XX房屋市政工程专业承包企业诚信综合评价考核内容和计分标准.docx

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1、XX房屋市政工程专业承包企业诚信综合评价考核内容和计分标准一、经营指标得分（满分30分）（一）企业资质得分按资质等级得分：1 .专业承包一级企业，得8分；2 .专业承包二级企业，得5分；3 .专业承包三级企业，得3分；4劳务分包企业获得资质即得满分。以设区市住房城乡建设主管部门对企业提交佐证材料（企业资质证书等）进行确认后提交XX建筑市场监管云平台计算得分。（二）注册执业人员人数得分1 .各类注册执业人员超过15人的，得6分；2 .各类注册执业人员超过10人不满15人的，得4分；3 .各类注册执业人员超过5人不满10人的，得2分;4 .各类注册执业人员不满5人的，得1分。以设区市住房城乡建设主

2、管部门对企业提交注册执业人员佐证材料（注册证书、社保证明等）进行确认后提交XX建筑市场监管云平台计算得分。（三）年度产值得分1 .年度产值核定超过5亿元的，得8分；2 .年度产值核定超过3亿元不满5亿元的，得5分；3 .年度产值核定超过1亿元不满3亿元的，得3分；4 .年度产值核定不满1亿元的，得1分。以设区市住房城乡建设主管部门对企业提交年度产值佐证材料进行确认后提交XX建筑市场监管云平台计算得分。（四）纳税情况根据企业上一年度在XX行政区域内已申报缴纳的增值税总额M进行计分，其中：1 .已申报缴纳的增值税总额M2500万元以上，得8分；2 .已申报缴纳的增值税总额350WM500万元，得6

3、分；3 .已申报缴纳的增值税总额200WM350万元，得5分；4 .已申报缴纳的增值税总额50M200万元，得4分；5 .已申报缴纳的增值税总额冰50万元，得3分。企业纳税情况以企业自行在主管税务机关开具的在XX行政区域内已申报缴纳的增值税纳税证明为准。二、管理指标得分（满分40分）（一）现场质量安全管理评分企业安全生产得分情况依据XX建设工程质量安全监督信息管理系统综合考核得分按照40%进行折算给予相应得分，满分40分。三、信用记录得分（基础分10分，满分30分）（一）良好行为记录1 .获得奖项或工程观摩得分：（1）企业在XX行政区域内完成的工程获得中国建筑工程装饰奖、建筑装饰行业科学技术奖

4、（特等奖）、中国钢结构金奖、中国安装工程优质奖（中国安装之星）,每个得5分;在XX行政区域外完成的工程获得以上奖项，每个得2分；有效期为36个月。（2）企业在XX行政区域内完成的工程获得建筑装饰行业科学技术奖（一等奖），每个得4分；在XX行政区域外完成的工程获得以上奖项，每个得1分；有效期为36个月。（3）企业在XX行政区域内完成的工程获得建筑装饰行业科学技术奖（二等奖），每个得3分；在XX行政区域外完成的工程获得以上奖项，每个得075分；有效期为36个月。（4）企业在XX行政区域内完成的工程获得中国国际空间设计大赛（中国建筑装饰设计奖），每个得2分;在XX行政区域外完成的工程获得以上奖项，每

5、个得05分；有效期为36个月。（5）企业完成的工程获得XX建筑装饰工程优质奖、XX钢结构金奖、XX优秀勘察设计成果评定（建筑装饰设计专业）、中国国际空间设计大赛（XX赛区）XX建筑装饰设计奖，每个得2分；有效期为24个月。(6)企业获得XX建筑装饰行业先进企业、XX建筑装饰行业数据统计排名前十、XX建筑装饰行业职工职业技能大赛团体奖，每个得1分；有效期为12个月。(7)企业完成的工程获得XX设区市级建筑装饰工程优质奖、钢结构金奖,每个得1分;有效期为24个月。(8)观摩工程:企业承建的工程推荐开展XX工程观摩活动的加1分；有效期为24个月。企业承建的工程推荐开展XX设区市工程观摩活动的加05分

6、；有效期为12个月。2 .企业每主编一项XX工程建设地方标准，加0.5分;有效期为24个月。3 .企业在XX行政区域内从事建筑业活动、参与抢险救灾、扶贫或社会公益活动中每获得一次通报表彰或表扬的，国务院通报加5分，住房城乡建设部或XX政府通报加4分，XX住房城乡建设主管部门或设区市政府通报加3分，设区市住房城乡建设主管部门或县级政府通报加2分；有效期为12个月。4 .XX住房城乡建设主管部门认可的其他奖项。5 .企业积极开拓区外、海外市场的加分：注册地在XX行政区域内的企业在区外、海外的工程获得国家级奖项的计分标准，参照企业在XX行政区域内完成的工程获得国家级奖项进行计分。(二)不良行为记录1

7、.质量、安全生产事故扣分：在全国范围内，企业发生较大及以上质量、安全生产事故的，每发生一起扣10分；该事故被认定为责任事故的扣16分。在XX行政区域内发生一般质量、安全生产事故，每发生一起扣6分；该事故被认定为责任事故的，扣10分；有效期为24个月。2 .行政处罚扣分：(1)在建筑活动中受到住房城乡建设部行政处罚，每一次扣6分；有效期为12个月。(2)在建筑活动中受到XX住房城乡建设主管部门行政处罚，每一次扣4分；有效期为12个月。(3)在建筑活动中受到设区市级住房城乡建设主管部门行政处罚，每一次扣3分；有效期为12个月。(4)在建筑活动中受到县级住房城乡建设主管部门行政处罚，每一次扣2分；有

8、效期为12个月。3 .通报批评扣分：(1)因施工现场质量安全行为导致的通报批评：因施工现场质量安全行为受到住房城乡建设部通报批评，每一次扣5分；有效期为12个月。因施工现场质量安全行为受到XX住房城乡建设主管部门通报批评，每一次扣3分；有效期为12个月。因施工现场质量安全行为受到设区市级住房城乡建设主管部门通报批评，每一次扣2分；有效期为12个月。因施工现场质量安全行为受到县级住房城乡建设主管部门通报批评，每一次扣1分；有效期为12个月o(2)因施工现场质量安全行为导致通报批评，并被停工整改的：因施工现场质量安全行为导致住房城乡建设部通报批评，并被停工整改的，每一次扣6分；有效期为12个月。因

9、施工现场质量安全行为导致XX住房城乡建设主管部门通报批评，并被停工整改的，每一次扣4分；有效期为12个月。因施工现场质量安全行为导致设区市住房城乡建设主管部门通报批评,并被停工整改的，每一次扣3分；有效期为12个月。因施工现场质量安全行为导致县级住房城乡建设主管部门通报批评，并被停工整改的，每一次扣2分；有效期为12个月。(3)因招标投标、资质及市场行为不规范导致的通报批评：因招标投标、资质及市场行为不规范受到住房城乡建设部通报批评，每一次扣5分；有效期为12个月。因招标投标、资质及市场行为不规范受到XX住房城乡建设主管部门通报批评，每一次扣3分；有效期为12个月。因招标投标、资质及市场行为不

10、规范受到设区市级住房城乡建设主管部门通报批评，每一次扣2分；有效期为12个月。因招标投标、资质及市场行为不规范受到县级住房城乡建设主管部门通报批评，每一次扣1分；有效期为12个月。(4)因拖欠农民工工资导致通报批评的：在工程建设期间，因拖欠农民工工资，受到住房城乡建设部通报批评的，扣5分；有效期为12个月。在工程建设期间，因拖欠农民工工资，受到XX住房城乡建设主管部门通报批评的，扣3分；有效期为12个月。在工程建设期间，因拖欠农民工工资，受到设区市级住房城乡建设主管部门通报批评的，扣2分；有效期为12个月。在工程建设期间，因拖欠农民工工资，受到县级通报批评的，扣1分；有效期为12个月。(5)因其它情况被XX住房城乡建设主管部门通报的,酌情扣分。