法院纪委工作提质增效亮点经验做法.docx

《法院纪委工作提质增效亮点经验做法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法院纪委工作提质增效亮点经验做法.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、法院纪委工作提质增效亮点经验做法市法院机关纪委坚持围绕中心、服务大局，持之以恒笃定“全面从严、一严到底”的工作基调，紧紧围绕“监督、执纪、问责”工作职责，运用监督合力、办案合力、惩治合力、“治末病”合力的“四合力”工作法，稳步推进机关纪委高质量实质化运行，驰而不息正风肃纪，打通市法院机关全面从严治党“最后一公里”，助力全面提高市法院机关党建质量，不断涵养审判机关风清气正的政治生态，坚守好维护公平正义的底线。一、主要做法多维联合统筹联动，强化监督合力一是贯通融合监督力量，机关纪委专责监督、基层党组织日常监督、党员民主监督贯通协调，对司法作风、支部工作等开展专项监督，坚持开展走访调研、谈心谈话，主

2、动靠前监督，推动形成常态长效监督合力。二是多维联合执纪，坚持与驻院纪检监察组加强线索互移、处分决定执行、以案促改等工作沟通交流，会同驻院纪检监察组、督察室开展督查暗访、司法巡查、政治督察、警示教育等工作，及时通报、严肃问责。三是监督关口前移，建立全院*余名科级党员干警廉政档案，坚持一人一档、专人动态管理，掌握“廉情”底数，对干警晋职晋级严把廉政意见关。发挥党支部“管到人头”优势，不定期督导检查党支部党建工作、党费收支情况。构建同向发力机制，凝聚办案合力一是完善纪检工作机制，*年下半年，协助院党组制定与驻院纪检监察组构建同向发力“*+n”机制，全面落实党风廉政建设“两个责任”。*年，制定机关纪委

3、办理违纪案件工作规程，规范监督执纪范围、运行机制、执纪程序；制定机关纪律检查委员会议事规则，保障议事决策民主化、科学化、规范化。二是规范化管理提升办案水平，加强与驻院纪检监察组协同联动，积极参与问题线索处置、案件办理，建立问题线索管理台账，规范问题线索处置。与驻院纪检监察组建立会商制度，通过问题线索商讨研判、政策咨询、协助核查、审核把关等方式，提高机关纪委办案水平和质量。筑牢清廉“免疫工程”，涵养“治未病”合力一是强化廉洁思想意识，组织干警前往革命圣地西柏坡、“枫桥经验”诞生地诸暨等地开展理想信念教育，筑牢思想之基，补足精神之钙。创新“党员政治生日”形式，开展“同过政治生日共忆入党初心”主题党

4、日活动。二是以案为鉴警钟长鸣，用好用活身边违纪违法典型案例“活教材”，用“身边案”教育“身边人”，观看*法院系统党风廉政建设警示教育片，通报近年全市法院干警违纪违法情况，现场旁听职务犯罪案件庭审。扎实开展教育整顿，以刀刃向内的自我革命精神坚决纠治“灯下黑”。三是坚持“治已病”与“治未病”相统一，打好“预防针”增强“免疫力二坚持“惩前炼后、治病救人”方针，对受处分干警谈心解压，开展回访教育，帮助其放下包袱轻装干事。坚持将普规普纪工作融入日常、抓在经常，组织参加普规普纪考试，将“规纪法”教育纳入新进公务员、新招用司法雇员的入职培训范围。较真碰硬正风肃纪，形成惩治合力一是以“零容忍”态度从严查办案件

5、，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处各类违纪案件。二是发挥考核“指挥棒”作用，严格执行司法作风负面清单管理制度，严格贯彻落实“九责工作法”，将党风廉政建设纳入年度绩效考核，持续实行“一票否决”制，为机关党组织抓党风廉政建设树立“风向标二三是纠治“四风”树新风常态长效，聚焦执法司法领域，深入开展群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项治理，协同驻院纪检监察组、督察室采取“四不两直”措施不定期督查督导，开展提醒谈话、批评教育，强化“以案三促二二、创新亮点（一）积极构建三级联动“大监督”工作机制。构建机关纪委专责监督、基层党组织日常监督、党员民主监督有机贯通的监督工作机制，明确各级纪检委员管理

6、对象和职责，做到一级管好一级、一级监督一级，实现“人对人、点对点、线对线”的有序管理，延伸党内监督触角，建立支部每月党建工作、党风廉政学习和任务“双清单制”，激活基层监督“神经末梢”，凝聚成有效的党内监督合力，监督管理不留死角。（二）擦亮“*法清风”廉政文化品牌。*年着力构建“*法清风”廉政文化品牌，厚植清廉文化，以廉润心、以廉促行。坚持开年第一天开展全市法院党风廉政建设暨司法廉洁教育。通过对新入职干警开展岗前廉政集体谈话、参观桂湖廉政教育基地、开展全市法院“廉韵润初心”廉政主题演讲等活动，引导青年干警系好人生“廉洁扣”。邀请市委党校教授来院讲授家风家教专题讲座、组织党员干部参观天府家风馆、集

7、中观看学习*警示片。组织机关纪委委员、党总支和党支部纪检委员*余人，参加市直机关“思享汇”青年沙龙(走进法庭听审判专场)，推进廉政文化进机关，弘扬清风正气。(三)内部挖潜轮流办案破解纪检力量不足。运用“四合力”工作法，采取轮流办案机制，统筹调配机关纪委委员、专职党务副书记、总支纪检委员参与办案，按照“一案一授权、一事一授权”原则，抽调人员组成办案小组，实行办案组长负责制，破解机关纪委无专职人员、办案力量不足问题。开展机关纪检干部业务专项培训，为高质量开展机关纪检工作奠定坚实基础。三、成效与反响* 风清气正的氛围持续浓厚通过“四合力”工作法教育“管心”、监督“管行”，做实日常监督，扎实推进监督执

8、纪常态化，将监督的“螺丝”越拧越紧。近三年，干警受党纪处分呈逐年下降趋势，学纪遵纪守纪的氛围更加浓厚。* 助力队伍建设成效更加明显聚焦审判执行主责主业，充分发挥党内监督作用，把对机关党委所属*个党总支、*个党支部、*名党员的监督作为基本职责，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，着力做好执纪审查“后半篇文章”，切实增强干警的政治自觉、思想自觉、行动自觉，让“*法清风”处处可见，让清廉之声成为守护好公平正义底线的最强音。* 监督执纪问责更加规范有力通过落实院党组与驻院纪检监察组“同向发力”工作机制，健全完善机关纪委工作规则，建立干部廉政档案和轮流抽调办案机制，进一步规范问题线索处置、案件办理规程,积极构建“大监督”工作格局等系列制度机制，为机关纪委规范、高效履职提供制度保障。