安全奖惩制度.docx

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1、安全奖惩制度为了安全管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，减少各类伤害事故，促进工程的安全生产，本公司特制定以下安全奖惩制度，通过本制度，加强机制激励，进一步调动广大员工安全积极性，提高安全意识和安全责任感，促进施工生产和生产经营全过程的安全管理。奖励制度如下：1 .工地专职安全员，每月补助50元。2 .定期开展处与处、工地与工地安全生产评比活动，对认真贯彻落实安全生产法令、规章制度、在安全生产工作中有突出贡献的先进处、队、和个人给予表彰和一次性奖励。3 .在安全生产中，避免或减少了人身伤亡或巨大经济损失的表现突出者给予100500元一次奖励。4 .积极研制、革新、引进先进安全技术，经有关

2、部门鉴定，对施工安全治理效果显著者，经公司研究，奖励不同数额的奖金。处罚制度如下：1 .发现有不载安全帽者，普通工人罚款10元，安全员罚款20元，队长及公司有关人员罚款15元。2 .新工地不悬挂安全标语、警牌、警标及有关安全纪律牌的不得开工,强行开工者，责令停工，并给予5001000元的罚款，3 .各类恶性未遂事故，对责任人和安全员给予不同数额的罚款。4 .较大隐患，在下发隐患整改通知书后，不能按期按要求完成，或拒不整改者，可令其停工，并给工地负责人和专职安全员分别进行警告，并从经济上给于制裁。5 .根据公司制定的本制度，统一下发罚款通告书，财务部门从工程款中扣回，不得对责任队和直接责任者收取罚款，罚款记入安全专帐,用作安全活动的支付，不得挪作它用，各类事故的罚款作为安全奖励资金。本安全奖惩制度自2021年九月执行。