关于开展2024年度“四强”党支部创建工作的方案.docx

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1、关于开展2024年度“四强”党支部创建工作的方案为深入贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神和习近平总书记对中央和国家机关基层党组织建设作出“着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，不断提高基层党的建设质量”的重要批示要求，进一步锻造坚强有力的基层党组织,以高质量机关党建引领和推动经济社会高质量发展。按照省委相关安排部署，依照中央和国家机关“四强”党支部创建管理办法（试行），决定开展政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强党支部（以下简称“四强”党支部）创建工作。现制定方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书

2、记关于党的建设的重要思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻习近平总书记关于新时代机关党建重要论述精神，认真贯彻中国共产党支部工作条例（试行），坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦机关基层党支部围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，通过开展“四强”党支部创建工作，把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，努力为新时代吉林全面振兴取得新突破提供坚强的组织保证。二、推荐范围和名额省直机关“四强”党支部在党组织关系隶属于省直机关的基层党支部中推荐产生。省直各单位推荐名额以2022年底党内统计数据为依据，在与省直机关工委充分沟通的基础上，在馆内

3、评选出3个支部，最终向省直机关工委推荐名额为1个。三、基本条件（一）政治功能强。突出党支部政治属性，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治机关意识切实增强，理论武装持续深化，政治生活严肃、政治纪律严明、政治文化健康、政治生态良好，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高，不折不扣贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记关于本部门本领域工作重要指示批示精神和省委工作要求。（二

4、）支部班子强。党支部班子团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力。严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。积极落实“支部建在处室上”的要求，党支部书记、委员选优配强、责任清晰、履职到位。党支部书记善于抓党建带队伍促业务，带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风。党支部委员主动履职尽责,积极发挥作用。结合实际形成务实管用、具有特色的党支部工作办法。（三）党员队伍强。党支部党员牢记“三个务必”，理想信念坚定，对党忠诚，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终忠诚尽职走在前，奋勇争先作表率。爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取，工作实绩突出，平常时候看得出来、关键时刻站得出来

5、、危难关头豁得出来。弘扬党的优良作风和中华传统美德，践行社会主义核心价值观，带头转作风、纠“四风”，廉洁自律，清白做人、干净做事。争当政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员氛围浓厚。（四）作用发挥强。推进党建和业务深度融合，政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥，高标准完成中心工作和日常业务。对党员教育有方、管理有效、监督有力，严管厚爱相结合，党员主体地位彰显，先锋模范作用充分发挥。始终坚持人民至上，践行根本宗旨，贯彻群众路线，常态化长效化开展“我为群众办实事”“奋斗十四五建功新时代”“双百共建”“双报到”等实践活动，切实做到对上负责和对下负责相统一，人民群众和服务对象满意

6、度高。对年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核结果为“一般”或“差”等次；当年党支部班子成员因违纪违法受到处分，或者其他党员因违法犯罪被追究刑事责任；当年党支部被上级党组织通报问责的，取消参评资格。四、程序步骤（一）总结申报（10月10日前）。充分认识开展“四强”党支部创建工作的重要意义，明确工作思路，细化工作举措，各党支部在开展“四强”党支部创建工作的基础上，围绕推荐条件和工作要求，认真总结经验做法，形成自荐申报材料，内容包括政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥四个方面，重点对近3年来申报“奋斗十四五建功新时代”“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”项目进行总结（模板附后）。（二）逐级

7、遴选（10月17日前）。按照党组织隶属关系，按一定比例采取上下结合的方式逐级推选，推荐党支部的党员应征求机关纪委意见，推荐的党支部经馆领导班子审定后,在全馆进行公示，公示日期不少于5个工作日。（三）征求意见（11月7日前）。省直机关工委根据各单位推荐报送情况，择优提出省直机关“四强”党支部建议名单，并在一定范围内征求基层党组织和广大党员的意见建议。（四）集体研究（11月14日前）。省直机关工委根据征求意见建议及推荐党支部有关情况，召开工委委员会议研究确定2023年度省直机关“四强”党支部名单。（五）结果运用（11月21日前）。对评选处的省直机关“四强”党支部，以省直机关工委命名并颁发证书，在“

8、两优一先”等评先选优中予以优先考虑，特别优秀的代表省直机关参加全省组织系统相关评选活动。各党支部开展“四强”党支部创建工作情况作为党支部书记抓党建工作述职评议考核重要内容。（六）推广交流。根据实际情况，省直机关工委定期以座谈会、观摩会、交流会等形式，组织省直各单位开展经验交流和观摩学习，选取典型做法在有关媒体交流推广。五、工作要求（一）高度重视，明确责任分工。各党支部要高度重视“四强”党支部创建工作，深刻认识这项工作是夯实基层基础、提升机关党建质量的强有力抓手，切实摆上重要位置。机关党委要牵头抓总，精心组织实施，做好分类指导和督促检查，务求取得实效。党支部书记要担起“第一责任人”职责，深入动员

9、发动，团结带领支部全体党员抓实建强党支部。（二）加强指导，统筹推进实施。要强化政治引领，把握政治方向，做好跟踪指导。要与贯彻落实习近平总书记关于机关党建重要论述精神相结合，与落实全省组织工作会议精神相结合，与“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”等实践活动相结合，切实将“四强”党支部创建工作成果转化为党建赋能发展的强大优势。（三）宣传典型，营造浓厚氛围。要加大对“四强”党支部创建工作的宣传力度，多渠道、多形式、多角度宣传经验做法，选树先进典型，进一步激发机关基层党组织和党员干部创建“四强”党支部的主动性、积极性、创造性，营造争先创优的浓厚氛围，形成上下齐心大抓支部的强大合力。党课教育：爱岗敬

10、业忠于职守让自己的岗位永远在线“爱岗敬业”是一个老话题，但也是一个常讲常新的话题，更是每一个人干好本职工作都绕不开的话题。党员干部、团员青年，不管是谁、在哪个岗位，我们都离不开“爱岗敬业”。深刻理解内涵，坚定职业信心爱岗敬业，其实有两个方面：一是“爱岗”，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；二是“敬业”，就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。爱岗敬业，作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。（一）爱岗敬业是一种精神一一必须忠诚事业、负责到底。古人云：“人不信不立，不诚不行”。我们常讲忠诚，从政治上讲，就是一种政治品格；从职业上讲，就是一种职业操守，二者合二为一，是我们成

11、就伟大事业的前提和基础，更是实现自我价值的必备条件。作为一名新时代青年，更要有忠诚于党、忠诚事业、忠诚岗位的精神。大家都听过这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，雇主很感谢多年的服务，问他能不能再建最后一栋房子，木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料,用劣质的材料随随便便的把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍工匠的肩膀，诚恳的说：“房子归你了，这是我送你的礼物。”木匠惊呆了，如果他知道他是为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建了一座“豆腐渣工程”！可是，一切都已经来不及了。这个故事告诉我们，爱岗敬业不能热一阵、冷一阵，必须持之以恒、

12、善始善终。其实，我们每一天的工作，就是在砌一块砖、钉一块木板、垒一面墙，如果“偷工减料”“应付了事”，最后注定充满了遗憾和嘲弄，甚至都没有后悔的余地。因此,我们每个人，不管在什么岗位，不管是老同志还是新同志,就算你有一个辉煌的过去、就算已经功成名就，也要一直保持下去、坚持下去，真正做到对工作敬业、对岗位忠诚。（二）爱岗敬业是一种态度一一不为失败找借口、只为成功找方法。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲中说：“不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”是的，不要问单位为我们做了什么，而要问我们为自己的单位贡献了什么。当我们接到一份具有挑战性的任务的时候，是畏首畏尾、推诿扯皮，还是无

13、所畏惧、勇敢面对?当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望、半途而废，还是一鼓作气、攻坚克难？当我们个人的心愿未达的时候，是牢骚满腹、怨天尤人，还是躬身自省、厚积薄发?答案的关键，就在于你的态度。虽然态度不能决定能力，但往往能影响事情的结果。能否胜任岗位，与学历无关、与级别无关、与资历无关，而是与我们对待工作的态度有关。消极的态度，只会影响你的判断，会导致工作浅尝辄止、半途而废；而积极的状态，才能突破重重障碍，找到问题解决的办法。因此，在平时工作中，我们肯定会遇到许许多多的困难和坎坷，这时候，一定要先把“不可能”三个字放一边,而要静下心来想一想，是否完全尽力了、是否想尽了一切办法。当你

14、真正经过一番努力奋斗，就会知道，所谓“难”，其实“并不难”，只是你自己的“心灵疙瘩”在作怪。所以，请大家永远记住一句话一一不为失败找借口、只为成功找方法！（三）爱岗敬业是一种境界一一看似平凡、实则伟大。岗位是平凡的，但在岗位上的我们，是可以干出不平凡的事业的。我们常讲，“要学会跳出来看问题“，在这里，就是要学会“跳出自己的岗位看工作”，这就是一种境界。当我们把爱岗敬业，当作人生追求的一种境界时，就会少一些计较、多一些奉献，少一些抱怨、多一些责任，少一些懒惰、多一些上进心，真正享受工作给自己带来的快乐和充实感。同时,有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做

15、的尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。化学家屠呦呦女士，现在已经家喻户晓。她开始研究“青蒿素”这一课题，是在四十年前，获得诺贝尔奖时已经82岁了。可有谁知道，她却是一名“三无”科学家：无博士身份、无院士头衔、无留洋背景，她获奖前的四十年，默默无闻、心无旁鹫、潜心钻研，正是因为她的用心坚持，不忘初心，最终大道得成。还有，大家都熟悉的英模人物张思德，他只是普通的士兵，一个烧炭工,岗位很平凡。然而伟大领袖毛主席却给予了崇高评价，他在为人民服务的著名讲演中说：“张思德同志，是为人民的利益而死的，他的死比泰山还重”。万丈高台，起于垒土，不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们必须深刻认识到，平凡细小的岗位，体现着大作为、大成长，蕴含着大学问、大智慧，需要我们用毕生的时间去慢慢体味。