集团公司职工以案促改警示教育心得6篇.docx

《集团公司职工以案促改警示教育心得6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司职工以案促改警示教育心得6篇.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、集团公司职工以案促改警示教育心得6篇集团公司职工以案促改警示教育心得一通过去庭审现场的亲身感受，法庭庄严肃穆的氛围令我在产生敬畏之心的同时接受到了深刻的警示教育，也让我在今后的工作中，有了以下三点认识和思考。首先是树立正确的世界观、人生观和价值观，无论何时何地都不能放松思想的提升进步和政治理论的学习。肖某在任职期间，放弃了学习和思想的改造、沉溺于享乐贪欲，将党和人民赋予的权利当成了敛财的工具，辜负了组织的这份信任和重托。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放松了对自身的要求、形成了扭曲的价值观。“良田千顷，一日不过三餐；广厦万间，夜眠不过七尺”，作

2、为国家公职人员，要始终做到淡泊明志、宁静致远。其次是始终怀有廉洁意识、抵制腐朽思想侵蚀。性理精义中认为“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲”,不义之财和违规钱物不收，应是我们自孩提懂事起就应该明白于心的道理，该是自己的就是自己的，不该是自己的，一丝一毫都不可取。一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。“自天子以至于庶人，一切皆以修身为本”，人人可以为尧舜，只要以尧舜治天下的诚意对待自己的事业，就能在道德问题上问心无愧，坚定志向、持身恭敬。最后则是要在平常工作中积极配合监管督查部门，在做好自身本职工作的同时，形成自我监督和互

3、相监督的健康工作氛围。每一项制度的设立和每一个流程的存在，都有其必要性，每一个环节都缺一不可，每一项制度都要严格遵循。一旦思想产生抵触想走捷径之时，就必然会为自己埋下祸根。集团公司职工以案促改警示教育心得二随着主审法官敲响象征国法和威严的法槌，肖某带着镣铐被带入审判席。肖某是八十年代的大学生，从一线技术员一步步成长为关键岗位的一把手，在这期间他也曾做出了一定的贡献，但却丧失初心，开展违法乱纪行为。肖某涉嫌受贿罪、签订履行合同失职被骗罪2项罪名，正是表明他在拥有了一定的权力之后，反而丧失党性、跨越了制度红线，放任欲望恣意妄为，将党和集体赋予的权力视作个人敛财的工具。随着肖某权力越来越大，忽视了党

4、纪国法要求和制度执行，权力在无约束的状态下被滥用，最终导致国有资产大量流失。签订、履行合同失职被骗罪的主体明确要求为“国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员”。这也反映出涉嫌这一罪名的人在单位中具有较高的职位，享有较大的权力，而肖某代表集体行使权力严重不负责任，盲目信任分管领导，收受不法商人贿赂，放弃职责，最终导致被骗。仔细剖析肖某被指控的两个罪名，都是在他处在领导岗位后，放松了对思想的洗礼，逐步丧失了对党纪国法的尊重，忘记了自己党员的身份，最终让高悬在肖增德头上的裁决之剑也向他斩去。身陷囹圄和自由飞翔，孰优孰劣，可见一斑！集团公司职工以案促改警示教育心得三肖某涉嫌受贿、签订履行合同失职被

5、骗罪，给企业企业造成巨大损失，教训深刻。营销贸易领域常见的失职行为具有以下特征：如有的盲目轻信，不认真审查对方当事人的合同主体资格、资信情况；有的不认真审查对方的履约能力和货源情况；有的贪图个人私利，关心的不是产品的质量和价格，而是个人能否得到回扣，从中捞取多少。在得到好处后,就会出现在质量上舍优求劣，在价格上舍低就高，在路途上舍近求远，在供货来源上舍公取私等情况；有的销售商品时对非滞销甚至是紧俏的商品，让价出售或赊销；有的无视规章制度和工作纪律，擅自越权，签订或者履行经济合同；有的急于推销产品，上当受骗；有的不辨真假，盲目吸收投资,同不法客商签订引资合作协议等。针对以上特征，我们应当在实际工

6、作中严格执行制度规定，依法用权。肖某身处总经理职位，盲目信任分管领导，收受不法商人贿赂，放弃职责，对“三重一大”事项不组织集体研究，对重大合同的签订执行不闻不问，导致被骗。我作为一名国企员工，要把集体利益、国家利益放在首位，一心为公。遵纪守法，珍惜、守护好岗位，以过往警示案例为戒，立镜自省。集团公司职工以案促改警示教育心得四通过剖析肖某的案件，我得到以下几点警示。一是树立正确的世界观、人生观、价值观。一名合格的党员领导干部，一定要经得起各个方面的考验，应该以案为镜，摆正好自己的心态，保持头脑清醒。安于清贫，知足常乐，过一个正常、平凡、健康、平安的生活。二是不能心存侥幸。警示教育案例的反面典型多

7、存侥幸心理，错误地认为不法行为难以发现、成本低收益高，选择铤而走险，最终自食恶果。若想人不知，除非己莫为，在党纪国法问题上绝不能有任何侥幸心理，要守住自己的本分。三是正确对待与客户的关系。和商人交往过程中要保持距离，坚守法律底线，做到“只握手，不拥抱”。时刻明确职责和权力是对等的，没有不受约束的权力，更不能只享受权力而不履行职责。作为国有企业领导干部一方面应该对权力加以约束、规范，使权力更加阳光化；另一方面应当严格执行各项规章制度，正确履行自己的职责。这就要求我们建立和完善权利运行和监督机制。在制定、修订规章制度时要注意系统性、针对性和可操作性，尽可能减少制度漏洞和缺陷。以强有力的制度执行机制

8、保障制度执行，让令行禁止成为从业的常态。以案为鉴知敬畏，廉洁自律守初心。作为营销战线一名员工，从近几年发生的警示案例中，我深刻认识到要做一名廉洁自律、恪尽职守的好员工，明明白白做人，清清白白干事。同时在特约监督员的岗位上，我要发挥积极作用，敢于监督，善于监督。集团公司职工以案促改警示教育心得五肖某涉嫌受贿、签订履行合同失职被骗，是一起典型的国有企业“靠企吃企”案例。受贿财物金额巨大，造成国有资产大量损失，肖某当庭表示认罪悔罪，愿意接受法律的惩罚。昔日的高管蜕变为阶下囚，让人痛心唏嘘的同时也警示着大家拒腐防变永远在路上。营销贸易板块是集团转型升级高质量发展的主战场，更是处在“围猎”和“反围猎”的

9、前沿阵地，如何与客商保持“亲”“清”关系，需要坚如磐石的定力、坚韧不拔的毅力。需要每一位营销人筑牢思想根基，唯有不忘初心、牢记使命,自觉用制度和道德约束自我，才不会偏离正常轨道。接受警示教育，我深刻认识到要始终坚守拒腐防变底线。要坚持守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要坚持守住交往关，交往必须有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。要坚持守住生活关，崇尚简朴生活，保持共产党人本色。用实际行动筑牢自己防腐拒变的思想之墙，让自己和身边人在反腐倡廉的道路上走深走实。要增强法治观念，真正学法、知法、懂法、守法，遵守党和国家的各项法律法规政策，不断增

10、强法律观念。清醒认识到违法乱纪的严重后果,彻底抛弃侥幸心理。不断增强廉洁意识，坚决做到自重、自省、自励，执行廉洁自律各项规定，做遵纪守法的模范。集团公司职工以案促改警示教育心得六责任与授权：肖某案件审理中的授权问题在案件审理中，口头授权引发了严重的责任问题。被告反复提到口头授权的情况，强调某些业务是以口头授权的形式进行操作，被授权人擅自签订了案涉合同，由此导致了损失。这一情况引发了我对授权担责的规定的深入思考。现金川贸易的授权书是根据金川集团股份有限公司关于年度经理层合同年度授权事项的通知授权管理流程制作，分为签字授权和审批授权，不允许口头授权和违规授权。规定内的授权并不意味着责任的转移，被授

11、权人作为授权人的代理人，授权人需要承担被授权人行为产生的后果。因此，在授权过程当中，一定要采取书面形式，明确授权范围、权限限制以及责任分工等内容，确保双方都清楚自己的权利和义务。其次，授权人应该对被授权人的行为进行适当的监督和指导，确保其行为符合授权的范围和目的，减少潜在的风险和责任。印章管理之殄：印章管理的重要性案件中的印章管理问题也引起了关注。案件表明，被授权人私自与下游客户签订了延期执行的补充协议的行为，导致错过了发现问题和追索款项的时机。庭审上公诉人提交的补充协议复印件显示，补充协议落款只有盖章，没有法人或被授权人签字。这一情况凸显了印章的重要性和管理的规范性。目前，金川贸易的印章管理

12、遵循金川集团股份有限公司合同管理规定金川集团股份有限公司印信管理规定印章管理流程等要求。根据规定，合同需经签署人或经其授权的被授权人签署后才能用印。这避免了未经授权的人擅自使用印章，在一定程序上从源头规避了风险。另外，我们在合同签订过程中也要警惕对方公司的用印风险，严格核对印章以及被授权人的真实性。制度之重：制度制定、执行重要性制度的重要性在合规经营中显而易见。在案涉业务中肖某并未按照相关要求提请“三重一大”进行讨论和决策。在这起案件中，如果当时能够按照三重一大决策程序正常进行决策，并及时向上级部门汇报发现的欺诈行为，那么或许不需要承担刑事责任。制度体系庞大复杂，这使得许多业务人员不愿或没有时

13、间逐一学习和研究。然而当问题出现时，制度成为评判合规性的依据。另外，制度的起草、讨论和会签也显得至关重要。自2022年起，金川贸易开始着手制度体系建设工作。每项制度都由执行部门牵头编制，旨在确保制度能够切实落地，避免制度与实际业务操作不符。尽管进行了多轮讨论和会签，但仍有一些业务人员对此潦草略过。如果制度制定不合理，导致业务执行过程中无法按制度执行，未来一旦出现追责，这些制度就会成为相关人员担责的依据。因此，制度的制定、讨论和会签过程至关重要，希望在日常工作中高度重视，确保制度能够切实落地。通过旁听案件审理，我深入了解案件的细节和审理过程，从中学习案件的起因和发展，以及对应的法律规定和判决结果。这样的经验教训可以帮助我提升自身的合规意识和风险防范能力。提高对法律法规的认知和遵守意识。进一步加强关键岗位和关键人员对法律法规的学习意识，牢固树立廉洁自律意识，做到知法懂法、守法用法。