党员领导干部2023年度专题组织生活会“四个检视”个人对照检查材料.docx

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1、党员领导干部2023年度专题组织生活会“四个检视”个人对照检查材料尊敬的党组织、各位党员同志们：根据关于第二批XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知精神，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习习近平总书记关于“四个以学”的12条具体要求，关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述等重要内容，在广泛征求意见建议、积极开展谈心谈话的基础上，我对照“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面，深入检视、梳理问题，剖析思想，查找根源，进一步明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出的主要问题

2、（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。第二批XX活动开展以来，我通过个人自学、集中学习、研讨发言、参加机关党支部开展的党课讲座等不同方式，认真学习XX思想、及时跟进习近平总书记的重要讲话、指示批示精神等，始终把学习贯彻党的创新理论作为重要政治任务，持续学思践悟、深入贯彻落实。通过持续半年的学习教育，个人政治站位得以提高、政治理论素养得以提升，工作作风得以转变，工作能力得以增强，基本达到了“以学铸魂、以学增智，以学正风、以学促干”的目标。但检视分析，对标对表，对照更高标准和严格要求，还存在差距不足。体现在以下“三不够Q一是理论学习的深度不够。对XX思想学习不系统、不全面、不深入，学习时，仅仅满足于

3、完成上级指定的学习内容，没有进行相应的拓展延伸，没有进行刨根问底的深入查究，存在零散化、碎片化、快餐化学习现象；对一些新论断、新表述、新政策，带着思考学、带着问题学、带着业务学做得还不够，个人的理论体系框架还没有真正建构形成。二是学用结合力度不够。在“真学习”、“真领会”“真实践”上还需要在下功夫，在学习的过程中，活学活用XX指导工作有所欠缺，“知其然不知其所以然”的问题仍然存在。理论学习和工作实际存在一定程度的脱节现象，减弱了学习的实效性。三是调查研究深入不够。没有调查就没有发言权，就不能了解和掌握实际情况。虽然我对分管工作进行了调研，但相对来说，在机关听汇报多，实际调研少；接触领导干部多，

4、深入群众少；对最基层的工作和其他工作关注相对少。(一)检视党性修养提高情况。能够加强党性修养，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准反思，仍存在一些差距：一是党性锤炼不够足。总觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松解，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。究其实质，还是理想信念、革命意志有所衰退，党性锤炼不足。二是大局观念还需进一步强化。在推进工作过程中，考虑眼前问题较多，站位全局的意识和着眼长远的格局还有待进一步提高。对于如何更有力的调动干部干事创业的积极性，深入研

5、究思考、破解问题瓶颈的办法不多，高质量发展还不够有力。三是践行“政治三力”还需进一步强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏广度和深度，仅满足于从字面意思学习了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的理论逻辑，在往深里走、往心里走、往实里走还有差距。（三）检视联系服务群众情况。作为一名党员领导干部,在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题：一是缺乏人民至上的理念恒心。公仆意识逐渐淡化，对群众关心的利益问题，关注度还不够高。比如：在破解民生难题、化解风险挑战面前，缺乏攻坚克难和为民服

6、务的精神，离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定差距。二是为群众帮办实事少。自主题教育开展以来，个人积极参与了“四下基层”活动，实事求是的说仅仅做了力所能及的工作，没有多想办法为群众做更多更好的实事。三是标准要求拔的不高。在一些XX项目程序规范上，未能很好的发挥模范带头作用，在统筹抓好业务建设和做好XX项目各环节规范实施上有时存在标准要求拔得不够高、做的不够细的问题。（四）检视发挥先锋模范作用情况。革命先辈和先进典型的优秀品质和无私奉献，值得我们终身学习。对标找差距,还存在以下差距和不足：一是先锋模范意识不强。没有发挥好党员先锋模范作用，淡化了艰苦奋斗的优良传统，在加强党性锻炼、增强党性

7、观念上思想重视不够，缺乏一种紧迫感和自觉性，放松了对自己的要求，降低了标准。二是缺乏敢为人先的冯劲。改革创新意识不强，认为只要按部就班地千好日常工作，相关问题就能迎刃而解，没有紧盯问题抓落实、不达目的不收兵的思想意识。比如在工作上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想，工作也比较滞后，一定程度上导致工作推进缓慢。三是缺乏攻坚克难的韧劲。在一些疑难问题处理上存在依赖主官的思想，对整改中出现难啃的“硬骨头”存在畏难情绪，推进工作惠得患失，攻坚克难的勇气和韧劲不足。鼓励干部进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够,干部干事创业精气神不够足。二、产生问题的根

8、源深入反思后，我认为这些问题的存在主要有以下几个原因:一是党性锻炼有所放松。在思想上认为自己是一名老党员，受党的培养多年，对加强对世界观的持续改造、保持对党员先进性和纯洁性的更高追求方面放松了要求，对于对党的创新理论学习没有做到全面系统学，及时跟进学，深入思考学、联系实际学“，没有真正做到第一时间运用党的创新理论最新成果指导高质量完成改革发展稳定各项工作任务。二是理想信念有所放松。在思想觉悟、道德修养、作风形象方面存在差距和不足，归根到底源于理想信念不坚定，没有真正做到坚持对马克思主义的信仰、对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，导致工作中多了些实

9、用主义，少了一些大局观念。三是工作热情有所减退。面对繁杂的工作任务，虽然能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，有时还自认为职责范围内工作落实得还不错，过得去，在精益求精上所下的功夫不够，对一些急难险重的工作，产生畏难情绪,主动作为不够。三、整改措施及今后努力的方向面对上述问题，我将从以下几个方面着手，对症下药，立行立改。一是进一步加强理论学习。以这次主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，坚持读原著、学原文、悟原理，在“学通弄懂做实”上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是进一步加强党性修养。坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉。加强纪律修养，严守政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。三是进一步强化为民服务意识。树立牢固的群众观点，明确自己公仆身份，强化为民服务意识，以群众的需求和意见作为决策的重要依据、以人民的支持和满意作为唯一标杆，常怀为民之心、常做利民之事。四是进一步提升担当意识。“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”要强化责任意识，要有“因为有阻力，所以更有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和气魄，力保每次目标任务都能顺利完成。以上检视剖析情况，不足之处请同志们提出批评意见，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中认真整改。