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1、企业工会年终工作总结范文篇一：本厂创建于年，是我国较早开发生产以XXXX为主导产品的专业,是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省XXX行业的龙头骨干企业和XXX重点出口创汇企业。企业现有职工人，XX年产值达万元。综合经济指标居全省XXX行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。在XXX这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题
2、。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。一、加强工会组织建设，积极创办职工之家本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对
3、老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动，参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增强了工会领导的业务素质和工作水平，工会主席XXX当选为锦湖街道工会委员会委员。企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间
4、进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。二、大力开展工会活动，切实提高职工素质工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型
5、企业，争做知识型员工”活动。本厂工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，XX年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目，项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部万元资金支持。开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在一月份开工时开展了卡拉比赛，三八节时组织女职工参加锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期
6、间，我厂配合XXX街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织多人参加了活动，并以优异的成绩，获得了比赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参加电脑培训的四名学员，都顺利通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。三、努力维护职工权益，切实解决职工困难职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益,千方百计为广大职工群众办实事,工会干
7、部深入车间征求职工的意见,认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与厂部形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工认识了劳动？同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到。本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。本年月份，本厂职工XXX生了阑尾炎，需要住院手术治疗，工会立即派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照顾，使他感受到企业的温暖，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。四、今后的工作的打算在今年工作的基础上，我们对搞好XX年的工会工
8、作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习工会法、劳动法等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，并逐步参加住房公积金制度,进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作：一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余
9、文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有我与企业共成长、怎样当好车间主任、打工者心声等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。我们在XX年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的
10、不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作,请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。本厂工会委员会X年月日篇：2022年是天津分公司工会成立之年，紧跟公司工会步伐逐步发展成长成熟，2022年天津分公司工会将以较快稳步发展。2022年工作总结1.着力提升职工幸福指数2.全面推动劳动竞赛3.深入推进标准化管理着力提升职工幸福指数，着力提升职工幸福指数，打造健康企业“幸福工程扎根基战略方针。幸福工程扎根基”战略方针幸福工程扎根基战略方针。结合公司提出的
11、“幸福接力主题月”6个主题月活动，分公司根据实际情况开展了送温暖、幸福旅游、健康体检、送清凉、金秋助学、幸福摄影比赛等活动。以人为本，“五好展现企业关怀。五好”展现企业关怀以人为本，五好展现企业关怀。一是组织好一年一度的职工旅游。二是开展好两年一度的职工体检活动。三是改善好职工工作环境，营造温暖企业。四是关爱好企业女工，构建和谐企业。五是组织好系列文体活动，助推活力企业。造福为基，造福为基，彰显企业责任困难救助。困难救助。初步建立了困难职工档案，组织申报困难救助，开展金秋助学活动。爱心捐款。爱心捐款。共计爱心捐款18000余元。社会大爱。社会大爱。荣获“2022年度天津滨海新区汉沽委员会爱心助
12、学先进单位”先进单位；借夏季送清凉之际，走进“阳光家园”关爱智障儿童。着力提升劳动竞赛影响力，着力提升劳动竞赛影响力，助推企业快速发展全面推进劳动竞赛全面推进劳动竞赛大力征集合理化“金点子”鼓励职工科技大力征集合理化“金点子”2022年天津分公司本着健康、稳定、可持续发展的原则，充分调动广大员工主动性、积极性和创造性，开展了以“七比七赛三争创、“四七比七赛三争创”、四七比七赛三争创比一创”和“明星员工明星员工”为主比一创明星员工要内容的劳动竞赛活动，促进了天津分公司发展迈上新的平台，为分公司全面实现年度各项经济指标做出突出贡献。2022年，共征集报送合理化建议“金点子”25条，向公司报送10条
13、。条其中肖爱华和宋闽琪分别获得工程局讲理想、比贡献先进个人。2022年职工获得专利5项，征集新生合理项建议一百余条。深入推进标准化管理，深入推进标准化管理，促进科学开展工会工作。2022年天津分公司逐步完善组织体系。2022年天津分公司正式成立了天津分公司工会委员会，明确了工会委员岗位职责。完善了281人的工会会员台账人的工会会员台账。提出了“以人为本，全员以人为本，人的工会会员台账以人为本联动;切实维权，幸福员工。联动;切实维权，幸福员工。”的工会理念。2022年分公司正在不断组织完善工会系统。主题幸福四叶草2022年工作计划年工作计划?2022年，分公司将继续围绕“把握中心、服务大局、凝聚
14、员工、促进发展”的工作思路，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断增强工会只能，本着以人为本，全员联动;切实维权以人为本，以人为本全员联动;幸福员工的工作理念，通过树立榜样、典型，幸福员工引路、以身作则、率先垂范、全员联动与以活动为抓手播撒福利相结合的工作方法，以实现切实维权，凝聚人心的效果，努力开创工会工作新局面。一、夯实基础，强化工会组织建设夯实基础，一是在完善维权机制上下功夫。一是在完善维权机制上下功夫。建立不稳定员工思想谈话台帐;完善谈话机制。二是广泛开展“五谈五必访活动。五谈五必访”活动二是广泛开展五谈五必访活动。建立“五谈五必访”相关制度，各级工会组织认真开展好“五谈五必访”并建立台
15、帐。三是推动民主管理和厂站公务公开的规范化建设。建立“津碎博客”及时公三是推动民主管理和厂站公务公开的规范化建设。开，行使职工知情权，接受民主监督，收集反馈意见，推动企业和谐发展。围绕中心，三、围绕中心，强化工会在服务企业服务生产中的作为一是深入开展劳动竞赛活动。一是深入开展劳动竞赛活动。通过劳动竞赛推动会讨论研究，进一步深化厂站层面的“动会讨论研究，进一步深化厂站层面的“七比七赛三争班组层面的“四比一创”和业务系统的“创”、班组层面的“四比一创”和业务系统的“同业务竞赛”等活动，三个层面的竞赛活动要切实做到有计划、竞赛”等活动，三个层面的竞赛活动要切实做到有计划、有通报、有成效。有通报、有成
16、效。二是着力开展培训、比武竞赛类活动。二是着力开展培训、比武竞赛类活动。结合分公司培训体系建设充分开展员工岗位技能比武提升职工技能和素质；和素质；三是持续开展开展金点子比赛。采取适当鼓励措施，三是持续开展开展金点子比赛。采取适当鼓励措施，鼓励员工积极参与其中。鼓励员工积极参与其中。二、建设学习型组织，四、建设学习型组织，提升员工素质和工作品质一是丰富“每日一学”一是丰富“每日一学”和“夜校”的学习内容，充分夜校”的学习内容,利用好该平台。逐步调动分公司全体的学习积极性，利用好该平台。逐步调动分公司全体的学习积极性，以及学习能动性。学习能动性。二是充分利用各单位书库，组织“漂书”活动。二是充分利用各单位书库，组织“漂书”活动。让书籍流动起来，形成知识分享，并开展广泛的读书活动，籍流动起来，形成知识分享，并开展广泛的读书活动，全面征集读书体会，编印成册，面征集读书体会，编印成册，提高职工
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