2022上半落实全面从严治党责任情况报告汇编（3篇）.docx

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1、2022年上半年落实全面从严治党责任情况报告汇编（3篇）目录1.纪检监察2022年上半年工作总结参考2.2022年上半年落实全面从严治党工作总结（一）3.2022年上半年落实全面从严治党责任情况报告（二）纪检监察2022年上半年工作总结参考一、2022年上半年工作开展情况2022年上半年，在XX省公司纪委、XX公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。(一)统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议，制定了2022年度工作要点，与

2、X个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书X份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作X项、季度工作X项、半年工作X项，常态化及持续性工作X项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况X次。(二)学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习习近平关于

3、全面从严治党论述摘编（2021年版）中国共产党监督执纪史话。始终把贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职X名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见X人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题X项，追责X人，列入不合格供应商X家，修编完善制度流程X项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施X项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”

4、等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制身边的警示系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看蜕变的灵魂警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度X项、工作流程X项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文X期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁U盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树XX正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识,提升不想腐的自觉。（五）狠刹“四风”，大力强化

5、作风建设。认真落实XX省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题,关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查X个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。（六）提升素质，打造坚强有力的纪

6、检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板X项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派X名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽

7、视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。二、2022年工作安排下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展7个方面的工作。(一)强化政治监督，推动“两个责任”落实。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责

8、、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，

9、防止“小官大贪”。（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访,畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问

10、题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习XX省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以

11、巡促治”，对2020年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责追责。（六）持续加强人才队伍建设，打造纪检铁军。把政治素质看作纪检干部的第一素质，坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。依托公司“十四五”人才培养规划，主动参加XX省公司及省纪委纪检人才业务培训，常态化开展党章、党规等理论学习，积极举荐纪检干部参加集团公司、XX省公司巡视巡察工作。不断优化纪检业务制度流程，动态完善纪检后备干部人才库，进一步提升纪检干部工作的规范化管理水平和能力。2022年上半年落实全面从严治党工

12、作总结（一）2022年上半年，区局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及XX经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效,推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。一、全面从严治党工作落实情况（一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022年初，组织研究暨制定

13、全面从严治党工作要点及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。（二）加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把“两个维护”根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面

14、。2022年以来，区局党委会议“第一议题”学习XX次;党委理论学习中心组学习X次；支部集中学习XX次，上专题党课X次，青年理论学习小组集中学习X次。（三）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会,教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；二是谈心谈话卸包

15、袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖XXX人次；三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”，要求全体干部职工对照X大方面XX项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税收宣传月”等重点税收工作填报自查报告表，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的XX税务形象。本次自查自纠问题人数XX人，问题总数XX个，覆盖面达100%（在岗干部职

16、工），确保自查自纠一人不漏；四是对标对表真整改。区局将自查出的X大方面XX个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计X个问题，整改措施X条（其中立行立改X条，持续整改X条）；五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局X个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计XX条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建机制制度体系及关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施的要求，区局结合