以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx

上传人:王** 文档编号:1010164 上传时间:2024-03-15 格式:DOCX 页数:19 大小:32.37KB
下载 相关 举报
以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx_第1页
第1页 / 共19页
以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx_第2页
第2页 / 共19页
以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx_第3页
第3页 / 共19页
以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx_第4页
第4页 / 共19页
以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx_第5页
第5页 / 共19页
以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx_第6页
第6页 / 共19页
以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx_第7页
第7页 / 共19页
以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx_第8页
第8页 / 共19页
以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx_第9页
第9页 / 共19页
以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx_第10页
第10页 / 共19页
亲,该文档总共19页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《以身作则、廉洁自律方面存在的问题(通用精选16篇).docx(19页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、以身作则、廉洁自律方面存在的问题(共16篇)目录篇一、以身作则、廉洁自律方面存在的问题2篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题2篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题3篇四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题4篇五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题5篇六、求真务实、狠抓落实方面存在的问题6篇七、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题6篇八、践行宗旨、服务人民方面突出的问题7篇九、践行为民服务宗旨方面存在的问题8篇十、以身作则、廉洁自律方面存在的问题15篇十一、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题15篇十二、以身作则、廉洁自律方面存在的问题16篇十三、践行宗旨、服务人民方面存在的问题

2、17篇十四、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题18篇十五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题19篇十六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题19篇一、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够深远,观念有些陈旧,更新尚不到位。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不

3、够,个别领导干部纪律规矩责任意识不强,缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线二比如,有的领导干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对二十大精神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是为民服务意识还需加强。在平时陪同领导下乡调研或督导检查工作中,对领导紧盯的问题比较关注,与乡镇、部门负责同志沟通交流多,真正沉下身子同群众面对面沟通,倾听群众诉求和意见建议不够,在体察民情、解决实际困难方面做的还不够好。比如,在指导材料起草、汇报重要事项时,

4、多为领导主抓的方面,对接到的个别群众电话来访问题解决不够及时。二是主动联系帮扶群众还不够深入。在日常工作中,把精力放在服务协调领导方面的多,习惯于看总结、听汇报,主动下乡调研、掌握实际情况方面不够,在组织驻村干部走访帮扶户,了解群众困难还不够经常。比如,对自己联系帮扶的户,打电话问询多,但实际入户慰问,解决的具体困难不够。篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任,切实加强作风建设,全力支持纪工委监督执纪,营造了风清气正的良好政治生态。但对照中央更高标准,还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对广大党员干部的教育引导,但由

5、于对主体责任落实情况监督还不够,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力,导致隐形变异四风问题还禁而不止,部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强,懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。篇四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是工作担当精神缺乏。认为只要完成好交办的

6、任务,处理好分管的事情就行,缺少了身在兵位,胸为将谋的闯劲,事不关己,绕道而行。由于这些不健康的思想作祟,不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重,导致服务决策缺乏全局性、超前性,指导工作缺少主动性、针对性,面对制定运用政策、开展调查研究,如蜻蜓点水浮在面上,很难提出指导性、建设性、前瞻性极强的对策,这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距,开拓精神欠缺,创新意识不足。三是工作落实有交差应付心理。除重点工作、重大事项和重要材料外,在常规性一般性工作的落实上,有完任务、交差事的心态,标准不高,要求不严,得过且过,不同程度存在走形式、走过场问题。比如对一些常规的简报和转发、上报、

7、下行文件,对日常简单的业务办理,把关不严,抠得不细,质量标准不高。一是开展调查研究还不够深入、不够经常。组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数还不够多,特别是对工业经济、招商引资、民生保障等方面工作调查研究还不够系统深入,成果转化还比较少,参谋助手作用发挥还不够充分。二是联系群众还不够紧密。部分班子成员将主要精力放在服务协调工作上,平时办公时间多,深入群众少,对事关群众的急难愁盼等问题关注度还不够高,问计于民、问需于民方面还有一定差距。三是在服务群众方面还有差距。在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上,思路还不够清晰、有时提出的意见建议针对性不强,措施还不够有力,服务群众的意识

8、还需要进一步增强。篇五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢,关注基层职工群众冷暖不够积极主动,对职工群众关心的热点难点问题,大多是研究布置后安排相关科室办理,自己没有带头一抓到底。比如,去年组织完成了20个车间职场环境整治,过程中监督检查不够,部分车间办公家具标准不统一、实用性不强,个别职工意见较大。二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位,有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题,缺乏耐心细致的说服教育和解释。比如,在督促各党支部书记履行第一责任,落实职场环境”三分建、七分管”职责方面不够有力,在各类检查中职场环境方面问题频发。三

9、是解决民生问题不彻底。对民心是最大的政治认识不深,关心职工群众疾苦还有差距,工作满足于部署了、要求了、完成了,过程缺少监督检查,没有形成闭合回路,有重结果、轻过程情况,民生实事解决不彻底。比如,在劳动保护用品改进提升方面,每年职代会都有职工提出此方面意见建议,任期内多次组织研究改进方案,但在组织实施过程中改进力度不大,一线职工满意度不高。篇六、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中,发挥先进典型的示范带动作用还不强,奖励机制还不够健全完善,针对性还不够强,对于激发政府办公室走在全国前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法,对于如何提升创新质效的发力

10、点找得还不够精准。二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处,有时急于求成,习惯于迅速行动、及时开会安排布置,存在一定的形式主义,不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查,导致谋划工作停留在宏观层面,不能有针对性落地落实;在推动工作时,有头重脚轻的现象,往往在前期下力气大、用劲足,后期跟踪问效存在盲区和漏洞,导致一些工作高起点开局、严要求推进,但实效不明显。篇七、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是解决突出矛盾纠纷和信访问题的能力还不足。没有从复杂表象中及时发现和预判风险,驾驭风险能力和斗争本领、统筹兼顾能力和协调发展不足,特别是在关乎群众安全感的重大风险日常排查检查、工作方式方法和工

11、作效果上还有差距。比如,在治理信访问题上办法不多、措施不力,被挂牌督办。二是促进推动民生保障机制创新不够有力。没有充分研判我X建立的劳务合作社基础,督促指导不够及时,对劳务合作社规范运行的组织体系、制度章程、市场开拓等方面的指导措施不具体、不细化,充分发挥基层党组织在领办劳务合作社上的引领作用的机制不健全,没有实实在在将基层劳务合作社打造成群众创业致富的优质平台。三是防范化解风险工作进展不平衡。底线思维树得不牢,特别是对群众可能遇到的“急难愁盼”和“艰难事、棘手事”估计不够充分。比如,对领域的风险排查仍有死角死面,工作预案的针对性不够实,工作中一抓到底的劲头不足,全心全意为人民服务的宗旨意识还

12、不够强。篇八、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是工作标准还有差距。新时代下,对政策的把握不够精准,应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还有差距,导致探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时面对繁重的工作任务时,出现一定程度的疲于应付心态,忽视了工作的主动性和创造性,导致一些工作缺乏特色和亮点。二是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研,为基层单位“巡诊把脉”,“开方抓药”,解决了一些问题,但有时调研的还不够深入,以小见大、以点带面解决问题的较少,缺少“剖析麻雀”的精神;调研的形式不多,主要以听汇报为主,暗访抽查、了解群众心声较少,以至于对一些深层次问题挖掘不够,分析

13、不透,没有切实把调研成效转化为工作实效。三是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后,把坐功当作了基本功,逐渐与基层员工拉开了距离,关注民生、回应员工期盼力度不够,没有积极主动深入基层,面向基层开展工作,没有始终如一的把员工利益装在心里,服务员工的内在动力不强,有时甚至错误的认为,到了基层就是关注了员工,为企业解决了问题就是服务了员工。篇九、践行为民服务宗旨方面存在的问题践行为民服务宗旨方面存在的问题近日,习近平总书记在全国政协新年茶话会上强调,要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。百年风雨兼程,百年峥垛岁月,中国共产党带领中国

14、人民一路劈波斩浪,中流击水,创造了一篇篇举世瞩目的中国奇迹。时至今日,我们要大力发扬三牛精神,用星星之火营造燎原之势,为实现中华民疑伟大复兴的中国梦凝聚力量。弘扬孺子牛精神,践行为民服务宗旨。中国共产党作为马克思主义政党,始终坚持权为民所赋,权为民所用。不论过去、现在和将来,我们都要坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。党离不开人民,人民也离不开党。我们党战胜各种困难和挑战的重要法宝就是始终坚持走群众路线,在新的时代条件下,更要明确党员干部就要为民服务的观念,权力就是责

15、任担当的观念,公仆就是奉献的观念,紧紧依靠人民群众,诚心诚意为人民谋利益,从人民群众中汲取力量,不辜负党的重托和人民信任。传扬拓荒牛精神,矢志不渝开拓创新。一个国家,一个民族,唯有创新才是前进的不竭动力。回眸创新征程,钱学森、朱光亚等一代科学大师在新中国一穷二白的基础上打下大国科技坚实的基础,王选院士逆潮流而上九死一生攻克汉字激光照排技术,中国大飞机人用近十年时间将一款国产大客机送上蓝天。在2020年的最后一天,天问一号、嫦娥五号、奋斗者号,这些大国重器在新年贺词里一一亮相,标志着我国科技创新领域捷报频传,2021年续写辉煌篇章,必须大力弘扬创新精神,突破核心技术,驾驶创新之舟驶向未来。传承老

16、黄牛精神,接力奋斗务实前行。空谈误国,实干兴邦。重温峥竦岁月,中国共产党人的勤劳、智慧、坚毅一代代薪火相传,从革命战争年代,到社会主义建设年代,到改革开放,到新时代社会主义,我们一代接着一代干,一锤接着一锤敲,在民族复兴的道路上奋力奔跑,甘当艰苦奋斗的老黄牛。时至中国共产党百年华诞,葆初心,必奋斗,征途漫漫,惟有奋斗。一路走来隼路蓝缕,2021年是十四五规划的开局年,依然需要搭起袖子加油干,披荆斩棘,奋力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩。践行为民服务宗旨方面存在的问题我区开展为民务实清廉主题教育活动以来,本人作为农牧局一把手提高了对加强党风廉政建设的认识,自觉端正自己的工作作风,时刻严格要求自己,要以更加枳极的姿态,更加严谨的作风,更加扎实的工作,努力提高深入农村、服务农民的质量和水平,要切实做到为民、务实、清廉,为建设

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!