南京市公司用人劳务合同.docx

《南京市公司用人劳务合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南京市公司用人劳务合同.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、南京市公司用人劳务合同2022南京市公司用人劳务合同正文内容甲方（用人单位）名耦：法定代表人：单位地址：企业法人营业执照编号：联系甯：S6:乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度：身份证号码：出生年月户口所在地：现住址：联系重言舌：:为建立劳动关系，明确权利义务，根据有关法律、法规，甲乙双方经平等愤商一致，自愿签订本合同，并共同遵守执行。第一条：劳动合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、本合同有固定期限：本合同期限为日至年月日止。其中试用期为个月，自月日起至年月2、无固定期限：从第二条：工作内容1、甲方根据工作需要，聘用乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。劳动关系成立后，甲

2、方可根据经营需要或者管理需要，整乙方工作岗位。工作岗位整后，根据同工同酬的原则，甲方有权对乙方的工作报酬进行整。2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条：劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条：劳动报酬1、甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，的定乙方在试用期的工作时间工资为元/月（不含保险）；试用期满后正常工作时间工资为元/月（含所有保险）；2、甲方每月第五条：福利待遇和劳动保险在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，养老保险、医疗保险

3、、工伤保险、失业保险以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。第六条：工作时间和休息、休假甲方安排乙方实行的工作制为以下第种。1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保瞪乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方癌商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，

4、每月不得超过三十六小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方愤商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。法定节假日，按国家规定执行。第七条：合同的变更、解除、止符合所列的法定条件或者经甲、乙双方癌商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同愤议书或者补充l议。期限届满，本合同自行止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任务，甲方有权止合同。第八条：合同的续订1、本合同期限届满后，经双方l商本合同可以续订。2、本合同期限届满后，非乙方原因未辨理止或者续订手续，双方形成事实劳动关系的，视为续订同一期限和内容的劳动合同。第九条：劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议解委员会申言青解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第十条：本合同未尽事宜，由双方1商的定。有国家规定的，按国家规定执行。期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十一条：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日南京市公司用人劳务合同.docx南京市公司用人劳务合同正文内容结束。