乡镇开展“万名人才兴万村”行动情况汇报.docx

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1、乡镇开展“万名人才兴万村”行动情况汇报为引导各类人才在乡村振兴中建功立业,XX镇采取四项措施开启“万名人才兴万村”行动,在XX个村(社区)共选派XX名各类人才推进乡村振兴,吹响“万名人才兴万村”行动集结号。一是高度重视,专人负责。XX镇高度重视“万名人才兴万村”工作,召开专题会议,成立领导机构,安排专人负责,主动与县级对接梳理形成帮扶专家的“资源清单”,及时上报XX镇村(社区)人才“需求清单”,积极争取支持,实现资源与需求高度融合,在推进全镇乡村振兴中,共选派各类人才XX名,其中州级专家服务团XX名、县级专家服务团XX名、驻村工作队员XX名、镇级专家服务团XX名。二是加大宣传,营造氛围。围绕乡

2、村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”要求,加大“万名人才兴万村”行动宣传力度,千方百计争取各类“田专家”“土秀才”为XX谋实事、出实招、破难题、促发展,为全镇乡村振兴添砖加瓦。目前全镇XX名“万名人才兴万村”行动服务团人员已经全部完成首次现场服务,为村(社区)提出存在问题XX件,解决问题数XX件,提出意见建议XX条。三是惠才惠民,激发动力。充分尊重选派人才的劳动成果,鼓励他们在乡村振兴一线建功立业,充分发挥带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富“三带”作用。注重激发专业人才创新创业热情,科技计划和人才项目申报向选派人才开展项目倾斜,重点支持符合实际需要的基础性、应用型技

3、术开发研究及成果转化。依托创业培训、电子商务实训等政策,加大对农民群众创新创业和特色农业带头人的支持扶助力度,点面结合推动产业升级转型,助力乡村振兴。四是强化管理,确保成效。为确保“万名人才兴万村”行动的顺利进行,XX镇采取了一系列管理措施。首先,对选派的人才进行定期培训,提升他们的专业能力和服务水平。其次,建立完善的人才考核评价机制,对人才的工作成效进行量化评估,确保他们真正发挥作用。此外,还对选派人才进行动态管理,根据工作需要和人才的表现,及时调整人才队伍,确保人才队伍的活力和战斗力。在此基础上,XX镇还积极开展各类人才与村(社区)的对接活动,让人才真正融入到乡村振兴的工作中。通过这些活动

4、,人才们可以更好地了解村(社区)的需求,为乡村振兴提供更精准的服务。同时,这些活动也有助于提升人才的归属感和责任感,让他们在乡村振兴中发挥更大的作用。总之,通过四项措施的实施,XX镇的万名人才兴万村”行动取得了显著成效。各类人才在乡村振兴中发挥了重要作用,为全镇的乡村振兴注入了强大动力。在今后的工作中,XX镇将继续加大人才工作力度,深化“万名人才兴万村”行动,为实现乡村振兴目标提供有力人才支撑。值得一提的是,随着乡村振兴的深入推进,越来越多的优秀人才加入到乡村振兴的队伍中,为乡村发展贡献自己的力量。这些优秀人才不仅带来了先进的发展理念和技术,还为乡村带来了新的发展机遇。在他们的带领下,乡村的产业发展、生态环境、乡风文明、治理效能等方面都得到了显著提升,为广大农民群众带来了实实在在的福祉。展望未来,XX镇将以“万名人才兴万村”行动为契机,进一步挖掘和发挥人才的潜力,激发乡村振兴的内生动力。全镇上下将齐心协力,以更高的热情、更实的举措,推动乡村振兴取得更为明显的成效,为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献一份力量。同时,XX镇也将继续关注各类人才的需求和发展,为他们提供更好的工作环境和条件,让他们在乡村振兴的舞台上大展才华,为我国的乡村振兴事业贡献更多智慧和力量。

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