在2024年组织工作会议上的讲话.docx

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1、在组织工作会议上的讲话同志们：按照安排，我就分管的组织、老干部、统战、机构编制、党史研究、工商联等工作讲以下几点意见。一、关于2024年组织工作的安排2024年全县组织工作总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市县委重大决策部署，认真贯彻落实全国、全省及全市组织部长会议精神，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以服务“四个全面”战略布局、服务XX丘区经济文化生态强县和幸福美丽XX建设实践为主题，以落实全面从严治党要求为主线，以改革创新为动力，把握大势、服务大局，聚焦主业、改革创新，突出重点、狠抓落实，为开好局起好步提供坚强组织保证。（一）坚持从严治党，

2、狠抓党建工作责任制落实。一是从严抓好思想政治建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真抓好中央和省市县委有关党建工作的重大部署和安排，扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，确保取得实效。二是从严加强作风建设。巩固和拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，坚持问题导向，持续抓好问题整改，适时开展“回头看”，确保问题整改到位。三是积极推进党的建设制度改革。认真贯彻落实中央和省市县委深化党的建设制度改革实施方案，加强党委领导经济社会发展工作的制度化建设。深入贯彻落实省市县委“两个决定”“两个意见”。四是从严落实党建工作责任制。镇乡党委、县级部门党组（党委、党工

3、委）书记要带头垂范，认真履行好第一责任人职责，督促班子成员履行“一岗双责”。要把问题整改作为改进工作的突破口，抓好2023年党建述职问题的整改落实。（二）精心组织换届，狠抓领导班子和干部队伍建设。一是抓好镇乡领导班子换届工作。加强对换届工作的领导和指导，制定换届政策文件和工作方案。注重发挥党组织领导和把关作用，突出政治标准，严格人选资格条件。严把干部选任标准、程序，突出以事择人、人岗相适。认真落实中央换届“九个严禁”“九个一律”要求，严肃换届纪律，营造良好换届风气。二是强化干部队伍政治素质和专业化能力建设。抓好换届后新任职领导干部培训工作，持续分层分类抓好乡村振兴、全面改革创新、两个“一号工程

4、”等重点培训项目。三是改进完善体现五大发展理念的干部考核评价体系。把创新驱动、协调发展、环境保护、开放合作、民生改善、脱贫攻坚、社会治理、党的建设等实绩作为考核评价重要内容，把落实五大发展理念的成效作为干部调整、表扬奖励、晋职晋级的重要依据。四是强化干部监督管理。综合运用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，对各级党委主要领导干部和重点岗位干部进行重点管理监督。严格落实全程纪实、全程监督、全程问责、全程“放下”制度机制。深入开展离任领导干部经济责任审计工作，用好审计结果。（三）巩固党的执政基础，狠抓服务型党组织建设。一是抓好基层党组织建设。加强基层党建工作分类指导，

5、完善各级党组织定期研究基层党建机制，在园区党建、“两新”组织党建、城镇社区党建实现新的突破，探索村（社区）书记、主任责任清单管理，完善村（社区）干部管理办法。结合新一轮“三分类三升级”活动，持续用力整顿软弱涣散党组织。二是抓好村（社区）党组织换届。提前谋划，利用换届契机，实施“人才回引”工程，注重从外出务工返乡人员、致富带头人、大学生村官、复退军人等优秀人才中选优配强村（社区）党组织班子，力争换届时覆盖面达到30%以上。三是抓好第一书记管理。严格落实第一书记五条基本职责，加强考核管理，强化各类保障。四是抓好工作保障。完善村（社区）活动阵地规范化建设，2024年底前全面达标。抓好组织员管理工作，

6、做到“专人专用”，防止“兼职”现象。进一步完善党内关爱帮扶机制，用好帮扶基金，加大帮扶力度。五是加强发展党员和党员教育管理工作。完善“双选双培双评双控”党员发展办法，探索流动党员管理服务有效途径，用好远程教育站点，提升党员教育工作水平。六是纵深推进“大党建”引领“大扶贫”工作。实施党员精准扶贫示范工程，开展贫困村同机关、社区、企业、社会组织等各类党组织结对共建，探索基层党组织引领扶贫攻坚多种模式。（四）坚持引育并重，狠抓人才队伍建设。一是加强人才工作制度机制建设。坚持“党管人才”原则，落实党政“一把手”抓人才工作目标责任制。着力优化人才政策环境、政务环境、创业环境和生活环境，推进人才市场体系建

7、设。加大专项资金投入力度，建立健全以政府投入为导向、用人单位投入为主体、社会资助为补充的投入机制。二是深入实施“XX州英才”计划。重点实施优秀外出务工经商人员“外引内联”工程，围绕我县支柱产业发展需要引进急需紧缺专业人才和实用人才。抓好第六批科技拔尖人才、第二批领军人才等评选工作。三是招商引资与招才引智联动推进。鼓励社会各界“以才引才、以产业引才、以项目引才”，形成良性循环的共赢效应，推动重大产业项目与人才引进协调发展，实现招商引资和招才引智共同谋划、通盘布局。四是深入推进优秀干部人才递进培养计划。有针对性的开展新任科级领导干部培训班、优秀年轻干部递进培养集中培训班等班次。大力实施“经历补缺+

8、能力提升”行动，加强优秀年轻干部人才的实践锻炼。二、关于2024年老干部、统战、机构编制、党史研究、工商联等工作的安排（一）老干部工作。结合纪念建党103周年，组织开展形式多样的活动。抓好为党的事业发展增添正能量倡议书在老同志中的学习宣传，推动倡议活动深入开展。切实抓好重阳节、春节等重要节日走访慰问老干部活动。继续完善离退休干部特殊困难帮扶机制，进一步把老干部工作提升到新的水平。（二）统战工作。一是发挥人才荟萃的智力优势。切实支持民主党派和无党派人士履行职能，围绕党委政府关注、人民群众关切的问题建言献策。围绕重点工作，组织开展调研视察和科学论证，提出有前瞻性、可操作性的意见建议，为县委决策提供

9、重要参考。二是发挥要素富集的资源优势。充分发挥民主党派、工商联“直通车”优势，积极争取资源，为XX建设发展赢得更大支持。三是全面加强新社会阶层人士统战工作。开展深入细致的调查研究，掌握各个阶层和群体的规模数量、具体分布、显著特征、思想状况、愿望诉求等，夯实工作基础。（三）机构编制工作。一是持续推进改革深化。编制完成政府责任清单，继续推进非行政许可审批事项的清理、取消工作。按要求完成第二批事业单位分类工作，围绕转变政府职能，继续推进行政类事业单位和从事公益服务事业单位改革工作。二是强化机构编制管理。积极探索新形势下严控机构编制与服务地方发展的新办法。着力强化机构编制实名制管理，从严控制在编财政供

10、养人员。三是加强事业单位登记管理。全面完成事业单位法人统一社会信用代码工作和网上登记管理等工作。启动其他组织利用国有资产举办事业单位登记管理工作。(四)党史研究工作。一是做好党史资料搜集整理工作。重点征集改革开放以来党史、文献资料，抓紧时间征集领导干部个人留存的党史资料，开展口述资料采访整理，奠定地方党史研究基础。二是不断推出新的研究成果。重点做好中国共产党XX历史(1978-2022)修撰工作，完成中国共产党XX执政实录(2023)编辑出版工作，抓好XX县抗日战争时期人口伤亡和财产损失课题B卷送审暨出版工作。三是做好党史宣传工作。办好XX党史网、XX党史工作简报，推进党史“七进”活动，继续做好“XX革命历史展馆”建设和展陈内容审核工作。(五)工商联工作。一是加强政治引导，建设与党同心的代表人士队伍。通过会员活动等形式，加强理想信念教育，提高非公有制经济人士政治素质。二是加大党建工作指导力度。积极探索基层商会党建工作新路子，扩大新经济组织党建工作“两个覆盖二三是积极开展公益活动。引导会员弘扬光彩精神，积极参与博爱XX州及救灾助学、扶贫帮困活动。同志们，站在“十四五”的新起点，我们一定要在县委的坚强领导下，以更加高昂的政治热情和更加饱满的精神状态，坚持改革创新，扎实工作，锐意进取，努力在新常态下开创工作新局面，为建设XX丘区经济文化生态强县和幸福美丽XX做出应有的贡献！谢谢大家!