及党内法规的案件，调查处理县政府各部门、国家公务员和政府任命的其他人员违反行政纪律的行为，对有关责任人依法作出党纪或行政处分或提出给予党纪或行政处分的建议，必要时直接查处下级党的纪检组织管辖范围内的比较重要或复杂的案件。(5)保护党员和国家工作人员的正当权利和合法权益,受理党员的控告和申诉；受理监察对象不服行政处分决定的申诉；受理个人或单位对党员干部和监察对象违纪行为的检举、控告。(6)负责作出维护党纪的决定，根据本县实际制定党风廉政建设和反腐败斗争的规范性文件及政策；负责变更或撤销下级纪委不适当的决定。负责检查区政府各部门和所属单位遵守和执行法律

3、、法规和所作出决定中的问题，并提出行政监察建议。(7)主管负责15个纪检组的各项工作。(8)按照权限和职责，协同县委组织部考察乡镇(街道)和区级机关部门的纪检监察干部，并提出任免建议；组织指导纪检监察系统干部的培训工作。2.机构情况内设机构设置。道县纪委监察局内设室15个，办公室、组织部、宣传部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、第一纪检室、第二纪检室、第三纪检室、第四纪检室、第五纪检室、第六纪检室、案件审理室、纪检监察干部监督室，信息中心，15个派驻纪检监察组。二、一般公共预算支出情况(1) 2022年收入合计为2302.64万元，其中：财政拨款收入为2302.64万元，占总收入的10

4、0%；2022年支出合计为2302.64万元，其中：基本支出为2302.64万元，占总支出的100%o(2) 2022年收入合计为2302.64万元，其中：财政拨款收入为2302.64万元，占总收入的100%；2022年支出合计为2302.64万元，其中：基本支出为2302.64万元，占总支出的100%o(3)差异原因分析：人员经费增加70.28%；三公经费开支减少。01%;培训费减少17.11%；会议费减少18.35%；机关运行费增加77.23%。其中机构人员指标上下年变动幅度为增加5%,主要原因是本年度道县纪委与派驻单位的纪检组人员合并，新增54人且2021年度专案增多。(二)项目支出情况

5、道县纪律检查委员会本年没有项目支出。三、政府性基金预算支出情况道县纪律检查委员会没有政府性基金收入、支出。四、国有资本经营预算支出情况道县纪律检查委员会没有国有资本经营预算收入、支出。五、社会保险基金预算支出情况道县纪律检查委员会没有国有资本经营预算收入、支出。六、部门整体支出绩效情况一、主要工作成效（一）以党的政治建设为统领，推动二十大精神落实落地坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，一刻不停推进全面从严治党，以有力政治监督保障党的二十大决策部署落实见效。一是始终秉持“国之大者”，做实做细政治监督责任。县纪委监委班子成员带队30余次以“四不两直”方式分赴全县各单位开展监督检查。加强对单

6、位“一把手”监督，协助县委制定县委履行全面从严治党主体责任清单县委加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单，对75名党政主要负责人进行述责述廉评议，83名党政“一把手”因主体责任落实不到位被问责。二是始终保持“严的基调”，做大做强反腐高压态势。把案件查办作为重要监督手段，处置问题线索301件，立案187件、结案121件，给予党纪政务处分119人，严肃查处一把手利用公权力谋取私利的腐败案件，涉嫌犯罪移送司法机关5人。运用第一、二种形态处理给予提醒谈话、函询诫勉及党内轻处分247人,占“四种形态”处理人数比例的85.8%o深入开展“三治三评三建”作风建设主题活动，发现干部作风问题66个，给予党纪政

7、务处分12人，组织处理113人，调离工作岗位2人。查处违反中央八项规定精神问题29起，给予党政纪处分1人，组织处理28人。三是始终坚持“为民理念”，做精做好专项治理工作。持续深化“带着板凳进村”接访、创建村级监察工作联络站、清廉乡村建设助推乡村振兴等专项行动，跟进监督森林防火、防汛抗旱、安全生产、粮食安全等事关群众切身利益的重点工作。聚焦群众“急难愁盼”问题，严肃查处群众身边腐败和不正之风问题，共查处群众身边腐败问题42个，立案14件，给予党纪政务处分9人，给予组织处理38人，追缴资金28.9万元；深入治理教育领域侵害群众利益问题，给予党纪政务处分4人，免职3人，组织处理1人，退缴违纪资金15

8、.69万元。严肃纠治“四风”问题，下发作风建设“十个严禁”纪律规定的通知。强化各类专项治理工作，整治领导干部违规收送红包礼金问题、违规借贷和违规兼职问题，开展粮食购销领域专项治理、损害营商环境专项整治等全市第一方阵。在全市率先推行纪检监察工作清单式管理，推深做实“四单一流程”“两规范一办法”等制度规定，“清单式”工作法被中央纪委党风廉政建设内刊推介。（二）以清廉建设为统揽，推动“三不”一体推进走深走实坚决扛牢清廉建设先发之地的职责，推进“周敦颐爱莲守洁”、“陈树湘绝对忠诚”廉洁文化高标建设，分类系统推进清廉单元建设和新时代廉洁文化建设，积极打造“清廉示范点”。一是组织领导有力。县委书记带头抓，

9、多次组织召开专题会议研究全县清廉单元建设和新时代廉洁文化建设工作，制定下发道县新时代廉洁文化建设的实施方案关于全面推进清廉道县建设的工作方案。建立新时代廉洁文化建设联席会议制度，加大清廉建设的资金投入，投入360万建设周敦颐廉洁文化展馆。二是示范建设迅速。深入开展“十廉同建”品牌和清廉单元建设，涌现了县农商行、县中医院、谷源学校等一批先进示范单位，成功打造市级示范点11个、县级示范点13个。深入开展“镜鉴”以案促改专项活动，对130余名党政“一把手”和IlOO余名县管干部精准实施“政治画像”。开展警示教育活动160余场次,2万多名党员干部接受警示教育。深化公车改革。形成领导与司机剥离、用车与开

10、车分离、公车平台与租赁公司断离的局面，每月节约公务出行交通费用约42万元，经验做法获省市肯定推介。三是廉洁氛围浓厚。在全县推广村务监督云直播，在梅花镇贵头村、祥霖铺镇八家村探索建设村级监察联络站工作。打造周敦颐故里省级廉政基地、陈树湘烈士纪念馆红色基地等清廉地标。陈树湘“绝对忠诚”党员教育培训基地获批省级党员教育培训基地；启动周敦颐廉洁文化展馆和共产党员党性体检中心建设；敦颐故里被列为“清廉文化”省级示范景区，陈树湘烈士纪念馆新纳入省级廉政教育基地培育。创作廉洁歌曲莲香千年、廉洁动漫周敦颐：官清赢得梦魂安等文艺作品；开展“献礼二十大红廉花儿开”、“廉戏送下乡”等廉洁文化活动。(三)以“三化”建

11、设为统筹，锻造一支纪检监察铁军队伍坚持打铁必须自身硬，切实加强纪检监察干部队伍建设,坚决做到“三防”“四慎”，擦亮纪检监察干部忠诚干净担当的底色，树立可亲可信可敬的良好形象。一是深化全员培训，提高能力素质。切实加强县纪委常委会建设，坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，2022年共开展“第一议题”学习24次。制定了“三化”建设年活动实施方案，大力开展纪检监察机关“规范化、法制化、正规化建设“，深入开展纪检监察机关“免疫力、向心力、执行力提升行动“。深化全员培训，组织纪检监察干部参加各类学习培训11批200余人次。县纪委五室主任郑红俊被评为全省优秀纪检监察干部。二是强化

12、创先争优，对标赶超先进。以“三表率一模范”政治机关创建为统领，将各项创建活动与纪检监察工作深度融合、相互促进，带动调研信息工作、自身队伍建设、党风廉政建设、监督执纪办案等一系列工作创先争优。三是严格自我监督，做到有威有位。在全市率先推行纪检监察工作清单式管理，以强有力监督倒逼各项工作职责落实落细。严格落实省纪委监委“十二条负面清单”，健全和完善机关内控管理制度50余项，建立纪检监察干部廉政档案257份，深化开展“纪委请你来监督”专项活动。七、存在的问题及原因分析八、下一步改进措施（一）规范账务处理，提高财务信息质量。严格按照会计法、新政府会计制度、行政单位财务规则等规定执行财务核算，并结合实际情况，完整、准确地披露相关信息，做到决算与预算相衔接。（二）落实管理制度，进一步加强资产管理。加强往来款项的管理，按月对帐，固定资产按时盘点,加强资金使用效率和保证资产安全。（三）总结经验，改进管理措施，不断增强和落实绩效管理责任，健全完善管理机制等。九、绩效自评结果拟应用和公开情况高度重视绩效评价结果的应用工作，积极探索和建立一套与预算管理相结合、多渠道应用评价结果的有效机制，着力提高绩效意识和财政资金使用效益。其他需要说明的情况：无。