党组书记基层党建工作述职报告.docx

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1、党组书记基层党建工作述职报告按照会议安排,现就履行基层党建工作责任述职如下:一、20xx年履职情况(一)坚持规范管理,党建基础进一步夯实。认真落实管党治党主体责任,把党建工作与我局中心工作同步谋划、同步部署、同步推进。一是严格执行民主集中制。不折不扣执行“三重一大”决策制度,不断完善内部监督制度,确保程序规范、决策民主科学。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度,定期收缴党费。做好党务公开工作,对党费收缴、党员发展、先进评选等党内事务做到公平公正公开,保障党员知情权和参与权。坚持“成熟一个、发展一个”的原则,严格把控党员入口关,今年共发展新党员X名,为党组织注入了新鲜血液。三是鼓励争先创优

2、。在“推选我身边党员榜样”活动中,我单位X名党员被市委组织部选树为榜样。根据此项活动,我局动员全体党员干部以榜样为标杆,在各自岗位上争做楷模,进一步激发党员干部干事创业激情。同时,积极鼓励和动员党员参加志愿服务活动,在文明城、卫生城创建等工作中勇当先锋、勇挑重担,切实展现了党员风采。(二)坚持教育引导,理论水平进一步提升。扎实推进*,采取局党组理论中心组学习、干部大会集中学习、党组织书记讲党课等方式,深学笃用新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神,认真落实省委、市委决策部署。20xx年累计党组理论中心组集中学习X次,专题研讨X场次;组织开展党性教育、警示教育、革命传统教育、先进典型教育X场次

3、。在以上率下集中学习的同时,督导全体干部职工充分运用学习强国、干部网络学院、微信等学习平台坚持自学,做到以学促行、学以致用,干部职工理论指导实践水平进一步提升。(三)强化作风建设,营造崇廉实干良好氛围。按照党要管党、从严治党的要求,采取有效措施加强党员作风建设。一是严格落实“一岗双责”制度。主要领导与分管领导,分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书,所有党员签订廉政承诺书,形成了班子成员公开承诺、中层干部带头承诺、一般人员积极承诺的良好态势。二是重视警示教育。定期召开警示教育大会,通过典型案例释纪说法、以案为戒,深刻吸取教训、做到警钟长鸣,筑牢党员干部廉政思想防线。三是加强日常监督。充

4、分发挥党委主体责任、监察综合室监督责任,不定期开展突击检查,发现问题严肃处理,营造风清气正的工作氛围。二、存在问题及原因分析存在问题:一是学习自觉性不强。对政治理论钻研的不够深。学习深度不够,多数是上级要求学什么就组织学什么,被动地参加理论学习,缺乏学习的主动性和自觉性,运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是精力摆布不够,对理论学习理解得不够全面、不够深入,把精力更多放在业务上,围绕业务抓党建的主动性不够。三是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“以会代教”“以会代管”的做法上,学习活动单一,缺乏吸引力,党员参与积极性主动性不高,学习内容多为读报纸、念文件,我说你听,在研讨交流上做得还不够,使

5、党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势的发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足。原因分析:一是党建工作认识不够深,对新形势、新政策、新理论的研究不够深入,还需进一步解放思想、提高创新精神、提高开拓意识。二是党建工作抓得不够严,个别党支部对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。三是日常管理不够严,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对当下的党务工作难以适应。三、2024年工作打算今后,我将切实履行基层党建工作第一责任人职责,扎实推进住建党建工作再上新台阶。(一)强化责任担当,狠抓责任落实。认真履行党组书记“第一责任人”职责,每周至少X次深入支部监督检查。每月组织开展培训、经验交流会等活动,促进支部之间的沟通学习。(二)加强教育管理,激发队伍活力。积极打造学习型机关,结合“互联网+党建”,利用干部网络学院、学习强国等平台和载体,加强政策理论学习,每月通报排名,营造浓厚学习氛围。充分利用“三会一课”、党员主题活动日等活动,加强党员经常性教育,激发队伍活力。(三)创新工作方法,争创工作亮点。在做深做透调研的基础上,找准切入点,扎实推进工作,培养用敏锐的眼光,理性的思维处理工作的习惯。在工作实践中,努力创造、发现和把握机遇,运用自身优势,把创新转变成提高工作效率新抓手。

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