“三个年”活动开展情况总结汇报材料范文13篇（精编版）.docx

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1、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料（共13篇）篇一、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料2篇二、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料4篇三、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料5篇四、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料8篇五、“三个年”活动开展情况汇报15篇六、2024开展“三个年”活动专题学习心得体会研讨发言材料17篇七、2024开展“三个年”活动专题学习心得体会研讨发言材料19篇八、“三个年”活动开展情况汇报20篇九、2024开展“三个年”活动专题学习心得体会研讨发言材料22篇十、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料.24篇十一、2024开展“三个年

2、”活动专题学习心得体会研讨发言材料27篇十二、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料29篇十三、“三个年”活动开展情况汇报33篇一、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料今年以来，X镇以认真学习贯彻党的二十大精神为统揽,扎实开展“三个年”活动。不断汇聚发展合力，努力建设汉江南岸“循环经济工业强镇、现代农业产业大镇、汉江沿岸旅游名镇、平安和谐幸福重镇”，倾力打造城固高质量发展桥头堡。聚焦“党建+产业”发展，全力以赴“强”建设。全面推行以党的建设为引领，着力发展“党建+产业”，实行“项目服务管家”工作机制。紧盯重点项目高质量发展，牢固树立大抓项目、大抓招商理念，建立专项落实、专班推迸、专题

3、调度、专人督办“四专”工作机制，确保各类项目落实落地、快速高质量推迸。实行“一项目一领导、一周一推进、一事一协调”的推进机制，全力解决项目建设中的资金、土地、用工等方面瓶颈问题，力争年度谋划重点项目10个以上、总投资同比提升1.5个百分点。同时，依托区位优势，重点发展中药材种植及深加工、设施蔬菜、园区食品加工链、华蜿公司大睨科技创新产业，以及革命老区龙王庙社区主干道提升建设、三盐路改造提升项目、木瓜村三组至黄牛嘴村土地梁道路建设项目、博望大道南侧道路提升及基础设施升级改造工程，不断助推高质量项目建设发展壮大。聚焦“党建+服务”保障，精心打造“优”环境。特邀辖区优秀企业家代表召开营商环境保障暨招

4、商引资座谈会，征集优化营商环境意见建议；优化工作流程、提高服务效率,积极营造良好的营商环境，着力打造一流投资兴业环境。以亲商助企和“双包一解”活动为抓手，坚持一周一走访，协助企业解决问题。依托园区发展优势，发挥以商招商和借助成功人士招商等多种模式开展招商引资，充分挖掘本镇在外成功人士和已入驻镇域企业的广泛人脉关系，积极收集招商线索，切实发挥以商招商作用，扩大招商战果，合力打造优质、规范、高效“X”服务品牌。聚焦“党建+队伍”建设，作风能力“再”提升。紧扣筑牢思想根基和能力根基，以解决实际问题为重点，进行现场教学和“小精专”个性化培训，针对性地提升干部攻坚破难、推动落实的能力水平。健全重点任务一

5、线、急难险重一线干部培养俄炼机制，帮助干部提素强能、健康成长。定期举办村（社区）党支部书记“擂台”赛，建立“比作风、晒实绩、争先锋”长效工作机制。加大对先进典型的宣传力度，持续营造“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向。开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，深化农村集体“三资”管理。加大作风方面突出问题和典型案例通报曝光力度，持续激发全镇上下干事创业活力，营造干事创业浓厚氛围。推动全镇党员干部持续激发干事创业热情，以扎实过硬作风为高质量发展提供强力保障。篇二、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料今年以来，X县工商联立足工作实际，出实招求实效，全方位推动“三个年”活动走深走实，助力X民

6、营经济高质量发展。聚焦”高质量项目推进年“，做优特色品牌。组织召开“万企兴万村”行动推进会，积极引导民营企业通过实施产业兴农、就业稳农、技能支农、消费助农、公益捐赠“五大工程”，扎实推进“万企兴万村”行动落地落实。截止目前，全县共154家企业参与，实施117个“兴村”项目。X野森林生态农业科技公司、陕西中博农业科技有限公司企业被授予省级“万企兴万村实验项目”。今年4月、5月分别迎接省工商联、全国工商联两次来柞调研，“万企兴万村”行动多次受到调研组的通报表扬。聚焦“营商环境突破年”，全力助企纾困。一是加大惠企政策宣传力度，推动惠企政策落实。创新实施服务民营企业方式方法，将企业重难点问题与困难，梳

7、理呈送相关职能部门落到服务民营经济早餐会上予以解决。加强与县法院、县检察院、县司法局协同合作，推进百名法官、检察官、律师包联百家企业活动，与县检察院联合印发了关于建立健全沟通联系机制服务保障民营经济健康发展的工作办法，确保企业反映困难和问题得到有效落实，营造良好营商环境。二是开展政银企对接座谈会、“惠苗政策进万家”减税降费政策“百日”宣传活动暨税企恳谈会2次，邀请县税务局、县发改局、县农业农村局等部门为企业经营发展开展政策解读，集中征询商协会和民营企业意见建议，全力为企业做好服务保障。三是搭建银企合作平台，帮助企业解决融资难题。针对民营企业发展资金不足的问题，联合县税务局、县金融办及相关金融机

8、构开展联系制度，与县农商行、县农行、县邮储银行等金融机构签订金融服务民营企业框架合作协议，建立企业融资绿色通道，助推民营经济健康发展。聚焦“干部作风能力提升年”，完善管理制度。一是制定关于印发开展常委联系执委、执委联系会员企业助推X经济高质量发展活动实施方案的通知，领导班子成员深入联系企业、商会调研走访2次，召开座谈会2次，及时收集反馈意见建议，畅通诉求反映渠道，尽心竭力为企业排忧解难，将亲清政商关系落地落实。二是推行工商联兼职副主席副会长轮值制度，创造性开展工作。围绕年度目标任务和重点工作，每周一制定本周工作计划、总结上周工作完成情况，及时查漏补缺，制定推进措施，有效促进干部作风转变和工作效

9、能提升。篇三、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料今年以来，区委办按照“三个年”活动部署，统筹安排、精心组织，围绕区委中心工作，坚持高站位谋划部署、高标准统筹推进、高质量推动落实，以“五三六”举措为实践载体，全力推动“三个年”活动走深走实、出新出彩。一、坚持“五个大”提升服务能力鲜明主题抓好“大学习二坚持每周周一、周五例会学习制度，始终把学深悟透习近平总书记重要讲话、上级重要会议精神作为首要任务，持续扩大范围、挖潜深度。开展“股室业务我来讲”活动，促进各股室协同协作，提高效率。常态化开展“立足本职岗位，我应该干什么，我该怎么干”大讨论活动。今年以来，开展集中学习30次，大讨论活动20次，

10、股室业务交流5次。问题导向抓好“大调研”。坚持把调研作为服务决策的重要途径，细化完善办公室“大调研”活动方案，确定八个方面调研内容，开展前瞻性、对策性、专题性和战略性调研，为区委决策提供重要参考和依据。目前，形成了建强基层党组织，筑牢坚强战斗堡垒守初心担使命、勇担当强实干，奋力谱写南郑高质量发展新篇章等5篇高质量调研报告。与时俱进抓好“大信息建强各级各部门”一名分管领导和一名信息员”队伍，建立信息采用反馈机制，强化区、镇（街道）、村（社区）三级信息工作报送网络，先后召开各类紧急信息报送工作部署会议3次。用好党委信息专栏，建立“全员办信息”工作机制。截至目前，上报各类信息262条，撰写关于中小学

11、校营养餐管理与服务工作的建议等调研信息6篇。围绕中心抓好“大督查”突出区委、区政府重大目标任务、重点项目和重要工作，及时制定各阶段督查计划，形成任务清单，按照“工作项目化，项目清单化，清单责任化”的要求，有力推动上级党委和区委各项部署落细落实。今年以来，累计督办区委常委会决定事项22件，交办区委“月调度”会议决定事项27件，圆满办结市、区“两级”书记留言板涉南留言53件，办结率100心凝聚合力抓好“大融合今年，区委机关顺利回迁区委区政府大院，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，推动各方在思想上同深化、制度上同完善、工作上同进步，顺利完成省委巡视各项工作。同时，按照区党委系统年轻干部跟班学

12、习轮训培训制度，制度化开展全区党委系统年轻干部跟班学习轮训培训,推动全区党办系统融合发展。二、聚焦“三个除掉”破除思想藩篱坚决除掉“庸懒散慢粗”问题。积极开展“躺平式”干部测评，坚持“早发现、早处理”，从细微处入手、从日常抓起，持续强化干部作风养成。坚决除掉经验主义枷锁和“等靠要”思想。转作风、提效能就要破除经验主义，围绕大兴调查研究，以问题为导向，坚持深入一线调研，在推动具体任务中找到突破口，在为民办实事、做好事、解难事上做“加法”，把“解决多少实际问题”作为工作的最终落脚点，让经验发挥积极作用。坚决除掉工作打折扣搞变通。牢固树立精品意识和“办公室无小事”的思想，大力发扬“马上就办、办就办好

13、”的工作作风，对每一项工作都高标准、严要求，坚决杜绝学用“两张皮”、搞变通打折扣，切实将上级和区委的各项安排部署落实到“最后一公里”。三、推动“六个提升”增强履职本领提升执行力。把严格、细致、高效贯穿办文、办会、办事全过程，做到出手的文章就是最高水平，办成的事情就是最高标准，面对困难，不等不靠、主动作为。提升大局观。紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局。紧盯加快建设现代化区域中心城市和经济强区目标等关乎南郑未来发展的重点，主动站高谋远，考虑“行军路线”，做好“搭桥铺路:提升责任心。办文要做到“零缺陷”，坚持高标准、高质量；办会要做到“零失误”，认真抓好会前、会中、会后三个环节；办事要做到“

14、零差错”提升前瞻性。要善于未雨绸缪，做到“身在兵位、胸为帅谋”，紧紧围绕领导安排部署，主动谋划、超前筹备，抓住瓶颈问题、关键环节，牢牢掌握主动权。提升正能量。始终把奉献放在第一位，大力弘扬默默无闻的“螺丝钉”精神、任劳任怨的“老黄牛”精神，在实践中磨砺品质、锤炼意志、增长才干。提升美誉度。时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己，树牢集体荣誉感。倍加注重团结，做到大事讲原则、小事讲风格，对内一条心、对外无杂音，以实际行动维护办公室良好形象。篇四、2024“三个年”活动开展情况总结汇报材料尊敬的X部长，各位领导，同志们：X市X区委认真落实省委“三个年”活动部署要求，以薪火X“1530”行动为抓手，充分发挥

15、干部作风能力“硬保障”作用，保障高质量项目推进和营商环境突破。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：一、强化干部作风能力的生动实践（一）聚焦“一个目标”，强化机制“硬保障”。X区坚持把服务中心作为提升年活动的首要目标。一是全域统筹抓推进。将提升年活动有机嵌入高质量项目推进和营商环境突破,与八个方面重点工作紧密结合，与主题教育和大兴调查研究有序衔接，组建了“一体化”工作专班和8个督导检查组，将全年主要指标任务有机融入干部作风能力提升年行动方案X项具体任务，实行每月调度、每月部署、每月督导，确保活动深落实、见成效。二是围绕中心抓保障。注重将提升年活动与中心工作相结合，建立区级领导包抓主要指标、一

16、项目一专班、干部服务员等“包抓+联络”机制，推出主要经济指标“红黑榜”、营商环境“好差评”、干部作风能力“两清单”等“擂台+打榜”机制，创新“X青锋突击队”“先锋训练营”、干部巡回研判等“点将+阅兵”机制，全力保障中心工作落地见效。重点大项任务期间，全区实行区级领导包段、处级领导包片、科级干部包楼的“三级联包”制度，组织动员机关干部、楼院长志愿力量下沉社区、小区，既高质量完成各项服务保障任务，又锤炼了各级干部的作风能力。三是聚焦难点抓调研。结合大兴调交研究，创新开展”显微镜下的X”高质量调研活动，组织全区处级以上领导干部聚焦本单位重点任务、薄弱环节和短板问题，开展蹲点式、解剖麻雀式调研，切实发现和解决一批制约高质量发展的瓶颈问题。截至目前已确定调研课题327个，初步形成了“四个招商”、企业生命全周期集成改革、环大学硬科技创新街区建设、“碑邻里”小区邻里服务站建