XX区中小学(幼儿园)目标管理综合考核办法.docx
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1、XX区中小学(幼儿园)目标管理综合考核办法为正确引导和督促全区各中小学(幼儿园)全面贯彻党的教育方针,树立科学的教育评价导向,优化学校内部管理,深化教育教学改革,推进教育治理体系和治理能力现代化,全面提高教育质量,根据中共中央、国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见深化新时代教育评价改革总体方案及教育部等部门关于进一步激发中小学办学活力的若干意见幼儿园保育教育质量评估指南义务教育质量评价指南普通高中学校办学质量评价指南等文件精神,经区委教育工委研究,特制订本考核办法。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,遵循学生成长
2、规律和教育规律,加快建立以发展素质教育为导向的教育质量评价体系,落实立德树人要求,深化教育教学改革,提高教育治理能力和水平,强化评价结果运用,全面提高教育质量,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。二、考核原则1 .客观公正、注重实绩原贝L2 .目标引领与底线坚守相结合原则。3 .过程与结果相结合原则。4 .奖励与惩罚相结合原则。三、考核对象全区中小学、幼儿园(一中、旅校根据此指标和普通高中学校办学质量评价指标开展自评)四、组织领导区教育局成立考核工作领导小组,教育工委书记、局长任组长、其他班子成员任副组长,相关股室负责人为成员,全面负责考核的组织、统筹、协调工作。由督导室负责牵
3、头考核具体事宜。五、考核内容及细则结合区情、校情,突出工作的规范性和实效性,从党的建设、教育教研、安全卫生三个大方面考核,具体细则见附件。六、计分办法及考核等次确定1.计分方法:考核总分为100分。各单项分扣完为止,不倒扣分。所有项目不重复扣分。九年一贯以及包含乡镇中心幼儿园的乡镇学校,在教育教研方面体现学段区别,具体幼儿园30%、小学70%(九年一贯按中、小学各35%的比例)核算教育教研得分。2 .考核等次确定:根据学段按考核成绩排序,确定“优秀”(90分以上)、“良好”(8089分)、“合格”(60-79分)、“不合格”(60分以下)四个等次。七、考核程序1.学校自评。各学校对照考核办法,
4、于8月份开展自查自评,并于8月25日以前将自评报告,学校年度工作总结,本年度内荣获符合奖励加分条件的荣誉(含佐证材料)纸质稿(加盖单位公章)报督导室。3 .股室考核。教育局相关股室根据平时的工作台账,对照相应的考核指标进行评分(有扣分的,须说明扣分理由),并将评分结果(经分管领导签字)于9月15日前报督导室汇总报局考核工作领导小组。4 .综合审定。考核工作领导小组9月20日前汇总审核,报区委教育工委会议审定。八、考核结果的运用1.校(园)长考核、班子成员评先评优与该学年度学校目标管理考核结果适度挂钩。5 .资金、人员的指标分配与该学年度学校目标管理考核结果适度挂钩。6 .学校考核“不合格”的,
5、对该校(园)长进行约谈。九、其他1.本办法自印发之日起执行。若遇实际情况或政策规定发生重大变化的,将组织对考核办法进行修订并予以公告。2.本办法由区教育局考核小组负责解释。学校目标管理综合考核指标及量分细则重点内容关键指标评价内容及评分标准考核股室建内管里37)党及部理分基层党建(10)细则见附件11.基层党建六项指数(按考核结果折算)(10分)工委办党风廉政(6分)2.每学期研究党风廉政建设工作1次,有计划,有总结。(1分)3.落实廉政谈话提醒制度。(0.5分)4.扎实开展清廉校园建设。(2分)5.专项整治按要求开展。(2分)6.积极参加各类廉政活动(0.5分)师德师风(7分)7.每年开展师
6、德教育4次以上,每年开展宣誓活动,教职工100%签订师德承诺书,(少一次扣0.2分,没有100%签订承诺书扣0.2分);师德活动有方案、有总结、有过程性材料。(2分)人事股8.发现有教师师德考核负面清单行为之一的,扣1分,扣完为止;受到区级层面或市教育局及以上部门通报一例违反教师职业道德行为,本项考核不得分。有其他负面行为的,且受党纪政纪之外的处理每件次扣0.5分,总分1分,扣完为止。(2分)9.每年开展校级优秀教师、优秀班主任、骨干教师评选。(1分)10.完成规定的教育教学任务,教师工作量达到规定课时量(按照课程方案中规定的课程,高中不低于10课时,中学不低于12课时,小学不低于14课时,幼
7、儿园不低于16课时。)高级教师要发挥示范引领作用。有1人未达标准扣0.1分,扣完为止。(2分)政务及效能(8分)11.根据XX区教育局关于进一步加强内外宣工作通知中任务完成情况等综合计分(2分)办公室督导室12.按时按质完成上级交办各项工作任务,严格落实外出报备、节假日值班值守等各项工作制度,出现迟办、漏办等事件一次扣0.3分,扣完为止。(2分)13.积极配合责任督学开展督导巡查各项工作,及时落实督学反馈的问题整改。未按要求落实整改或整改不到位的,发现一起扣0.5分,扣完为止。(2分)14.落实信访工作制度,扎实开展信访维稳工作,无重大信访事件;无网络安全及舆情事件。(1分)15.严格落实保密
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