2023年围绕“强化质量效率意识”研讨发言材料共8篇.docx

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1、2023年围绕“强化质量效率意识”研讨发言材料“质量”和“效率”是实现高质量发展的关键要素。习近平总书记强调：“必须更好统筹质的有效提升和量的合理增长，始终坚持质量第一、效益优先，大力增强质量意识,视质量为生命，以高质量为追求。”解放思想要坚持在强化质量效率意识上聚焦发力，以全面提升政务服务质量效率为突破口，更好推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革；踏石留印抓好任务推进，驰而不息引领振兴发展，以思想观念再解放推动能力素质再提升、工作作风再优化、目标任务再落实。一、增强责任意识，争当主人翁习近平总书记强调，“各级领导干部在工作中要有时时放心不下的责任感”。时时放心不下，正是体现了共产党人对初

2、心的铭记、对使命的坚守、对责任的敬畏。每名党员干部都要增强责任意识、强化责任担当，争当中国式现代化建设的“排头兵”，走好推进高质量振兴发展的“赶考路二要进一步增强“主人翁”精神，始终牢记习近平总书记对黑龙江的殷切嘱托，坚持从服务龙江振兴发展大局出发，以对事业负责、对历史负责、对人民负责的责任感和使命感，勤恳敬业、扎实工作，以“咬定青山不放松”的执着态度和“不破楼兰终不还”的坚韧意志，不断激发干事创业精气神。要把深研细实的工作作风体现在每一件具体工作中，掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，努力把人民群众和企业主体所思所盼转化为思想解放和工作创新的具体举措，转化为

3、制度建设和政策落实的实际成效，用心用力用情为群众和企业排忧解难，为龙江振兴发展赋能蓄势。二、培育工匠精神，争当好把式习近平总书记指出，在长期实践中，我们培育形成了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神”。工匠精神是时代精神的生动体现，折射着各行各业一线劳动者的精神风貌，为各个专业领域高质量发展不断注入精神动力。广大党员干部要做“工匠精神”的信仰者、传承者、践行者，树立质量为本观念，自觉将精益求精、止于至善的高标准、严要求融入到执政为民的实际行动中，使高质量成为龙江振兴发展的鲜明底色。要铸“匠魂”，自觉树立正确政绩观，坚持质量第一、效益优先，正确处理好发展速度与质量效益的关系，摒弃“

4、重显绩轻隐绩”、重“短平快”轻“长远实”的浮躁情绪，增强定力、专注执着，用实干实绩诠释对党忠诚、践行初心使命。要修“匠技”，做到“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，养成严谨细致的工作作风，下足“绣花功”，练就真本领；对本战线本部门制定的发展规划、制度机制、政策措施既要知其然、更要知其所以然，在工作中把好裁量基准、用好政策空间。要作“匠人”，坚持精严立身、实干兴邦，以求真务实、真抓实干的作风，主动作为、勇挑重担；着力破除敷衍应付、得过且过思想，坚决抵制工作标准不细、粗枝大叶、质量不高现象。要坚持问题导向，大兴调查研究之风，善于问政于民、问需于民、问计于民，真正把问题弄清、把症结找准、把工作做实。

5、三、增强效率意识，争当急先锋习近平总书记指出，“速度是效率，方法对头是效率，减少失误也是效率二层层递进的效率观，启迪着解放思想、推进落实的大智慧。应当树立“不进则退、慢进也退”“竞争发展、效率为要“观念，增强时不我待、只争朝夕的危机感、紧迫感。要在谋局布势上前瞻远虑，坚持在解放思想中把握历史机遇、拓宽视野思维、明晰发展路径，从根本上提升战略决策的科学性和前瞻性。要在统筹推进上增效提速,切实提升各地区之间、部门之间、层级之间互补协作的整体性和系统性，有效防范“推诿扯皮”“中梗阻”等现象发生。要在工作落实上雷厉风行，坚持用好“四个体系”工作落实机制，形成责任清晰、推进有序、评价精准、督导有力的闭合

6、链条，采取项目化推进、清单式销号方式，细化责任分工、明确办结时限；要推动形成“马上就办、办就办好”的过硬作风，持续完善重担当、重实干、重实绩的考评激励机制，引导和激励广大党员干部始终以奋发有为的精神状态和一往无前的奋斗姿态干在实处、走在前列。“强化质量效率意识”案例研讨专题剖析汇报总结研讨发言材料强化质效率意识研讨材料质量和效率是企业发展的两个重要方面，它们相互依存、相互促进。在当今竞争激烈的市场环境下，企业必须不断提高质量和效率，才能在市场中立于不败之地。因此，强化质量效率意识成为了企业发展的重要课题。企业要强化质量意识。质量是企业的生命线，是企业赖以生存和发展的基础。企业要始终把质量放在首

7、位，不断提高产品和服务的质量，满足客户的需求和期望。要建立完善的质量管理体系，加强质量监控和质量评估，及时发现和解决质量问题，确保产品和服务的稳定性和可靠性。同时，要加强员工的质量意识培养，提高员工的质量意识和责任心，让每个员工都成为质量的守护者。企业要强化效率意识。效率是企业的核心竞争力，是企业提高生产力和降低成本的关键。企业要不断优化生产流程和管理流程，提高生产效率和管理效率，降低生产成本和管理成本。要加强员工的效率意识培养，提高员工的工作效率和执行力，让每个员工都成为效率的推动者。同时，要加强信息化建设，提高信息化水平和信息化应用能力，实现信息化与生产、管理的深度融合，提高企业的整体效率

8、。企业要强化质量效率意识的整合。质量和效率是相互依存、相互促进的，不能单独看待。企业要将质量和效率有机地结合起来，实现质量和效率的双赢。要建立完善的质量效率管理体系，加强质量效率监控和评估，及时发现和解决质量效率问题，实现质量效率的持续改进。同时，要加强员工的质量效率意识培养，让员工在工作中始终把质量和效率放在心中，实现质量效率的协同发展。强化质量效率意识是企业发展的重要课题，需要企业全员参与、全面推进。只有不断提高质量和效率，才能在市场中立于不败之地，实现企业的可持续发展。2023年深入学习强化质量效率意识交流发言稿质量效率是企业发展中不可或缺的两个因素。作为一名从业者，我们应该时刻保持高度

9、的质量效率意识，不断优化工作流程，提高工作质量和效率。以下是我个人的心得体会。要时刻关注质量问题。在工作中，我们要时刻将质量放在首位，确保产品或服务的质量达到最高标准。在工作中，不要急于求成，忽略细节问题，因为那些看似微不足道的小问题，往往会对最终的产品或服务质量造成很大的影响。因此，我们应该时刻审视自己的工作，发现问题及时解决，保证产品或服务的质量达到最佳状态。要提高效率。在工作中，我们要不断寻找提高效率的方法，尝试新的工作流程和方法，以提高工作效率。例如，可以使用一些自动化工具来减少重复劳动，提高工作效率。同时，我们也要学会合理安排时间，合理分配工作任务，避免出现工作重心不明，效率低下的情

10、况。除此之外，我们还需要不断学习和提升自己的能力。在这个快速变化的时代，我们必须不断学习新知识，掌握新技能，以适应市场和企业的需求。同时，我们还应该不断提高自己的沟通和协作能力，以更好地与同事和客户进行交流和合作，提高工作效率和质量。要注重团队合作。在团队中，我们需要相互协作，互相支持，才能够更好地完成工作。因此，我们需要注重团队合作，建立良好的工作氛围，鼓励团队成员之间的交流和合作,以更好地完成工作任务。强化质量效率意识对于我们的工作和发展至关重要。只有保持高度的质量效率意识，不断优化工作流程，提高工作质量和效率，我们才能在激烈的市场竞争中占据优势，取得更好的成绩。2023年围绕“强化营商环

11、境意识”进行案例研讨剖析材料按照市解放思想工作组部署和X市深化能力作风建设“工作落实年”解放思想专项工作方案要求，本人围绕“”经验进行深入学习、查找资料、剖析研究，深刻学习发达国家营商环境理念。现本人以强化营商环境意识为指引，结合工作实际，深入查找以往工作中存在的不足，分析原因，解决问题，明确方向，助推X工作高质量发展。现将研讨剖析情况汇报如下。一、新加坡营商环境蝉联全球第一启示英国经济学人智库(EIU)发布最新的经商环境排名，新加坡在82个国家和地区中排名第一，同时未来五年预计将继续是全球经商环境最佳的国家。新加坡作为全球最佳经商国家，得益于新加坡稳定的政治环境，以技术官僚的方式管理经济，并

12、有持续性的执行实践。尤其是新加坡政府专注于帮助当地私营企业进行升级，并支持那些会促进新加坡长期发展的企业。通过分析总结为如下几点原因。(一)优惠税收政策新加坡是亚洲最友好的税收制度之一，它不对股息或企业2的资本收益征税。在新加坡，公司税和个人税都有分级的处理方法。在头三年中，新业务将获得可观的税收优惠，这使他们的负债可以降至0虬首笔收入为10万新元。此外,公司税的税率上限为17%o而且新加坡还与50多个国家/地区签订了避免双重征税协议，很大程度上帮助了企业减少税收上的支出。（二）政府清正廉明新加坡以安全，有序和清洁而闻名，除了无腐败，有利于商业的环境外，新加坡还以稳定的政府而自豪，这个国家的公

13、务员会得到政府很好的报酬，并且政府对腐败官员有严厉的惩罚制度，在一个运转良好的官僚机构里那么腐败通常就不大会出现了，作为企业主，就能避免陷入不必要的繁文缗节中，也不会受到道德受损的官员的摆布。所以新加坡往往是追求法治公平的企业家们喜爱的国家之一。（三）注重人才培养拥有高技能的劳动力，新加坡以其卓越的教育体系和各种国际学校而享誉全球。因此，这个国家拥有了市场上现有的最优秀的熟练劳动力之一。除了教育和技术专长外，新加坡人还以勤劳和遵守规则的本性而闻名。此外，超高的英语普及率和开放的移民政策也吸引了许多全球人才移民至此,所以新加坡的劳动力另一个优势是会讲英语，这也大大降低了员工与外企总部人员的沟通成

14、本。二、对标案例发现的主要问题（一）发挥政府职能优势方面。在招商引资工作中，新加坡秉持“每个官员都是招商员的理念，为入驻企业谋划延伸产业链提供向导服务，真正践行亲商理念。相比之下我们X机关也仍然存在受传统思维定势、官本位思想、条条框框限制、跳不出自己“一亩三分地”的思路局限问题，缺少沉下去甘于当企业“服务员”的意识。在围绕我市经济发展，仍存在服务大局意识不强，缺乏为大局服务的自觉性和主动性，特别是优化营商环境方面，个别部门存在业务不扎实，服务企业意识不强、缺乏新思路新方法、协作机制不顺畅等问题。（二）优化服务营商环境方面。营商环境犹如空气，只有空气清新才能吸引投资，才能激发市场主体活力。只有真

15、正实现政府职能从管理到治理再到服务的转变，营商环境才能不断优化提升，才能为经济发展提供更多更强大的动力。反思我们个别部门党员干部仍不同程度存在的受思维定式、经验主义和惯性思维影响，对市场规律、企业需求了解不够细，便民利企工作做得不到位。有的干部实践能力与岗位职责不匹配，基本业务知识运用不自如、专业技能应用不熟练，创新思路不够宽阔，缺乏创造性，不能很好适应和推动营商工作。（三）着力提升服务质量方面。新加坡高度重视对投资者4的服务，多年来致力于推进商事登记便利化、企业成本节约化，公司设立登记1日内完成，企业所得税税率仅为17%等等。相比之下，个别部门对优化营商环境工作重视不够，要去承诺的事项不能很

16、好的履行，重业务、轻服务，导致优化营商环境工作不能很好地科学统筹安排，存在“等、靠现象，个别窗口单位能力不足、服务意识不强，一些专业性较强的岗位存在力量不足、专业人员不够的情况。三、剖析问题产生原因（一）政治方面，理论联系实际不够。个别部门在高质量发展中存在格局不大、视野不宽、学习不够的问题。在X工作不断面临各种新情况新问题的形势下，缺乏以新的理念、新的思路、新的举措打开工作新局面的意识，面对复杂疑难问题，创新思维和方式不足，缺乏系统学习的意识，没有做到立足当前，着眼长远，理论联系实际深度广度不够。（二）思想方面，改革创新理念不足。对标先进地市还存在很大差距，面对新形势、新任务，没有对X工作遇到的营商环境新问题进行深层次分析、深层次思考，创新意识不足，对新时代X工作缺乏通盘研究谋划，局限于上级部署什么就干什么，对本职工作任务履职尽责、坚决完成，对范围之外的工作有惰性情绪，主动性积极性不高影响了营商工作整体水平的