2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告按照公司党委要求，现将本人2023年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）深抓党员政治思想教育。贯彻“第一议题”制度，组织支部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、最新讲话精神，认真开展主题教育活动和集体政治理论学习，深抓“新形势下如何发挥党员先锋模范作用”党建突破课题，锻造了“当好新时代XX者用行动诠释党员本色”党员队伍。（二）认真开展形势任务教育。成立了形势任务教育宣讲队，开展形势任务教育宣讲。支部、区队、班组三级联动，开展了形势任务教育主题党日、圆班会、班会，“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论，形势

2、任务教育应知应会考试及征文活动，为凝聚力量，在岗位上建功出彩打下了坚实基础。（三）深抓党风廉政建设。深入贯彻全面从严治党要求，履行党风廉政建设“第一责任人”职责，组织开展了“深学笃行做表率、实干担当铸忠诚”等廉洁教育活动。通过主题党日、廉洁谈话等方式，抓好党员干部廉洁教育，紧盯节日期间党风廉政建设，开展了“靠企吃企”等整肃活动，树牢了“学党章、明法纪、做表率”的规矩意识。（四）深抓支部党建品牌创建。深入贯彻落实“质效党建、赋能发展”要求，瞄准区队短板，创建支部“XXX”党建品牌。党支部及党员主动承揽抓“八化”工作任务，通过党员思想教育“宣讲者”，人才培养的“联系人”等角色转变，夯实了区队“三基

3、”，带动了区队干部职工上下一心、攻坚克难的攻坚能力。（五）深抓信访稳定工作。以党建带工团，制定区队信访维稳工作机制，拓宽民生沟通渠道，组建了家属交流群，开展了“职工家属安全心连心共建活动”，抓好厂务公开，推荐先进，劳动保护等风险点的监督排查处理，做到公平公正公开。在学习室设置了图书和文体用品专柜，积极引导员工参加各类活动，确保了工区的安全和谐稳定。二、存在问题及原因分析（一）自身业务工作不够扎实。由于以前一直从事基层行政方面的业务，在改为政工工作后，在工作业务上存在现学现卖，对党建工作业务不熟悉、理解领会不透彻等问题，具体表现在上级要求每年组织1次党章专题学习交流活动，开展2次不忘初心、牢记使

4、命主题党日活动，尽管也开展了，但都不是以专题形式开展，开展方式不准确，主要原因还是自身业务的不扎实。（二）抓基层党建工作不够扎实。存在一定的老好人思想，重形式轻实效，导致一些活动安排了，也开展了，但没有起到实际效果，如对“灯塔一党建在线”平台组织生活信息上传工作不重视，没有及时按照规定要求上传，缺乏对上传不及时现象进行有效督查；党员学习笔记记录不及时，利用学习强国学习平台学习不正常，开展民主评议党员存在应付凑付思想等。（三）在全面从严治党上不够扎实。一是在抓党员教育上自我要求不高，编写的区队廉洁文化手册质量不高。二是在抓党员教育上缺乏创新，主要方法仅限于在开展党内生活中，教育形式不灵活。三是在

5、抓区队党员干部工作考核落实上不严不实，监督检查仅限于职工群众不反应、不举报。（四）在抓党员队伍素质上不够扎实。对支部党员自我学习能力要求不严，支部党员自身业务能力不强，导致在承揽抓“八化”工作任务及现场工作中标准不高、作风不硬、动力不足，工作任务落实能力差，实施效果不明显现象，没有真正将知识内容转化到现场的工作中。（五）距离“质效党建”要求还存在差距。尽管我们立足补短板，提质效要求，开展了“抓八化强三基”的“采光者”党建品牌项目，但在实施工作中，存在制度执行落实不够严，员工在脱产培训后，仍然存在考试、技能比武落后现象，距离“强三基”目标还存在一定差距。三、下步工作措施（一）加强自身建设，努力提

6、升业务能力。深入学习领会上级及公司党委会议精神，发挥好支部书记抓区队政治思想教育责任人的作用，组织协调好区队各项工作的实施开展,切实做到“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，推动支部工作再上一个新台阶。（二）加强理论学习，全面做好党建引领。深入贯彻“质效党建”这一基本要求，抓好支部党员习近平新时代中国特色社会主义思想、各级领导讲话及会议精神的学习领会，将政治理论、精神内容融入到实际工作工作中，常态化做好现场安全生产工作的预判研讨，区队重大事情的决策，提升支部党建政治功能，实现支部工作全面过硬。（三）加强制度建设，强化从严治党能力。深入贯彻全面从严治党要求，认真履行党风廉政建设“第一责任人

7、”职责，坚持教育为先，通过开展廉洁教育、廉洁警示谈话、主题党日等形式的教育活动，抓好党员干部廉洁教育，紧盯节日期间党风廉政建设，强化纪律制度落实，谨防“四风”反弹，紧盯节假日节日节点，做好监督督查工作，营造区队风清气正氛围。（四）深化党建品牌建设，推动区队高质量发展。瞄准区队短板，将“如何推动政治生活与业务工作的深度融合”作为课题，增强“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”能力，推动支部“采光者”党建品牌的创建工作，带动区队干部职工攻坚克难、敢于担当、勇于作为的信心决心，确保区队全年安全生产任务的完成。（五）扎实信访稳定工作，构建平安幸福区队。以党建带工团，协同发展，通过深入关注好区队职工的思想动态，畅通区队民生沟通渠道，丰富职工精神文化内容，创新构建区队与职工家属安全共建活动，抓实区队信访稳定等工作，进一步提升区队安全保障能力、凝聚力和幸福指数。