安全教育培训计划.docx

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1、上海城建市政工程（集团）XXXX工程XXXX工程平安教育培训方案XXXX工程XXXX工程2021年12月30日平安教育培训方案根据?平安生产法？、？平安生产培训治理方法?的有关规定及要求,为全面贯彻“平安第一,预防为主,综合治理的平安生产方针,认真开展平安生产教育培训和平安操作技能培训；根据“统筹组织,分层次、分系统、大规模、大力度平安培训的要求,采取有力举措,切实把培训工作抓出成效.为切实增强平安生产教育培训工作,保证人身、设备、设施及行车平安,预防事故发生，为工程的平安生产工作提供有力保证,特制定本工程部平安教育培训方案.一、培训工作的指导思想、目的1指导思想坚持“平安生产指导原那么和“平

2、安第一,预防为主,综合治理的方针，认真落实?平安生产法?,以提升工程负责人、平安治理人员和特种作业人员安全意识、平安素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的.2、培训目的通过各类平安培训,进一步促使工程部全体人员切实提升平安意识,牢固树立“平安第一的平安理念,为构建文明标准化工地创造良好的平安气氛.熟悉、了解?平安生产法?等法律法规,牢固树立“平安第一的人本思想，杜绝各类平安生产事故的发生.并熟练掌握平安操作根本技能，为本工程平安生产提供有力保证.现场施工平安生产治理标准的成功实施,有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的平安意识和平安知识.使每一层次和职能的人员都熟悉到：1遵守“平安

3、第一,预防为主、综合治理的方针和工作程序，以及实现平安生产保证体系要求方面的作用与责任,包括在应急准备方面的作用与职责.2与他们工作有关的重大平安风险,包括可能发生的影响，以及个人工作的改良可带来的平安因素.3他们在执行“平安第一,预防为主方针和工作程序，以及实现平安2生产治理要求方面的作用与责任,包括在应急准备方面的作用与责任.4偏离规定的工作程序可能带来的后果.二、平安教育培训对象工程部全体人员：治理人员、特殊工种和现场作业人员包括新入场和转岗人员.三、教育和培训时间工程部根据建设部199783号文印发的？建筑企业职工平安培训教育暂行规定?的要求,对工程部职工培训作如下规定：1 .工程经理

4、每年不少于30学时.2 .专职治理和技术人员每年不少于40学时.3 .其他治理和技术人员不少于20学时.4 .特殊工种每年不少于20学时.5 .其他职工每年不少于15学时.6 .待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训.7 .新工人的公司、工程部、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时和20学时.四、教育和培训的形式与内容根据工程部人员结构复杂,文化层次相差悬殊和分包队伍不确定的因素来自农村、流动性大、文盲多、工作强度大的特点,必须采取因人施教,寓教于乐、见缝插针和大规模教育培训活动相结合的原那么.按等级、层次和工作性质分别进行,治理人员的重点是平安生产意识和安全治理水平

5、,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提升防范事故的水平.1 .积极组织安排工程经理和生产经理的专业复证培训活动,年内轮训完毕,保证培训对象无一过期上岗或无证上岗现象发生,六大员轮流安排上岗培训，年内施工员、测量员、质量员上半年培训到位.工程经理和平安治理人员的平安生产培训m国家有关平安生产方针、政策、规定.2平安生产法规、条例、标准,包括施工现场平安生产保证体系标准.3）平安生产责任制.4施工生产的工艺流程和主要危险因素，以及预防重大伤亡事故的主要举措.5地区、行业事故概况、特点及应吸取的教育.6编制、审查平安保证方案、平安技术举措及施工组织设计的平安技术举措的根本知识.7）本公司有关平安生产

6、的规章制度、平安纪律及保证举措.8发生重大伤亡事故和急性中毒事故,如何保护现场、逐级汇报、调查情况、分析原因、制定防范举措及对事故责任者的处理等.2 .认真做好新工人三级平安教育工作,根据工程阶段转换人员结构变化，同时对新工人或调换工种的工人,进行平安教育和技术培训,保证新工人一个不漏接受教育培训.三级教育内容如下：一级教育进行平安根本知识、法规、法制教育,主要内容：1）党和国家的平安生产方针、政策.2平安生产法规、标准和法制观念.3本单位施工过程及平安规章制度、平安纪律.4本单位平安生产形势及历史上发生重大事故及应吸取教训.5）发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告.二级教育进

7、行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容：C1工程工程施工特点及现场主要危险源分布.2）本工程包括施工、生产现场平安规章制度、规定及平安常识知识、致意事项.3本工种的平安操作技术规程4高处作业、机械设备、电气平安根底知识.5防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况平安处置和平安疏散知识.6防护用品发放标准及防护用品、用具使用的根本知识.三级教育进行本工种岗位平安操作及班组平安制度、纪律,主要内容：C1本班组作业特点及平安操作规程.2班组平安活动制度及纪律.3）保护和正确使用平安防护装置设施及个人劳防用品.4本岗位易发生事故的不平安因素及防范对策.5本岗位作业环境及使用机械设备、工具的平安要求.3 .

8、特定情况下的适时平安教育1）结合实际、将公司平安治理状况进行传达教育.2）季节性,如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工平安教育.3节假日前后平安检查教育.4节假日工程节点突击加班专项平安教育.5工作对象改变.6工种变换.7）新工艺、新材料、新技术、新设备施工.8新进入现场等.9现场施工平安生产治理标准贯标教育.10）新文件、新标准教育等.4 .经常性平安教育1工程部把经常性平安教育贯穿施工全过程,根据接受教育对象不同特点采取多层次，多渠道和多种方法进行.督导员在班组,全方位进行监督检查活动,工程部每周组织一次督导员小分队巡视,检查评选教育活动,开展现场教育，现身说法,对现场发生平安隐患,现场进行整

9、改,现场进行教育.2组织一次员工普及教育活动,时间安排在3-4月份,由于施工开始走向高潮,员工也都进场,开展全员进行平安生产知识全员教育,采用请上来，走下去和多层教育,发动各分包队伍自行组织教育，以及班组每天三上岗相结合进行教育.3）安排针对性教育活动,组织员工普及教育与试卷做题检验相结合,开展平安生产教育.4工程部组织各分包队伍治理人员和班组骨干进行直面性教育活动,并请监理部平安监理进行现场说法教育.5根据工程部人员的文化素质不同,工程部拟定寓教于乐的形式采用趣味性教育活动,增强娱乐色彩,使治理人员在轻松娱乐的气氛中感受平安教育知识.5.对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行平安教育和技术

10、培训I,经考核合格,方准上岗.A.公司级：由公司定8.工程部级：1建筑工人平安生产技术操作一般规定.2施工现场平安治理规章制度.13平安生产纪律和文明生产要求.4在施工工程根本情况,包括现场环境、施工特点,可能存在不平安因素的危险作业部位及必须遵守的事项.C.班组级：1本人从事施工生产工作的性质,必要的平安知识,机具设备及平安防护设施的性能和作用.2）本工种平安操作规程.3班组平安生产、文明施工根本要求和劳动纪律.4本工种事故案例剖析、易发生事故部位及劳防用品的使用要求.五、具体平安教育培训内容1、现场治理人员根据要求每年必须参加开工前的平安教育培训,平安教育培训内容：安全生产法规、政策、规章

11、及规程；工程平安生产治理,施工平安检查标准,安全生产开展新动向,潜在的危险因素及防范举措,平安生产意识教育,职业健康平安法律、法规,通用技术、劳动卫生和平安文化根本知识；平安生产新技术、新知识等.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训.培训地点：工程部会议室.平安教育培训时间：工程开工前.平安教育培训目的：强化平安生产意识,提升平安治理水平,搞好平安生产.2、从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工等作业人员.必须进过专业的平安知识与平安操作技能培训I,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业.平安教育培训内容：平

12、安生产治理制度,平安生产根本常识,施工平安技术操作规程,平安技术技能培训I,潜在的危险因素及防范举措,平安生产意识教育.平安教育培训方法：内部强化培训.平安教育培训时间：施工现场施工前.培训地点：工程部会议室或专业培训机构.平安教育培训目的：强化平安生产和保护他人意识，提升平安操作技能，搞好平安生产.3、进场作业人员为保证工程施工平安、保证进场作业人员平安、健康.进场施工人员都必须进行公司、工程工程现场和班组的三级平安生产教育.7平安教育培训内容：平安生产治理制度,平安生产根本常识,施工平安技术操作规程,平安技术技能培训,工作环境潜在的危险因素及防范举措,安全生产意识教育,平安防护防范意识.平

13、安教育培训方法：内部强化培训.平安教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排,岗位人员上岗前必须经过平安教育培训方可上岗.培训地点：工程部会议室.平安教育培训目的：强化平安生产和保护他人意识，提升平安操作技能，搞好平安生产.六、平安教育的实施1、施工现场的平安教育三级平安教育、经常性平安教育、职业健康教育由工程平安总监、安质部、工程技术部共同负责组织实施.2、外部施工队工人的平安教育培训根据工程部新进场人员治理方法的规定执行.3、工程经理、平安负责人、技术负责人、平安员、外施队长的平安培训，由上级主管平安部门负责组织实施.4、未经平安教育或测试不合格的职工,任何单位不得安排从事本岗位工作.

14、七、教育培训实施举措1、充分发挥工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到工程部各部室工作.充分发挥工程部的作用就可以保证员工培训工作按方案实施,可以对员工培训工作进行综合治理,可以使员工培训工作更加紧密地与项目平安生产实际需要相结合.2、建立培训I、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗；对企业提供培训时机未按要求接受培训的员工按公司有关培训治理规定进行处分.逐步形成人才考核、培养、使用相结合的治理模式.不断修订和完善员工培训治理规定,增强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作.3、工程部的主管领导要重视员工培训工作,要指定

15、专人负责此项工作的日常治理,工程部要根据公司的员工培训方案制定出实施方案方案,并对工程部工人培训实施情况进行监控.4、平安员应根据公司的治理目标和各类人员的技术状态,明确培训需求，制定培训方案.培训方案的制定必须明确培训工程、对象、人数、时间与方式等.5、切实增强对特种作业人员如焊工、电工、架子工、塔吊工司机、指挥与挂钩、电梯工等以及各治理人员专业技术业务知识的培训,努力提升他们的平安意识和业务水平及操作技能.6、在做好各工种上岗执证工作的同时,必须认真做好验证工作.凡注明有效期的上岗证书,在人员培训记录中必须注明有效时间及复验时间，以保证上岗证书的有效性.7、平安员应妥善保管各项培训记录,并建立职工劳动保护卡.XXXX工程XXXX工程年度平安培训方案序号平安培训内容培训时间小时备注1月份召开年度平安生产总结会议和明年平安生产工作方案、周平安教育例会6小时2月份春节前后,平安教育