关于对企业党建工作指导员进行年度考核的工作方案.docx

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1、关于对企业党建工作指导员进行年度考核的工作方案20XX年5月以来，全县向非公企业派驻了第一批党建工作指导员，在加强非公企业党建工作、服务民营经济发展等方面做了大量工作，取得明显成效。为切实加强对企业党建工作指导员的管理，充分发挥党建指导员在非公有制企业党建工作中的作用，根据上级有关通知精神，结合我县实际，现就对党建工作指导员进行任期考核有关事项通知如下：一、考核对象。派驻全县非公有制企业的党建工作指导员，按照哪级选派哪级负责组织考核的办法进行。二、考核时间。从5月中旬开始，到5月底结束。三、考核内容。主要考核党建工作指导员任期内的履职情况、工作纪律情况。1 .履职情况。认真组织党员深入学习新时

2、代中国特色社会主义思想，二十大会议精神和习近平总书记系列讲话精神；宣传贯彻党的路线方针政策、上级党组织和本支部的决议；教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度。引导企业诚信守法经营，科学健康发展；引导企业加强政治和文化建设，塑造积极向上的企业精神;引导企业构建和谐的劳动关系，自觉履行社会责任。帮助企业建立健全党组织，掌握企业党建工作基本情况。主要包括企业党组织、党员、企业主、入党积极分子等情况，联合党支部还要了解其覆盖的企业情况。结合企业特点，帮助企业建立有利于开展党的工作、有利于党员模范作用发挥、有利于企业发展的规章制度。积极培养入党积极分子，培养优秀党务干部。积极把党员培养成企

3、业骨干,把企业骨干培养成党员。帮助企业建立工会、共青团、妇联等群众组织,并指导群众组织独立负责地开展工作。积极推进创建服务型企业党组织，组织党组织和党员开展“三有两评”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动情况；组织职工群众开展建言献策、劳动竞赛、技术攻关、节能减排等主题实践活动。列席企业的重要会议，对党组织自身建设和党组织的工作提出意见或建议。帮助企业协调内外关系，协助解决企业发展中遇到的困难和问题。2 .工作纪律。严格遵守工作时间。党建工作指导员每月到派驻企业工作时间不少于10次（包括电话走访、信息联络等）。遵守廉洁自律规定。不借在企业工作之便谋取私利，不在企业领取各种形式的报酬，不在企业

4、报销应由个人负担的费用，不收受和索要企业财物及低价购买其产品或服务。严格遵守保密制度。不向外泄露企业的商业秘密和技术信息。3 .工作成效考核内容。促进企业发展。围绕企业生产经营，提出合理化意见和建议。发挥所在单位和自身优势，帮助企业争取项目资金、引进人才、开展技术革新等，促进企业发展，加强基层组织。支部班子政治坚定，团结实干,分工明确，决策民主；70%以上支部班子成员进入企业行政领导层；企业主支持党建工作，支部做到“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），党员管理教育工作有措施、有记录；党员发挥先锋模范作用有典型、有事例；党员无违法乱纪现象；年度培养入党积极分子2名以上。建设

5、企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。做好服务职工群众工作。密切联系群众，了解职工需求，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工，尽力为他们办实事、做好事、解难事。维护和谐稳定。企业依法经营，照章纳税，无重大安全事故、质量事故和职工上访事件。四、考评程序及办法。1 .党建工作指导员结合实际，写出书面工作总结,填写党建工作指导员考核表。2 .企业党组织或企业对党建工作指导员工作情况进行等级评定，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，经企业党组织或企业、企业党组织所属党（工）委

6、、派出单位盖章后，报同级党委非公经济和社会组织工委。3 .向党建工作指导员本人反馈考核结果，以适当方式在派驻企业公示。五、考评结果及运用。1 .考评结果5月底前由选派单位报县委组织部备案，作为党建工作指导员晋职晋级、评先评优、公务员年度考核的重要依据。2 .对工作认真负责、成绩突出、企业主和群众反映好的优秀党建工作指导员，进行表彰奖励；对考评结果为基本称职的，由县委组织部进行帮助教育，限期整改；考评结果为不称职的，由县委组织部进行个别谈话，当年干部年度考核等次不得定为“优秀”等次；对确不能履行党建工作要求的，及时予以调整。附：党建工作指导员考核登记表党建工作指导员任期考核登记表姓名性别出生年月文化程度入党时间派驻时间选派单位及职务派驻企业1.2.3.个人总结签名:企业或企业党组织考核等次建议盖章：年月B企业所属上级党组织意见盖章：年月日选派单位意见盖章：年月B县委组织部意见盖章：年月日