关于创建市级文明单位的实施方案四篇.docx

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1、关于创建市级文明单位的实施方案四篇关于创建市级文明单位的实施方案1为提升我局精神文明建设水平，根据市文明单位考评打分表（20XX版）的考评要求，结合我局工作实际，制定20xx年创建市级文明单位的实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，积极培育社会主义核心价值观，紧紧围绕我局工作大局，以提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和政策业务素质为基础，以创建文明和谐单位为抓手，以加强局系统文化建设为依托，努力营造秩序优良、环境优美、服务优质、管理优化的工作和学习环境，为全局各项工作科学发展提供精神动力和智力支持。二、创建目标通过创建达到：干部职工整体素质不断

2、提高，思想道德建设明显加强，工作质量和服务水平明显提高，局系统工作与精神文明建设协调发展，把老干部局建设成为“政治过硬、作风优良、纪律严明、管理规范、服务优质、环境优美、秩序良好”的市级文明单位标兵。三、创建措施围绕创建市级文明单位标准，认真抓好以下工作：（一）切实加强领导班子建设1 .思想建设(I)发挥局务会统领作用，坚持思想建党原则，引导干部职工树立正确的政绩观和以人为本的群众观，真正把党建工作抓在日常、严在经常，在推动老干部局全面发展中起到模范带头作用。(2)坚持支部集体学习与个人自学相结合，辅之以在线学习和自主选学，组织干部职工深入学习党的理论、路线、方针和政策，学习省委治晋理政重大思

3、路和要求，学习全国老干部工作“双先”表彰大会精神和老干部工作政策，学习老干部相关政策和法规，同时要学好与做好本职工作相关的综合知识和技能。2 .民主建设(1)坚持民主集中制，切实落实好重大问题和重要事项局务会集体研究议事制度。(2)持续不断为老干部办实事、办好事、解难事，提升老干部对我市老干工作的满意度和社会影响力。(3)每年至少召开一次领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，提高领导班子建设质量。3 .廉洁建设(1)认真贯彻落实准则条例，深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争，做到敢抓敢管，敢于担当。(2)认真落实党的工作责任制和党风廉政建设责任制,切实担负起全面从严治党

4、主体责任。(3)局领导班子和部门负责人要廉洁自律、以身作则,自觉做党风廉洁建设的领导者、推动者和执行者，主动承担起组织领导之责、学习教育之责、明规挺纪之责、以上率下之责。(4)扎实开展好“廉洁教育专题周”活动，加强我局廉洁文化建设。4 .制度建设把今年明确为“制度落实年”，重点学习领会并切实贯彻落实好去年巡视整改中制定的一系列制度，并结合新情况新问题不断修订完善各项工作制度，特别是要完善精神文明建设的长效机制，使制度建设始终为我局工作保驾护航。(二)打造优良干部职工队伍1 .社会主义核心价值观建设引深抓好社会主义核心价值观教育，完善我局关于培育和践行社会主义价值观的意见，引导干部职工坚定理想信

5、念；弘扬时代精神和敬业奉献精神，在重要节庆日、纪念日开展丰富多彩的弘扬社会主旋律的“正能量”活动。2 .思想道德建设组织干部职工开展“中国梦”教育实践活动，做到坚持主题不变，形式常新、突出重点、注重实效、广泛开展，实践新时期道德规范标准；加强理想信念教育和道德品德教育，扎实开展道德建设“五个一”活动，办好道德讲堂，建好用好志愿服务队伍，成立文明传播小组，设立遵德守礼提示牌，引导干部职工积极参加社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设活动，提高职工整体道德素质水平。3 .组织建设坚持“一课三会”制度，局机关党员领导干部带头讲党课，每次党员到课率要达到90%以上；建立健全局工会、妇联等群团组织，

6、按照规定选举产生领导机构并配强工作人员；加强党员管理，按期进行党员民主评议，认真落实党组织各项规定，着力加强党员队伍建设。4 .业务能力建设加强学习型党组织建设，制定党员干部年度培训计划；坚持每周五下午集中学习制度，每月累计学习时间不少于16小时，每年至少举办一次专题讲座，副科级以上党员每年至少撰写一篇理论文章和心得体会。5 .作风建设大力弘扬“用心用情做好老干部服务工作”的工作作风,把全心全意为老同志服务作为不懈追求；普及文明礼仪知识，开展礼仪教育，工作人员做到言谈举止严谨得体，礼貌友善；教育引导工作人员强化为老服务理念，对待老干部做到主动热情，文明服务；定期开展“讲文明、弃陋习、树新风”活

7、动；重点整治不遵守工作纪律、不主动工作、工作质量和标准不高等庸懒散现象。（三）完善文明创建工作制度6 .领导机制成立局机关精神文明建设委员会，实行局主要领导负责制；建立局党支部统一领导、党政群团齐抓共管的文明创建工作领导机制；把创建工作列入局务会议事日程，定期听取文明办工作情况汇报，每年不少于2次专门研究精神文明创建工作。7 .保障机制配齐配强局机关文明办工作人员，明确相关成员职责；保证文明创建档案资料齐全，按要求对每年度的文明创建档案进行分类。8 .工作机制进一步完善局机关文明创建工作机制，制定中长期目标规划和年度实施方案，做到有总结、有检查；完善管理机制,做到各项工作有制度，有标准；完善考

8、核机制，做到考核有记录、有结果；完善激励机制，做到各项创建活动都有相应的荣誉表彰；完善服务机制，充实服务内容，为老同志做好优质、文明、高效的服务。（四）扎实开展广泛参与的精神文明活动1.广泛参与引导全局干部职工积极支持和参与上级单位组织的文明创建活动；每年至少举办2次干部职工文体活动，干部职工累计参加率达到80%以上；将年度文明创建工作目标任务分至各处室，形成处室有分工，人人抓落实的创建氛围。9 .创建活动在重大节日、传统节日，组织干部职工开展丰富多彩、形式多样、切合实际、具有特色的文明创建活动；结合局机关实际，组织开展文明处室、文明职工评比活动；设置创建宣传专栏、版面、网页；推进局机关门户网

9、站建设，进一步彰显局机关文化形象、文化气质、文化品位。10 活动设施加强“四室”，即教室、荣誉室、图书室、活动室建设,营造浓厚文化氛围；检修维护局机关活动设施，继续丰富室外活动器材；因地制宜开展利于增进团结、丰富职工精神生活的健身文体活动。11 关心职工建立帮扶困难职工制度，及时帮助特殊困难干部职工；在重要节日对困难干部职工和退休干部职工进行走访慰问；继续办好职工食堂，切实帮助干部职工解决工作学习生活中存在的突出问题；重视职工健康状况，定期组织干部职工进行体检。（五）创建良好工作环境1 .安全管理（1）重视安全工作，定期进行安全大检查，及时排除安全隐患，构建全覆盖、无死角的安全保卫体系。（2）

10、建立安全管理工作领导组，完善安全事故紧急处置预案，建立健全消防制度、安全保卫制度、保密制度、信访制度等一系列的规章制度，并确保落到实处。（3）定期开展安全文化教育活动，开展安全自救知识普及、应急演练，消除办公室内安全隐患，增强干部职工的自我防范意识。（4）及时检修消防器材、消防设施及消防注水管道。（5）按照一级档案管理建设标准，全面开展档案资料整理归档工作，确保档案资料完整可利用。2 .公共秩序（1）院内车辆停放标识线清晰，车辆停放入位。严格落实市委车辆管理制度。（2）公共区域无乱堆乱放现象。3 .公共卫生（1）楼道地面清洁，无破损、无痰迹、无烟头，建筑内外墙整洁大方，无脱落、无污渍。（2）认

11、真开展节能减排宣传活动，增强节约能源的意识；大力倡导艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，建设节约型单位。（3）认真落实卫生管理制度，提升干部职工健康意识和良好的卫生习惯，做到办公室内整洁有序，卫生间干净无异味，门房干净卫生。4 .治安防范（1）严格门卫值班制度和节假日领导带班制度，坚持24小时全天候值班。（2）加强内部安全防范管理，经常对局机关的各种隐患进行排查，消除安全隐患和不安定因素。（3）定期对消防设备进行检查，完善消防安全保卫工作应急预案，组建微消防室和应急消防队，继续邀请专职消防安全员入班开展安全教育，组织进行防火安全演练。5 .绿化美化(I)对办公楼及院内环境进行集中清理，。(六)树立全

12、省离退休干部工作先进集体光荣形象1 .业绩突出(I)全面完成年度各项工作任务。(2)调研重点课题，推进精准服务管理工作(3)以政治建设为统领，不折不扣落实老干部两项待遇。(4)优化主阵地建设，引导离退休干部发挥余热2 .工作效能(1)按照阳泉市机构编制委员会办公室下发的关于认真贯彻山西省党政群机关事业单位基础达标指导意见的通知，不断完善“三基建设”(基层组织、基础工作、基本能力建设)基础目录、流程图、工作手册等，为进一步提高老干工作奠定了扎实的基础。(2)自觉接受社会舆论监督，及时听取局内外意见和建议，着力塑造“工作、团结、正派、高效”和“求真务实、团结协作、清正廉洁”的新形象。(3)举办全市

13、老干部工作人员培训班，不断提高为老干部服务水平。3 .公益活动(1)积极参与社会公益活动，鼓励干部职工弘扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。(2)组建学雷锋志愿服务队，踊跃参与义务铲雪、义务植树、无偿献血、环境保护等活动及省直系统组织的“送温暖、献爱心”活动。(3)组建“文化扶贫”志愿者队伍，定期进农村、进社区开展公益讲座、文艺汇演，实现文化惠民、文化乐民。4 .影响广泛(1)积极组织开展庆祝党的十九大系列活动，提升老干工作的社会影响力。(2)抓好老干部网宣员队伍管理，支持他们在网上网下讲好中国故事、传播中国好声音，教育带动身边人崇德向善，共同践行社会主义核心价值观。四、具体要求文明单

14、位创建是一项系统工程，既要根据文明创建工作的要求抓好特色工作，更要把创建内容融入整体工作，实现创建活动与局机关各项工作的有机结合。(一)统一思想，提高认识。全体工作人员要高度重视文明单位标兵创建工作，深刻认识精神文明建设的重要意义，进一步增强使命感、责任感、紧迫感，切实统一思想，提高认识，自我加压，振奋精神，全力推进，勇争一流。(二)统筹兼顾，搞好结合。在抓好创建工作的同时，要统筹兼顾，妥善处理好创建工作与教学工作、日常工作的关系，确保“两不误，两促进”。(三)加强协调，务求实效。根据任务分工，加强协调配合，创造性地开展工作；通过各方面共同努力，确保创建文明单位标兵工作落到实处，取得实效。关于

15、创建市级文明单位的实施方案2根据市文明委、区精神文明办年度工作安排，20XX年将对我局省级文明单位创建工作开展年度测评，测评结果将作为保持文明单位荣誉称号的重要参考。为切实加强省级文明单位的创建工作，进一步推进文化素养和工作水平的全面提升，确保省级文明单位创建工作全面达标，特制订本局20xx年省级文明单位创建工作实施方案。一、指导思想20xx年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务，深入开展理想信念教育、思想道德建设、文化单位建设、群众性精神文明创建等活动，切实推进省级文明单位创建，提高服务效能，提高创建水平，提高职工文明素质和城市文明程度。二、目标任务对照资阳市文明单位测评操作细则(20XX年版)要求，全力提升全局精神文明建设工作新高度，各项创建目标任务高标准、高质量地全面完成，力争省级文明单位年度测评达标。三、工作任务(一)理想信念教育创建内容：L开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论宣讲活动并提供现场图片1张。2.结合机关党委、各支部“七一”节活动开展“同声颂党恩喜迎二十大”主题活动并提供现场图片1张，会议类图片不符合要求。3.机关党委、各支部落实“三会一课”制度，警示教育、谈心谈话等开展党员集中学习教育并提供现场图片1张。4.开展党史学习教育常态化长效化活动并提供现场图片1张，会议类图片不符合要求。5.