（xx年度）部门（单位）整体支出绩效重点评价报告(参考格式).docx

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1、（XX年度）部门（单位）整体支出绩效重点评价报告（参考格式）摘要部门概述评价结论绩效分析存在问题经验教训和建议正文一、部门（单位）基本情况（一）部门（单位）概况（二）部门（单位）管理制度（三）部门（单位）预算资金二、部门（单位）绩效目标（一）（二）（三）（四）（五）部门部门部门部门部门（单位）（单位）（单位）（单位）（单位）战略目标中长期规划职能、职责近三年工作计划及重点项目整体支出绩效目标三、评价思路（一）评价思路及关注点（二）评价方法（三）评价过程四、指标体系（一）评价指标的构建思路及分值分布（二）评价等级五、评价结论及绩效分析（一）评价结论（二）绩效分析六、主要经验及做法、存在问题和建议

2、（一）存在的问题（二）建议和改进举措七、相关附件部门（单位）整体支出绩效目标申报表（年度）部门（单位）名称下属预算单位个数部门职责（依据三定方案）年度履职目标年度重点任务内容主要内容（重点工作计划）预算情况任务1一、部门整体预算总额（万元）任务21、资金来源：(1)财政拨款(2)其他资金2、资金结构：(1)基本支出(2)项目支出二、年末在职人数：内设机构数分解目标一级指标二级指标三级指标指标值投入管理指标预算编审管理预算执行管理部门结转结余资金管理国库管理预算绩效管理预决算信息公开管理财政监督管理政府采购管理资产管理产出指标数量指标任务1：任务2：质量指标任务1：任务2：时效指标任务1：任务2：效果指标经济效益指标社会效益指标生态效益指标满意度指标满意度指标说明：1.预算部门按照预算部门财政管理工作绩效考核办法的具体要求设置三级指标和指标值，预算单位的投入管理指标参照相关考核要求设定。2 .数量指标指重点任务的完成数量，如就业人数增加5000人。3 .质量指标指重点任务的完成质量，如重大工程验收合格率100%o4 .时效指标指重点任务的完成时效，如应急处置及时性95%o5 .效果指标指部门履职和重点任务所达到的效果，如PM2.5同比下降20%o6 .上述产出指标和效益指标既可以按照重点任务完成情况分别填列，也可以依据所有重点任务归纳提炼综合指标。